具体要求:

市场策划。??????????????????????????1、协助市场策划经理制定总体市场计划和市场发展目标；2、实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；3、研究同类竞争企业经营动态等相关信息；4、协助经理制定新产品上市的市场推广整体策划，撰写策划活动方案；5、协助经理管理市场策划团队，并对团队成员和相关部门人员进行培训和指导。?????????联系人刘锦天?15267657006市场销售?推广1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

一、岗位职责：
1. 负责本楼层、区域销售工作；
2. 掌握本楼层、区域各专柜销售及货品、人员情况；
3. 负责导购员配置、考勤、仪容仪表、行为规范；
4. 帮助各专柜解决工作上的问题；
5. 培训新员工并跟进检查培训效果；
6. 严格执行公司各项规章制度；
7. 及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；
8. 按时更换、检查卖场陈列；
9. 跟进公司促销活动的执行、宣导；
10. 负责每月楼层货品盘点；
11. 定期检查、抽盘后仓货品；
12. 根据卖场实际情况，做适当人员调备；
13. 负责本楼层物料陈列、道具、管理；
14. 销售业绩分析工作；
二、任职要求：
1、全日制经济、管理或相关专业专科以上学历；
2、半年以上相关工作经验；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、服从管理，热爱零售、百货行业；
5、熟练使用办公软件，热爱生活，关注时尚元素；

具体要求:

任职要求：1、全日制专科以上学历,工商管理、市场营销等专业优先；
2、接受过销售管理、服务学、商务谈判、管理技能开发等相关培训；
3、三年以上百货、零售行业招商营运管理经验；
4、熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，具备先进的客户管理理念；
5、熟悉了解国家有关法律、法规、商品质量及商品价格法令；
6、有敏锐的市场洞察力，具有良好的沟通能力和应变能力；
7、熟练使用office办公软件并能操作cad；
8、有过百货、购物中心等营运经验和招商资源的优先录用；

具体要求:

任职要求：1、大专以上学历，有一年以上工作经历；2、办公软件熟练操作；3、年龄要求：22-28周岁岗位职责：1、对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。2、搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。3、每日巡场，了解商户经营情况，发现问题及时处理。4、商户管理：负责商户租金、其它费用的催缴。5、领导交办的其他工作事项。

具体要求:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、策划用户方案，转化潜在客户，提升品牌体验和形象。6、懂ai、ps优先考虑。

具体要求:

1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。????????2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，??并在获得审批后贯彻执行。??????3、?负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。??????4、?负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。??????5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。??????6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。??????7、?负责建立室外步行街租赁档案。

具体要求:

岗位职责: 1、负责公司淘宝，诚信通商铺的设计、改版、更新； 2、对公司的宣传产品进行美工设计； 3、负责客户及系统内的广告和专题的设计； 4、其他与美术设计相关的工作。 任职资格： 1:熟悉互联网.淘宝和相关行业工作流程 2:相关阿里巴巴和淘宝店铺等网站销售经验 3:熟悉淘宝销售、直通车等各类广告资源及各种推广模式 4.美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 5、两年以上网页设计及淘宝美工工作经验； 6、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 7、精通photoshop\dreamweaver等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 8、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；

具体要求:

投递邮箱：liubinb@xincheng.com
联系人：柳经理
电话：187****1380


岗位职责：
1、负责影城日常营运的监督，配合分管领导协调解决营业时间内影城内发生的各种问题；
2、负责部门费用管理工作，严格按照影城的财务预算控制本部门的成本费用，认真审核本部门所产生的费用；
3、负责所辖区域的客户投诉，如情况紧急或重大须联系影城总经理给予处理意见时，须立即汇报；
4、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作；
5、负责影城卖品品种的选择及订货、定价、成本控制及预定目标的达成；
6、及时上报排班计划、物料申请计划、员工加班汇总、小时工工时汇总、销售日报表等，完成公司要求的各类文件管理工作
7、充分了解场次、票价、影片内容、营销活动，做好销售工作；
8、负责影城水、电、物业、

具体要求:

职位描述主要工作内容：
1.管理连锁门店正常运作。
2.协调总部与门店之间沟通顺畅。
3.参与制定公司营运指标、年度发展计划，推动并确保各综合财务指标的顺利完成。
4.负责确保完成公司下达的各项营业指标；承接各部门下发由营运部门执行的各项工作。在此过程能做好指标的分解、落实工作。
5.负责收集执行中的营运信息，包括单店数据，营销、财务等部门的监测数据，巡店督导的检查记录等。
6.负责对营运相关数据进行分析。
7.负责处理管辖门店的突发事件、顾客投诉及其他需要帮助解决的问题。
8.参与制定门店市场销售方案和计划，并积极配合和执行。
任职要求：
1.40岁以下，3年以上连锁餐饮管理经验，有快速茶饮（奶茶连锁）工作经验尤佳。
2.具有较强的管理能力和团队合作精神。
3.具有较强的互联网营运经验。
此岗位系为浙江富盈餐饮

具体要求:

岗位职责：（核心工作：行政管理、人力资源管理、体系管理等模块）
1、负责完善公司战略管理体系和企业中长期发展规划；
2、负责公司年度经营企划和经营的过程监控、支持与管理；
3、负责完善公司管理制度和流程体系，优化流程体系，提升流程效率；
4、负责统筹公司经营中的行政事务、对外合作项目的管理等相关事宜；
5、负责公司营运团队的管理和指导，以及公司重大会议的组织、协调等；
6、负责公司人力资源管理体系的运行和各模块的优化。

具体要求:

岗位职责：
1、按要求完成销售额目标；
2、管理分类导航，确保顾客可以迅速，正确的找到他们想要的商品；
3、及时了解行业动向，价格体系等信息并制定相应促销计划，与市场渠道、采购等团队紧密合作；
4、通过提高购物体验，制定所负责品类的营销计划；
5、解决顾客在购买中出现的各种问题，提升消费体验。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；
3、熟练使用office等办公软件；
4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。

具体要求:

投递邮箱：liubinb@xincheng.com
联系人：柳经理
电话：187****1380


岗位职责：
1、负责影城日常营运的监督，配合分管领导协调解决营业时间内影城内发生的各种问题；
2、负责部门费用管理工作，严格按照影城的财务预算控制本部门的成本费用，认真审核本部门所产生的费用；
3、负责所辖区域的客户投诉，如情况紧急或重大须联系影城总经理给予处理意见时，须立即汇报；
4、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作；
5、负责影城卖品品种的选择及订货、定价、成本控制及预定目标的达成；
6、及时上报排班计划、物料申请计划、员工加班汇总、小时工工时汇总、销售日报表等，完成公司要求的各类文件管理工作
7、充分了解场次、票价、影片内容、营销活动，做好销售工作；
8、负责影城水、电、物业、

具体要求:

一、岗位职责：
1.负责本楼层、区域销售工作；
2.掌握本楼层、区域各专柜销售及货品、人员情况；
3.负责导购员配置、考勤、仪容仪表、行为规范；
4.帮助各专柜解决工作上的问题；
5.培训新员工并跟进检查培训效果；
6.严格执行公司各项规章制度；
7.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；
8.按时更换、检查卖场陈列；
9.跟进公司促销活动的执行、宣导；
10.负责每月楼层货品盘点；
11.定期检查、抽盘后仓货品；
12.根据卖场实际情况，做适当人员调备；
13.负责本楼层物料陈列、道具、管理；
14.销售业绩分析工作；
二、任职要求：
1、全日制经济、管理或相关专业专科以上学历；
2、半年以上相关工作经验；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、服从管理，热爱

具体要求:

岗位职责：
1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、负责制止票贩子在影城内兜售票券或及时通知相关人员；
3、负责客户投诉工作的处理；
4、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量；
5、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视；
6、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作；
7、配合运营部负责人制订卖品、票房的促销活动；
8、配合市场部做好相关推广活动和销售活动；
9、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责：
1、按要求完成销售额目标；
2、管理分类导航，确保顾客可以迅速，正确的找到他们想要的商品；
3、及时了解行业动向，价格体系等信息并制定相应促销计划，与市场渠道、采购等团队紧密合作；
4、通过提高购物体验，制定所负责品类的营销计划；
5、解决顾客在购买中出现的各种问题，提升消费体验。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；
3、熟练使用office 等办公软件；
4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。

具体要求:

任职要求：1、全日制专科以上学历,工商管理、市场营销等专业优先；
2、接受过销售管理、服务学、商务谈判、管理技能开发等相关培训；
3、三年以上百货、零售行业招商营运管理经验；
4、熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，具备先进的客户管理理念；
5、熟悉了解国家有关法律、法规、商品质量及商品价格法令；
6、有敏锐的市场洞察力，具有良好的沟通能力和应变能力；
7、熟练使用office办公软件并能操作cad；
8、有过百货、购物中心等营运经验和招商资源的优先录用；

具体要求:

1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、负责影城放映机房的日常工作管理，处理机房的日常事务及放映过程中出现的事故与故障。
3、熟悉并掌握影城放映设备系统的性能及维修保养要领和备件库存状况。并经常观察设备使用情况，制定并实施当月维修保养计划。对设备设施的损坏、应上报影城总经理及星轶总部技术条线，尽快书面上报修复方案和经费预算。
4、严格执行放映技术操作规程，合理安排放映班次并定期检查日常放映中各环节的操作、氙灯的安全管理及设备维保；
5、担负影城重大活动的放映任务。经常巡视检查放映质量，加强全面质量管理。正确处理放映中事故与故障。
6、严格执行放映设备的定期机检和维保制度的规定。按日、周、月、季、年等不同时段督促与落实放映设备系统的（保养计划）。并建立相应的设备维保记录表格，按不同时段填写齐全备查放映机基本故障的维修保养，制定保养计

具体要求:

岗位职责：
1、按要求完成销售额目标；
2、管理分类导航，确保顾客可以迅速，正确的找到他们想要的商品；
3、及时了解行业动向，价格体系等信息并制定相应促销计划，与市场渠道、采购等团队紧密合作；
4、通过提高购物体验，制定所负责品类的营销计划；
5、解决顾客在购买中出现的各种问题，提升消费体验。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；
3、熟练使用office等办公软件；
4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。

具体要求:

一、岗位职责：
1. 负责本楼层、区域销售工作；
2. 掌握本楼层、区域各专柜销售及货品、人员情况；
3. 负责导购员配置、考勤、仪容仪表、行为规范；
4. 帮助各专柜解决工作上的问题；
5. 培训新员工并跟进检查培训效果； 
6. 严格执行公司各项规章制度；
7. 及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；
8. 按时更换、检查卖场陈列；
9. 跟进公司促销活动的执行、宣导；
10. 负责每月楼层货品盘点；
11. 定期检查、抽盘后仓货品；
12. 根据卖场实际情况，做适当人员调备；

具体要求:

任职要求：1、全日制专科以上学历,工商管理、市场营销等专业优先；
2、接受过销售管理、服务学、商务谈判、管理技能开发等相关培训；
3、三年以上百货、零售行业招商营运管理经验；
4、熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，具备先进的客户管理理念；
5、熟悉了解国家有关法律、法规、商品质量及商品价格法令；
6、有敏锐的市场洞察力，具有良好的沟通能力和应变能力；
7、熟练使用office办公软件并能操作cad；
8、有过百货、购物中心等营运经验和招商资源的优先录用；

具体要求:

1、高中及以上学历；
2、有管理潜质和良好的沟通能力；
3、有亲和力并对服务行业充满热情；
4、有奉献精神，热爱超市行业
能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏；
我们将为您提供
1、先进、全面的零售行业管理系统培训；
2、有关管理、沟通、领导等专业课程；
3、广阔的发展空间，未来的职位可能是：
课长→处长→店经理以至更高的职位；
4、具有竞争力的薪资，完善的福利保障，缴纳五险，享受年假制度等；

需服从浙江省内调配，前期在台州内门店实习。

招聘电话：    
王女士：150****7250
任女士：0576-84298056

具体要求:

一、岗位职责：
1. 负责本楼层、区域销售工作；
2. 掌握本楼层、区域各专柜销售及货品、人员情况；
3. 负责导购员配置、考勤、仪容仪表、行为规范；
4. 帮助各专柜解决工作上的问题；
5. 培训新员工并跟进检查培训效果； 
6. 严格执行公司各项规章制度；
7. 及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；
8. 按时更换、检查卖场陈列；
9. 跟进公司促销活动的执行、宣导；
10. 负责每月楼层货品盘点；
11. 定期检查、抽盘后仓货品；
12. 根据卖场实际情况，做适当人员调备；

具体要求:

1.负责本课人员、商品（销售、陈列、库存、盘点等）、区域卫生等方面的管理；
2.带领本课员工完成公司下达的相关绩效指标（包括业绩、库存、损耗、费用等）；
3.定期对商品销售情况进行分析，提出合理化促销建议；
4.严格执行公司的工作标准流程；
5.与供应商建立良好的沟通协调关系；
6.对本课员工进行日常工作的管理、培养、考核工作
7.熟悉所管理课别商品知识及相关营运管理流程。
任职要求：1.3年以上大型超市工作经验，2年以上相关管理经验，可独立带领团队工作；2.热爱零售行业，具有良好的职业操守；3.具备良好沟通及表达能力，吃苦耐劳，抗压能力强。

福利待遇：月休息6-7天+五险一金+带薪年假+国家法定节假日+8小时制并提供工作餐

具体要求:

任职要求：1、全日制专科以上学历,工商管理、市场营销等专业优先；
2、接受过销售管理、服务学、商务谈判、管理技能开发等相关培训；
3、三年以上百货、零售行业招商营运管理经验；
4、熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，具备先进的客户管理理念；
5、熟悉了解国家有关法律、法规、商品质量及商品价格法令；
6、有敏锐的市场洞察力，具有良好的沟通能力和应变能力；
7、熟练使用office办公软件并能操作cad；
8、有过百货、购物中心等营运经验和招商资源的优先录用；

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责游乐城的营运管理工作。
2、了解游乐场设备管理的相关知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极组织各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、 年龄22-35岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、具备一定的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、2年以上相关工作经验；

具体要求:

任职要求：
1、大专及以上学历，35周岁以下。
2、性格外向，具有较好的计划、沟通、协调能力。
3、有大型商场或购物中心营运等同岗位工作经验优先。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。

岗位职责：
1、对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。
2、搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。
3、每日巡场，了解商户经营情况，发现问题及时处理。
4、商户管理：负责商户租金、其它费用的催缴。
5、领导交办的其他工作事项。

具体要求:

1、高中及以上学历；
2、有管理潜质和良好的沟通能力；
3、有亲和力并对服务行业充满热情；
4、有奉献精神，热爱超市行业
能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏；
我们将为您提供
1、先进、全面的零售行业管理系统培训；
2、有关管理、沟通、领导等专业课程；
3、广阔的发展空间，未来的职位可能是：
课长→处长→店经理以至更高的职位；
4、具有竞争力的薪资，完善的福利保障，缴纳五险，享受年假制度等；

需服从浙江省内调配，前期在台州内门店实习。

招聘电话：    
王女士：15067667250
任女士：0576-84298056

具体要求:

1、高中及以上学历；
2、有管理潜质和良好的沟通能力；
3、有亲和力并对服务行业充满热情；
4、有奉献精神，热爱超市行业
能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏；
我们将为您提供
1、先进、全面的零售行业管理系统培训；
2、有关管理、沟通、领导等专业课程；
3、广阔的发展空间，未来的职位可能是：
课长→处长→店经理以至更高的职位；
4、具有竞争力的薪资，完善的福利保障，缴纳五险，享受年假制度等；

招聘电话：0576-84298056

具体要求:

一、岗位职责：
1. 负责本楼层、区域销售工作；
2. 掌握本楼层、区域各专柜销售及货品、人员情况；
3. 负责导购员配置、考勤、仪容仪表、行为规范；
4. 帮助各专柜解决工作上的问题；
5. 培训新员工并跟进检查培训效果； 
6. 严格执行公司各项规章制度；
7. 及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；
8. 按时更换、检查卖场陈列；
9. 跟进公司促销活动的执行、宣导；
10. 负责每月楼层货品盘点；
11. 定期检查、抽盘后仓货品；
12. 根据卖场实际情况，做适当人员调备；

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责游乐城的营运管理工作。
2、了解游乐场设备管理的相关知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极组织各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、 年龄22-35岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、具备一定的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、2年以上相关工作经验；

具体要求:

1、热爱职业教育培训事业；
2、能运用微营销和“互联网+”的市场运作模式；
3、具有区域主管的资历，及成功市场案例；
4具有较强领导力和亲和力。

具体要求:

1、高中及以上学历；<br>2、有管理潜质和良好的沟通能力；<br>3、有亲和力并对服务行业充满热情；<br>4、有奉献精神，热爱超市行业<br>能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏；<br>我们将为您提供<br>1、先进、全面的零售行业管理系统培训；<br>2、有关管理、沟通、领导等专业课程；<br>3、广阔的发展空间，未来的职位可能是：<br>课长→处长→店经理以至更高的职位；<br>4、具有竞争力的薪资，完善的福利保障，缴纳五险，享受年假制度等；<br><br>招聘电话：0576&#45;84298056

具体要求:

1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。2、制定各类规范性文件，处理各类文档。3、及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。任职资格：大专以上学历，可接受应届毕业生工作时间：早九晚五，双休

具体要求:

1、熟悉淘宝网站运作情况； 2、有淘宝等购物网站的开店或店铺工作经验； 3、熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先；

具体要求:

1、3年以上超市营运工作经历，两年以上营运管理工作经历；具有超市部门管理工作经历者优先考虑； 2、熟悉超市的部门管理工作、商品管理工作、销售管理工作，熟练操作超市运营信息系统； 3、具有优秀的沟通、表达能力，分析、判断能力，组织、协调能力；具有较好的抗压能力。 4 能够运用所掌握的商品知识、陈列知识及促销管理技巧对员工进行培训及指导。 5善于观察，有上进心，能够提出合理的改进意见。 6，人品正直，无不良（工作）行为记录、吃苦耐劳，能承受较大工作压力，团队协作能力强

具体要求:

负责部门营运的统筹工作，制定并完善部门运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施 岗位作业流程，建立，执行市场调研机构； 2、制定年度及阶段性市场计划和营运方案，负责达成部门营运目标，确保营运收益； 3，、熟悉连锁超市管理模式和管理流程，精通商品知识、商品陈列、店面管理、人员管理、促销管理。 4、能够运用所掌握的商品知识、陈列知识及促销管理技巧对员工进行培训及指导。 5、有良好的管理能力和沟通能力，善于观察，有上进心，能够提出合理的改进意见。 6、具有较强的内外部沟通能力，能够得心应手解决顾客投诉及外部问题。 7， 具有较强的市场洞察能力和分析判断能力，能够根据市场需求和形式制定相应的策略 8人品正直，无不良（工作）行为记录、吃苦耐劳，能承受较大工作压力，团队协作能力强。

具体要求:

1、.精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略 2、较强沟通能力，分析并解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动 3、对数据敏感，具备数据分析能力，计划性强

具体要求:

1.负责电商平台的整体运营工作 2.制定营运计划，根据计划制定设计营销策略 3.负责设计的创新 有美工、拍摄、运营经验的优先

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

1、在中大型企业从事生产管理、营运岗位10年以上；
2、具备组织、计划、实施能力；
3、善于沟通，洞察人性；

具体要求:

岗位职责：

1、策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标
2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
5、制定公司运营标准并监督实施

任职资格:
1、理工科本科或以上学历，有mba学历者优先考虑；
2、具备现代企业运营的完整知识体系，能够熟练运用各类运营管理工具；
3、负责企业内部运营问题分析与解决，全面建立企业目标管理、标准化管理体系，制定企业经营战略规划；对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力和执行能力。

具体要求:

1、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
2、组织带领下属完成经营指标与利润指标；
3、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；
4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；
5、店面团队建设，指导、培训、发展下属；
6、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
7、负责店面员工的招聘；
任职要求：
1、20-30岁，2年以上连锁餐饮行业同等职位管理工作经验。
2、具备高度的工作责任心、学习能力强、知识面广。
3、工作以结果为导向，责任心、主动性及执行能力强。
4、良好的团队管理经验，具有较强的亲和力、沟通能力。
5、熟练操作windows操作系统、office办公软件。

上班地点：可接受调动安排优先考虑！

具体要求:

&quot;工作职责：
1、根据公司战略目标计划、公司人员需求状况、人才市场状况等制定及执行招聘计划；
2、组织实施招聘计划和招聘方案，为公司招聘德才兼备的人才（确定招聘内容、选择招聘渠道、发布招聘信息、组织招聘实施）；
3、根据公司总体战略目标，结合绩效管理，制定薪酬体系及方案；负责人力资源管理费用管控；
4、根据公司战略目标、发展规划、年度目标等，组织各部门分解目标任务，设定绩效目标，并推动考核评估；
5、负责组织培训需求调查工作，实施团队的培训、考核、晋升及优化方案；
具体要求：
1、28-40岁，5年以上行政人事工作经历，3年以上本岗位工作经验；
2、大专及以上学，熟悉公司各部门的流程制度建设；
3、具有团队建设能力，较强的沟通能力和情绪管理能力；
4、熟悉餐饮行业、门店管理、市场营运管理、仓储物流管理、采购管理、财务管理等专业优先；&quot;

具体要求:

工作职责：
1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、开展6s培训和管理，促进员工工作环境的改善；
6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

任职要求：
1、本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；
2、三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
4、熟练操作word、excele、ppt等办公软件；

工作地点：台州内服从调配
联系电话：林小姐：0576-89065982

我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

具体要求:

1、负责公司的货物运送、数量清点，上下货；
2、要求男性，年龄25-38岁，高中学历，c以上驾照，有营运证、熟悉台州本地路况优先；　
3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识
4、熟悉开4.2米厢式货车优先

具体要求:

岗位职责:
1、负责药品部门的营运、管理工作；
2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作；

任职资格:
工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神

有意向者请直接电话联系：13957653871
有意向者请直接电话联系：13957653871
有意向者请直接电话联系：13957653871

具体要求:

1.负责实施和贯彻总部关于店面的行政及运营方面的经营方针及经营制度，并做好制度实施的监督检查工作；
2.负责门店营业前-营业中-营业后的运营管理，保证门店各环节的正常营运，包括店内环境卫生安全及员工工作情况；门店的服务礼仪及sop服务流程等。
3.责门店月度、季度、半年度、年度运营情况配合咨询主管进行总结汇报工作，及时准确上报至公司；
4.负责门店财务管理及库房管理工作，包括前台收银，报表管理及门店成本管控；
5.负责组织会所的各项会议、团队建设和团队培训，以提升全员的技术能力、专业能力及服务能力；
6.及时上报和处理门店的顾客客诉处理，提升客户满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有医学专业学习经历，26岁-40岁，形象大方，气质良好;
2.两年以上店务管理经验，熟悉运用前台电脑软件，有大型连锁美容院或健康行业管理经验优先；
3.具有人事组织、沟通能力、规划能力和分析能力；具备敏锐的观察力；团队建设与员工管理能力；
4.具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式；
5.性格外向,亲和力好,认真负责，抗压力强。
福利：包吃住，月休2天，工作时间8小时，公费旅游，公费培训

具体要求:

1、负责地区销售线系统工具的推广，负责地区销售线人员激励及销售氛围营造;
2、协助地区销售部负责人对销售线队伍管理，收集相关业务需求，整理公司产品与销售知识，统筹制定并实施地区销售线人员培养方案与计划，提升销售人员专业能力;
3、承接总部销售线相关目标与任务，负责具体行动方案在本地区的落地；

1、本科及以上学历，熟悉快递、物流行业基础营运流程及工作规范，对物流市场客户管理有深刻认识；
2、熟悉市场营销相关知识及理论，具备良好的客户管理能力、分析力和客户服务意识；
3、了解人才培养、薪酬管理基础知识及理论；
4、具备良好的沟通协调能力，以及敏锐的数据分析能力。

具体要求:

岗位职责： 1、 负责区域学校的招生宣传工作；根据中心设定的校区目标，完成或超额完成任务； 2、 建立并维护与小学校等合作伙伴的良好关系；并和潜在客户接洽、建立稳定的招生关系； 3、 分析、处理学校的招生发展情况，做好校区招生工作的统筹、指导和安排； 4、 分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程并及时将问题反馈； 5、 定期向领导汇报工作及招生目标计划； 6、 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理； 7、 完成领导交付的其它项事务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，二年以上销售或者招生工作经验，对日常营运工作有娴熟的处理技巧，熟悉流程。 2、善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 3、了解教育行业动态；热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感； 4、有较强的统筹协调及组织能力；具备市场推广活动组织才干； 5、有良好的营销能力及教育行业的招生管理经验。 6、 强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作； 7、 良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；

具体要求:

岗位描述：

1)        利用财务核算与会计管理原理为负责前店后厂平台经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略；

2)        建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3)        主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4)        对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5)        参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；

6)        与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

7)        向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高管提供财务分析，提出有益的建议。

任职要求：

大专以上学历，40岁以下，具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉税法政策、营运分析、成本控制；良好的口头及书面表达能力。

工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

待遇：

月薪4000-6000元。