具体要求:

岗位要求： 1、不限年龄，高中及以上学历， 取得证券从业资格； 2、 具有高昂的工作热情，良好的沟通和表达能力； 3、有客户资源、渠道资源，曾经从事过市场营销工作一年以上；特别是在证券、银行、保险等金融行业从业者优先； 4、对于具备较高业绩水平的证券经纪人，可以适当放宽要求； 5、具体情况可面谈！ 公司条件： 1、完整的金融业务知识及产品知识培训及证券业协会规定的继续教育培训； 2、工作时间灵活（可兼职）、客户资产累计、提成累加；根据自身能力和拼搏，多劳多得； 3、薪酬结构：业绩提成+销售基金、产品等专项提成+完成公司其他任务劳务薪酬； 4、公司政策稳定，氛围良好，期待与经纪人之间成为长久稳定的合作伙伴 事业心、好胜心、雄心乃至野心！ 我们更懂有“心”之人！ 我们给你舞台，你来创造未来！ 我们懂各种“怀才不遇”，让所有的“不平庸才怪”变成“怪才不平庸” 为朋友们搭建广阔的事业发展平台，心有

具体要求:

岗位要求：
1、不限年龄，高中及以上学历， 取得证券从业资格；
2、 具有高昂的工作热情，良好的沟通和表达能力；
3、有客户资源、渠道资源，曾经从事过市场营销工作一年以上；特别是在证券、银行、保险等金融行业从业者优先；
4、对于具备较高业绩水平的证券经纪人，可以适当放宽要求；
5、具体情况可面谈！

公司条件：
1、完整的金融业务知识及产品知识培训及证券业协会规定的继续教育培训；
2、工作时间灵活（可兼职）、客户资产累计、提成累加；根据自身能力和拼搏，多劳多得；
3、薪酬结构：业绩提成+销售基金、产品等专项提成+完成公司其他任务劳务薪酬；
4、公司政策稳定，氛围良好，期待与经纪人之间成为长久稳定的合作伙伴

 事业心、好胜心、雄心乃至野心！ 

具体要求:

1、大专以上学历，化学分析、微生物等医化相关专业毕业；
2、5年以上质检分析工作经验，具有至少3年质量领域的管理经验
3、专业知识/技能：
1)熟悉相关国家和地方质量政策法规(fda、emea、ich、药监，药检等)， 了解质量审计系统
2)通晓公司所有相关质量标准/规程，熟悉现行各国药典通用标准如中国药典，usp，ep，jp。
3)熟悉实验室管理，通晓无菌检验，分析方法验证及新药标准方面的知识
4)熟悉质量管理工具的应用
4、能力要求
1)良好的职业道德，诚信、正直、认真、坚持原则
2)高度的质量敏感性
3)较强的沟通、协调，组织，领导，创新能力
4)较强的分析和创新能力
5)具有接受新技术的能力

具体要求:

任职要求： 1、具有药学、生物化学等相关专业本科及以上学历; 2、具有一定的药化、药理、药剂、生化制药多个领域的知识储备; 3、具有一定的药品注册申报工作经验，熟悉药品注册相关政策法规、技术要求及工作流程; 4、具有较强的英文听、说、读、写能力，计算机操作水平良好; 5、具有良好的沟通协调能力; 6、具有严谨认真的工作态度，心思细腻。

具体要求:

1、本科及以上学历，从事公路造价三年及以上工作经历，具有公路甲级造价员或乙级造价员证书；
2、精通公路工程造价编审业务；能够熟练应用公路工程计价及算量软件；
3、熟悉公路相关政策法规等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

1、中专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、8年以上施工管理工作经验，有相关行业施工管理经验者优先；
3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件，具有核算统计技能
（有二级建造师证者优先考虑，允许1年内人证分离）。

具体要求:

1、 月末结账，按时完成收入、税金等核算，在规定期限内及时高效的完成结账；
2、 准确申报纳税，完成公司总分机构月度、季度、年度纳税申报以及统计局报表申报；分公司新设、变更、注销涉税业务办理;
3、 对接共享中心档案模块，及时完成公司发票签收、认证和清账工作；
4、 收集相关数据，按时提供财报分析和税负分析报告，提供财务意见和建议；
5、 业务支持，税收优惠政策的落地，场地租赁相关税费可行性测算，提供意见和支持；
6、与当地税局保持良好的沟通，及时捕获及掌握地方税务政策并较好的推动执行；
7、 外部会计审计和税务审计。
8、 完成上级交付的其他工作任务。

1、本科及以上学历，两年以上税务工作经验；
2、熟悉增值税、其他税费、企业所得税等税收法规，能结合税务政策法规为运用于税务管理工作，能对当地日常税务事项进行专业的判断和处理；
3、熟练使用excel, word和powerpoint处理技能以及较强的文字写作和分析能力，具有良好的沟通能力

具体要求:

1、市政，土建都可以； 2、大专以上学历； 3、具有监理工程师执业资格，从事施工监理3年以上； 4、熟悉相关政策法规、行业规定并遵照执行，能适应现场环境，热爱监理工作

具体要求:

任职要求：
1.工程建筑类相关专业，二级级建造师及以上证书；
2.从事市政建筑工程质量安全管理工作5年以上工作经验，市政工程项目现场管理3年以上经验，精通专业技术和相关政策法规，交往协调能力强，会检查工作、善于发现问题，能独立组织开展质量安全工作和筹划创建文明标化工地能力。
3.具有较强的责任心，原则性强，具有良好的执行、沟通、团队精神；

岗位职责：
1.负责组织和制订公司各类质量和安全的管理制度和工作程序，并监督管理其实施。
2. 负责检查督促施工现场安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
3. 负责组织对公司安标化工程、质量达标工程的申报工作。
4. 参与各事业部的工程项目的竣工验收，并审查相关工程项目的档案资料。
5. 负责定期组织对项目质量员和安全员进行专业技术知识学习， 加强部门人员管理，指导协助其目标的达成。
6. 完成上级交办的其他事务。

具体要求:

岗位职责：
1、负责装修施工现场的质量安全管理；
2、负责对项目进度进行跟踪和监督；
任职资格：
1、三年以上相关工作经验，有项目管理经验者优先考虑；
2、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能。

具体要求:

岗位职责：
1、协助项目经理完成工程概预算编审，造价咨询等工作；
2、服从所在部门的工作安排及配合领导工作；
3、按照公司的操作规程协助出具工程造价业务报告；
4、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理、项目经理交办的其他事项（具体责详见公司各岗位职责）。
任职要求
1、大专及以上学历，具有造价员资格或者有3-5年以上的造价工程经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：玉环)

具体要求:

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责 1、参与制定公司制剂研发战略目标； 2、带领团队开展制剂研制工作，起到专业带头人作用；组织和协调人员进行重大项目问题的技术攻关； 3、负责制剂研究相关申报资料的组织整理、审核与把关工作； 4、负责组织建立技术标准，完成人才梯队的培养，确保技术结果符合政策法规要求； 5、确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司制定的具体要 求。 任职要求 1、药物制剂及相关专业，全日制硕士以上学历，8年以上制剂研发管理工作经验。 2、具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验，熟练掌握多种剂型的研究技术与技能，并有多个项目成功开发至完成申报生产或车间中试放大的经验，对口服固体制剂研发有丰富的经验；成功申报2个以上anda. 3、有较好的英语水平，有较强的文献调研能力，熟练掌握各类药学数据库查询途径和方法； 4、熟悉ctd格式申报资料的撰写与整理； 5、具有丰富的项目管理经验，良好的组织、沟通与团队管理能力。

具体要求:

1、项目策划总体思路的制定和执行；
2、制定营销策划方案，负责营销活动的策划、组织、实施；
3、审查项目策划方案的形式与内容，撰写重大项目的提案，并做相关提报；
4、及时与营销经理、专案指导沟通案场第一线的反馈信息以调整策略定位与项目策划推广定位，同时与合作公司、其他工作部门保持沟通；
5、跟踪房地产市场发展动态，尤其关注新政策、供求新趋势，分析销售和商业市场发展状况，提出书面报告及针对意见；
6、带领销售团队出色完成项目销售目标。
要求：
1、年龄33岁以内，房地产管理、市场营销等本科学历；
2、5年以上房地产营销策划相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验；成功操作过2个以上完整营销策划项目。
3、熟悉房地产开发及销售流程；熟悉房地产市场和政策法规，具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识。
4、熟练使用办公自动化系统；良好的沟通、协调能力，组织能力，报告撰写能力；具有营销策划的创新思维,具有较强的分析能力；能承受较大压力，眼光独到、思维敏锐、能够独挡一面。

具体要求:

1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：早上9:00-5:30

具体要求:

1、具有工民建及建筑类相关专业毕业，大专以上学历优先；2、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；3、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，吃苦耐劳，认真负责；4、能适应短期出差需求。 5、薪资面谈。

具体要求:

本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。＜br/＞5＜br/＞年以上人事工作经验，＜br/＞3＜br/＞年以上人事＜br/＞行政经理管理工作经验。＜br/＞??＜br/＞2＜br/＞、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。＜br/＞?＜br/＞3＜br/＞、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。＜br/＞??＜br/＞4＜br/＞、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作＜br/＞word,?＜br/＞excel,?powerpoint,?outlook?＜br/＞等办公室计算机软件。＜br/＞??＜br/＞5＜br/＞、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟＜br/＞练掌握人力资源专业技能。＜br/＞??＜br/＞6＜br/＞、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。＜br/＞

具体要求:

职位描述：

岗位要求：
  1.药学或医药营销相关专业，45岁以下，大专以上学历，3年以上医药商业全面管理经历；
2.熟悉医药商业业务流程及相关政策法规；
3.有丰富的医药行业资源，有建立高效经营模式的成功经验；
4.有较强的市场开拓、沟通谈判和组织协调能力，善于团队建设；
职位描述：
 1. 根据公司营销规划，全面负责运营管理，建立符合现代化医药企业管理要求的医药商业营销体系和网 络，确保公司运营规范高效、规模上量；
2.负责建立营销制度，确保公司销售计划的实现，为公司的长远发展奠定基础；
3.负责参与公司战略计划的制定与实施，以有效的经营行为确保公司的长期发展及利润的持续增长；
4.为公司的发展创造有效的外部环境，确保公司业务的有效开展；
5.研究分析行业发展趋势和经营模式，为决策提供依据。

具体要求:

职位描述：?1、协助工程部经理完成本部门各项工作；?＜br/＞2、负责公司外协施工项目日常监督工作，?＜br/＞3、实施完善公司在外施工项目现场施工管理。?＜br/＞?＜br/＞1、年龄26-35岁，身体健康；?＜br/＞2、有3年以上现场施工经验，熟悉工程项目的预结算；?＜br/＞3、熟悉cad制图，有良好的现场沟通能力；?＜br/＞4、熟悉国家相关政策法规，具有与岗位所需的相关专业知识；?＜br/＞5、具有良好的团队管理能力及沟通能力,能适应不定期出差；?＜br/＞6、有设备安装或钢结构项目施工工作管理经验优先；

具体要求:

职位描述： 负责：东区域公司的土地投资拓展工作。 １、组织开展行业研究工作，收集、整理、分析房地产行政相关政策信息和市场动态、行业发展动态及相关法律法规等信息，建立地块信息库； ２、根据公司发展规划，收集土地信息； ３、协助公司编制土地储备计划，维持与政府良好的关系； ４、组织对目标地块进行可行性研究，提供技术服务支持，编制可行研究报告； 任职资格： １、房地产经营管理、投资学等相关专业本科及以上学历，5年以上房地产项目拓展工作经验； ２、熟悉温州区域及周边市县区辐射区域土地市场情况，及政府相关的土地政策法规； ３、熟悉房地产开发流程，掌握房地产项目投资分析的相关知识和技能； ４、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力与团队协作精神； ５、有良好的政府关系资源；能适应经常性出差。 公司将提供有竞争力的薪酬激励。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴 员工旅游

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、本科学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好施工设计、概算、招标工程量审核、调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立施工等进度记录、台账、图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、8年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；4、具有很强的责任心和事业心。5、具有一级建造师或二级建造师装饰业季优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、组织技术规范管理、编制施工组织计划和专项方案，熟悉合同文件和施工图纸；2、做好图纸会审、概算、招投标工程量审核、专家方案认证、签证（联系单）等工作；3、对所承担的工程项目进度、质量、现场管理、文明施工进行监督检查。4、定期对施工过程中的技术和质量等问题进行讨论并出解决问题的方案。5、编制年、季、月施工进度计划。6、负责组织、编制竣工技术文件资料，组织竣工验收及移交。任职资格：1、大学本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业，中级以上技术职称；2、5年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉项目招标和工程管理，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。6、有获得或参与省级、部级工程领域*高奖项的优先考虑。7、有完成10平方以上3个项目经验（含地下室2层）。??待遇从优，薪资高于同区域水平。

具体要求:

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、?负责拟定/不断完善和修订本部门的规章制度、应急预案、工作流程并组织实施；熟悉国家/当地的政策法规及公司总部的相关管理规定和流程，并据此制定/及时调整部门管理；2、?负责项目的安全保卫工作，根据安全保卫工作的方针、政策和有关法律、法令，建立、健全、项目各项安全管理制度；组织对全体员工进行防火、防盗、防治安灾害事故等安全教育和培训；3、?负责商场消防安全管理，及时发现并处理各类安全隐患，确保商场运营安全；4、?负责物业部年度/月度计划、预算的制定、申报和执行；5、?负责物业部员工考核，部门日常事务的管控和部门印章管理；6、?负责物业管理外委项目服务商的筛选、委托合同的申报、签订及合同执行的监管工作（发电机、电梯和冷水机组等由总部签定维保框架协议的设备的招投标除外）；7、?负责项目改造工程的报批报建及现场施工管理；8、?负责项目主力商户物业管理的协调管理工作；9、?负责派出所、城管等相关政府部门/协作单位的日常沟通和协调；10、负责物业服务各项工作的日常监管和物业重大投诉的处理；任职条件：1、大专以上学历，从事过5年以上的项目物业管理工作，在该方面知识丰富，具有较强的实战经验；2、组织和管理经验丰富，具备较强的领导管理能力和带领团队的能力；3、具备服务与配合观念，以及较强的责任心和敬业精神；4、作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神；5、精力充沛，能承受较大的工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、参与公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；在模具/机械行业做过的优先3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责办理开发项目的土地获取、开工审批、竣工验收等相关手续。2、与设计院沟通工程前期设计相关事宜；任职要求：1、女性，大专以上学历，房地产开发经营相关专业；?2、5年以上相关工作经历，精通房地产项目前期报建审批流程及相关政策法规，具有良好的社交沟通能力和敬业精神；3、熟悉台州市政府部门办事流程，有一定的政府和社会人脉资源；4、工作认真负责，执行力强，工作以结果为导向。5、会cad的优先考虑；

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；3、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；4、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；5、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、有建造师证书者优先考虑；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位职责：1、供应链的整合及维护，保证供应链的正常运行；2、合同交付的执行，包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理；3、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；4、库存的合理控制，提出订货计划，安排仓库的盘点工作并编制相关报表；5、部门之间工作的协调，及时回报相关信息。任职资格：1、大专及以上学历，物流类、供应链类相关专业；2、2年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链工作经历者优先；3、有erp操作及库存管理经验，对供应链总体识有一定的认识，熟悉相关的运输政策法规；4、良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳；5、具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销?工商管理等相关专业；2、3年以上一手房产销售行业工作经验并有案场管理经验；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。6、熟悉当地房地产市场及相关政策法规。

具体要求:

岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理；3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；任职资格1、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；2、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；3、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；4、3年以上相关工作经验；台州本地人优先。

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位名称：工程造价项目经理岗位职责：1．负责编制、审核土建工程的工程量清单及标底；2．负责公司开发项目的投资控制，包括审核工程进度款、审核变更联系单；3．负责工程结算审核；4．负责项目土建部分的招标及合同签订工作，包括编制招标文件、审核投标文???件、编写评标报告、合同谈判及签订。4.?领导交办的其他工作。任职要求：1．专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有实际工作经验；2．精通工程造价编审业务；能熟练应用工程计价及计量软件；3．熟悉政策法规，能够完成项目招标及合同签订工作；4．诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法；5．具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，综合分析能力及良好的专业技能。工作地点：台州临海。

具体要求:

1.学历与资历：中专以上文化程度，有两年以上相关工作经验2.掌握国家有关标准化、计量、质量等方面的政策法规；3.?具有机械制图、公差与配合、金属切削加工工艺等方面的基础理论知识；4.?具有计量管理，测量技术、误差、统计技术等方面的基础理论知识。5.能力要求：5.1?能够看懂图纸、技术文件，明确测量要求；5.2?能熟练操作齿轮测量仪、万工显等。5.3?能够自己选择测量方法进行测量误差分析，保证测量精度；5.4?能够熟悉检定、校准规程内容，熟练掌握检定、校准技术，严格按照规程要求进行检定、校准，并能做好检定、校准记录和数据处理，出具检定、校准结论联系电话：13566809322（林先生）18815245511（张先生）

具体要求:

岗位职责：1、供应链的整合及维护，保证供应链的正常运行；2、合同交付的执行，包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理；3、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；4、库存的合理控制，提出订货计划，安排仓库的盘点工作并编制相关报表；5、部门之间工作的协调，及时回报相关信息。任职资格：1、大专及以上学历，物流类、供应链类相关专业；2、2年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链工作经历者优先；3、有erp操作及库存管理经验，对供应链总体识有一定的认识，熟悉相关的运输政策法规；4、良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳；5、具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、供应链的整合及维护，保证供应链的正常运行；2、合同交付的执行，包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理；3、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；4、库存的合理控制，提出订货计划，安排仓库的盘点工作并编制相关报表；5、部门之间工作的协调，及时回报相关信息。任职资格：1、大专及以上学历，物流类、供应链类相关专业；2、2年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链工作经历者优先；3、有erp操作及库存管理经验，对供应链总体识有一定的认识，熟悉相关的运输政策法规；4、良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳；5、具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致。

具体要求:

1、1年及以上的房地产销售经验2、具备较强的市场分析、营销、推广能力；3、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；??5、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；?6、具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；?7、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立工程施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对工程作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、5年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好招标工程量审核等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、图纸、操作规范和进度任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作。任职资格：1、大学专科及以上学历，土木、公路等类相关专业；2、有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位职责：1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、申报员工工伤、意外等;5、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历;2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。