具体要求:

工作职责：1、组建财富管理部团队、完成公司下达的考核，2、组织通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；通过各类渠道，接触并筛选有效客户；3、策划组织各种理财沙龙，通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系；任职要求：1、具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历；2、形象气质佳，五年以上金融行业工作经验；3、二年以上三方财富管理公司部门经理以上管理经验或银行分理处以上负责人管理经验；4、有较强的学习能力和工作责任心，良好的人际沟通能力，能够自我指导与激励；5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；6、拥有相关证券从业资格

具体要求:

1、从事策划、广告、营销等方面工作至少5年以上。 2、拥有丰富的团队管理经验和绩效考核能力。 3、看好新能源汽车产业的前景，对本项目持有十足的热情。 4、本职招募，一经录用，待遇丰厚，职途宽广。 5、拥有电商、微信推广等移动互联领域的工作经历或合作经历者优先。

具体要求:

技术工程师：cad技术员一名，渲染技术员一名。销售、品检：要求有两年以上工作经验。

具体要求:

工作职责：1.依据公司年度工作计划，制定品管部的月度、季度和年度工作目标和计划，并监督和落实计划执行； 2.负责公司质量体系运行的评估与改进； 3.负责品管部管理制度和流程的制定与完善，并监督执行与改善；

具体要求:

1、2年以上汽车集团运营管理经验，熟悉4s店管理流程，监督指导各店运营管理，督促弱项提升，根据商务政策、集团政策监控日常管理，根据实际情况制定相应制度并跟进落实；
2、负责5s\6s管理、多维度客户体验式满意度管理与辅导，编制相关培训课件跟进培训效果，配合各店接受厂方检核，取长补短并结合实际执行流程长效保持。

具体要求:

1、在模具行业从事检验工作不低于五年，带领团队不少于3年。2、熟练掌握检验各类手法。3、原则性强，会使用模具设计软件。4、精通标准制图。5、能带领团队。

具体要求:

1、2年以上汽车集团运营管理经验，熟悉4s店管理流程，监督指导各店运营管理，督促弱项提升，根据商务政策、集团政策监控日常管理，根据实际情况制定相应制度并跟进落实；
2、负责5s\6s管理、多维度客户体验式满意度管理与辅导，编制相关培训课件跟进培训效果，配合各店接受厂方检核，取长补短并结合实际执行流程长效保持。

具体要求:

1、2年以上汽车集团运营管理经验，熟悉4s店管理流程，监督指导各店运营管理，督促弱项提升，根据商务政策、集团政策监控日常管理，根据实际情况制定相应制度并跟进落实；
2、负责5s\6s管理、多维度客户体验式满意度管理与辅导，编制相关培训课件跟进培训效果，配合各店接受厂方检核，取长补短并结合实际执行流程长效保持。

具体要求:

1、2年以上汽车集团运营管理经验，熟悉4s店管理流程，监督指导各店运营管理，督促弱项提升，根据商务政策、集团政策监控日常管理，根据实际情况制定相应制度并跟进落实；
2、负责5s\6s管理、多维度客户体验式满意度管理与辅导，编制相关培训课件跟进培训效果，配合各店接受厂方检核，取长补短并结合实际执行流程长效保持。

具体要求:

1、2年以上汽车集团运营管理经验，熟悉4s店管理流程，监督指导各店运营管理，督促弱项提升，根据商务政策、集团政策监控日常管理，根据实际情况制定相应制度并跟进落实；
2、负责5s\6s管理、多维度客户体验式满意度管理与辅导，编制相关培训课件跟进培训效果，配合各店接受厂方检核，取长补短并结合实际执行流程长效保持。

具体要求:

"1、男/女不限，年龄28岁-45岁，人力资源管理专业或行政管理专业毕业，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 7,熟悉iso9001：2015版质量管理体系、iso140001环境管理体系、sa8000社会责任管理体系等管理体系， 8、熟悉沃尔玛社会责任、反恐以及品质验厂等验厂标准。 "

具体要求:

1、2年以上汽车集团运营管理经验，熟悉4s店管理流程，监督指导各店运营管理，督促弱项提升，根据商务政策、集团政策监控日常管理，根据实际情况制定相应制度并跟进落实；
2、负责5s\6s管理、多维度客户体验式满意度管理与辅导，编制相关培训课件跟进培训效果，配合各店接受厂方检核，取长补短并结合实际执行流程长效保持。

具体要求:

1 高中以上学历，女 35岁以下 2 工作认真负责 有稳定性 会电脑操作 3 有文职工作经验

具体要求:

有工艺品品质管理经验，沟通协调能力强，有验厂经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

工作内容1. 管理技术团队，负责前端（ios和android）和服务端?(python)项目开发与管理；2. 负责设计数据存储结构及系统架构，完成取数功能、优化算法，提高性能；3. 领导和培训前后端团队完成逻辑开发，对开发进度负责；4. 按系统设计功能，准确安排写代码模块和时间，规划逻辑,满足项目和业务的需求。编写模块接口详细设计文档，和其他相关技术资料。岗位要求：1. 计算机或相关专业本科以上学历；2. 熟悉3类语言开发背景（ios/android/python/java），5年以上技术开发工作经验；3. 技术圈人脉较广，能招聘到适于项目的技术人才；4. 有系统架构经验，熟悉数据库设计理论，具备一定的结合应用的数据库调优能力；5. 逻辑思维严密，了解产品需求，并能转化为系统的需求，良好的表达和沟通能力，文档书写思路清晰、严谨；6. 带领过10人或以上研发团队；7. 有移动项目、大型项目经验和创业公司管理经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总监对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；5、撰写总监的有关报告、文件。任职资格：1、有经验者优先4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

1.工业设计类专业学历，具有出色的审美品味及创新能力，负有专业精神及执行力；?2.五年以上专业设计公司设计工作经验或15个成功案例经验；?3.熟炼掌握产品设计工作理念、内容与方法，具有出色的产品设计表达能力；?4.良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通与高效的团队运转能力；?5.具有上进心，诚实、严谨具有持续的学习精神.6.有设计团队带领经验，能带领团队出色，高效的完成任务。

具体要求:

1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；5、审核融资计划，报上级批准后组织实施；6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；8、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。年龄在45岁以下，在生产制造型企业不少10年以上。可以直接联系15356561266

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、要精通工业企业的品质要求标准，2、能全面管控公司的品质质量问题，3、懂系统的质量管理体系，4、能出具系统的质量管理方案，并能主导推行落地。

具体要求:

主要负责公司电商平台的总体运营，带领所属运营团队实现营销目标，完成公司下达的销售目标，提升品牌影响力；1、负责管理天猫、淘宝、京东等平台店铺的整体规划及运营管理；2、了解设计、仓储、客服等相关工作特性，协调各个部门并带领团队提升店铺销售指标；3、?定期策划网店活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售；4、?熟练使用天猫直通车等各大平台营销工具并有效投放；5、?整合各种渠道资源（b2c平台、淘宝客、微博、微信等）擅长为店铺引流；6、?针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；7、通过微淘、直播等手段，做好内容营销；8、与平台小二对接沟通，确认重点节点并让店铺运营节奏合理的配合；9、定期培训并指导下属，提升下属员工工作能力。任职要求：1、3年及以上电商运营管理经验（主要电商平台），熟悉各个电商渠道运营模式，熟悉项目运营策略，有相关资源者优先；?2、有成功策划过天猫双十一或者京东618等大型活动的实战经验；3、有较强的资源获取、整合能力和数据分析能力，良好的策略制定能力和执行能力；4、能够带领团队做好全面的推广运营，对店铺的pv、uv、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及应对策略、方案；5、具备敏锐的市场洞察力,较强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心和抗压能力，乐于挑战，好钻，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期；6、有大型erp进、销、存软件使用经验；7、具有团队管理能力。【人性化的工作时间】享受国家法定节假日及带薪年假。【丰厚的薪资福利待遇】1.基础薪资+绩效考核??与销售额挂钩；2.每年均有调薪的机会

具体要求:

热爱销售工作，要为人友善，能够维护国内各区域代理商及卖场的维护工作，要求人员关系及客情维护有独到一面的处理能力

具体要求:

岗位职责： 1、协助总监处理营销部门对应工作事务 2、监督各部门的工作进度，并追踪落实 3、活代团队的氛围 4、安排会议的召开及会议追踪 任职资格： 1、大专及上学历，有相关行业工作经验 2、工资面议

具体要求:

1、身高1.65m以上，口才好，有营销理念，相貌优，气质佳； 2、对装修公司设计流程、施工流程、服务流程、主材流程精通者优先，原做设计师者优先； 3、主要负责：前期接待客户，介绍公司，介绍施工工艺，介绍材料，服务客户，配合设计师跟单，代表品一装饰公司形象窗口。 4、待遇：工资+提成 （只要有能力，待遇面谈）

具体要求:

1、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。 2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。 3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； 6、较强的观察力和应变能力，正直、坦诚、成熟、豁达、自信

具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

具体要求:

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。七、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。八、组织实施公司财务审计和会计

具体要求:

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业有些；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
详情联系林小姐：188****8878

具体要求:

一、工作职责：
1、负责公司整体营销策划与执行；
2、负责营销团队建设与培训；
3、负责市场信息反馈、新品开发建议；
4、负责订单掌控，协调生产与合理仓储；
5、负责营销目标的达成等。
二、任职要求：
1、市场营销或经营管理类专业，营销理念先进；
2、有良好的市场运作策划与管控能力；
3、对塑胶或布艺日用品行业有一定了解；
4、熟悉多种营销模式，对渠道开拓有较丰富的经验；
5、思维敏捷，团队管理能力强。

具体要求:

任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优良，综合素质高；
2、具有婴童行业（奶瓶用品等）5年以上工作经验；
3、管理过3-5个省的大区经理；
4、会独立制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5、分解销售任务指标、制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、具有较强的市场开拓与销售技能；
8、具备优秀的沟通能力和团队合队精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
9、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
10、有很好的婴童行业人际资源。
杨总：158****8078、蔡总：139****5899

具体要求:

1：有同行业5年及以上大中型企业实际工作经验；
2：社会交际广，人脉关系好；善于沟通、协调；
3：有强烈的责任心和责任意识，能吃苦耐劳；

具体要求:

一、工作职责：
1、负责公司整体营销策划与执行；
2、负责营销团队建设与培训；
3、负责市场信息反馈、新品开发建议；
4、负责订单掌控，协调生产与合理仓储；
5、负责营销目标的达成等。
二、任职要求：
1、市场营销或经营管理类专业，营销理念先进；
2、有良好的市场运作策划与管控能力；
3、对塑胶或布艺日用品行业有一定了解；
4、熟悉多种营销模式，对渠道开拓有较丰富的经验；
5、思维敏捷，团队管理能力强。

具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；

2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；

3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；

4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

5、沟通协调能力、执行能力强。

具体要求:

1、根据公司的经营理念和产品，经过市场调查，来提出营销策略和方案。 2、要具有较强的策略性、创造性，较强的人际交流能力。 3、负责品牌和项目的推广。对品牌推广及管理有较强的执行能力； 4、市场营销学、广告学等相关专业尤佳。 公司基本福利： 1）福利：国家法定节假日（婚假、产假、哺乳假、丧假、法定节假日等）+单休+假日福利+带薪年休假+津贴+5险等。 2）活动：如聚餐+旅游+团队拓展+唱k+登山比赛+等各种文体娱乐活动。 3）培养：带薪培训，出国机会，成长性的奖励激励，清晰的职业发展空间 4）薪酬：基本薪资 面谈 +奖金 +津贴（交通补，通讯补）+福利+提成。

具体要求:

1、根据公司的经营理念和产品，经过市场调查，来提出营销策略和方案。 2、要具有较强的策略性、创造性，较强的人际交流能力。 3、负责品牌和项目的推广。对品牌推广及管理有较强的执行能力； 4、市场营销学、广告学等相关专业尤佳。 公司基本福利： 1）福利：国家法定节假日（婚假、产假、哺乳假、丧假、法定节假日等）+单休+假日福利+带薪年休假+津贴+5险等。 2）活动：如聚餐+旅游+团队拓展+唱k+登山比赛+等各种文体娱乐活动。 3）培养：带薪培训，出国机会，成长性的奖励激励，清晰的职业发展空间 4）薪酬：基本薪资 面谈 +奖金 +津贴（交通补，通讯补）+福利+提成。

具体要求:

1：有同行业5年及以上大中型企业实际工作经验；
2：社会交际广，人脉关系好；善于沟通、协调；
3：有强烈的责任心和责任意识，能吃苦耐劳；

具体要求:

一、工作职责：
1、全面统筹管理技术部各项工作；
2、负责新品开发计划制订与执行；
3、负责模具（塑胶、五金）加工项目管理；
4、负责工艺改良及相关技术资料的规范管理；
5、负责产品报价、相关专利申请；
6、对产品开发进度、质量及自动化生产负责；
二、任职要求：
1、机械或模具专业，六年以上塑胶产品开发管理经验；
2、熟练使用2d，3d软件；
3、熟悉五金、塑胶产品加工工艺，熟悉模具成本及产品成本核算；
4、熟悉行业产品标准，了解专利申请程序等。
5.  有id设计工作经历
6. 有创新理念，开发有创意的产品
7. 有塑胶日用品产品开发经历的优先

具体要求:

一、工作职责：
1、负责公司整体营销策划与执行；
2、负责营销团队建设与培训；
3、负责市场信息反馈、新品开发建议；
4、负责订单掌控，协调生产与合理仓储；
5、负责营销目标的达成等。
二、任职要求：
1、市场营销或经营管理类专业，营销理念先进；
2、有良好的市场运作策划与管控能力；
3、对塑胶或布艺日用品行业有一定了解；
4、熟悉多种营销模式，对渠道开拓有较丰富的经验；
5、思维敏捷，团队管理能力强。

具体要求:

1：有同行业5年及以上大中型企业实际工作经验；
2：社会交际广，人脉关系好；善于沟通、协调；
3：有强烈的责任心和责任意识，能吃苦耐劳；

具体要求:

一、工作职责：
1、全面统筹管理技术部各项工作；
2、负责新品开发计划制订与执行；
3、负责模具（塑胶、五金）加工项目管理；
4、负责工艺改良及相关技术资料的规范管理；
5、负责产品报价、相关专利申请；
6、对产品开发进度、质量及自动化生产负责；
二、任职要求：
1、机械或模具专业，六年以上塑胶产品开发管理经验；
2、熟练使用2d，3d软件；
3、熟悉五金、塑胶产品加工工艺，熟悉模具成本及产品成本核算；
4、熟悉行业产品标准，了解专利申请程序等。
5.有id设计工作经历
6.有创新理念，开发有创意的产品
7.有塑胶日用品产品开发经历的优先

具体要求:

一、工作职责：1、负责公司整体营销策划与执行；2、负责营销团队建设与培训；3、负责市场信息反馈、新品开发建议；4、负责订单掌控，协调生产与合理仓储；5、负责营销目标的达成等。二、任职要求：1、市场营销或经营管理类专业，营销理念先进；2、有良好的市场运作策划与管控能力；3、对塑胶或布艺日用品行业有一定了解；4、熟悉多种营销模式，对渠道开拓有较丰富的经验，熟悉ka运作；5、思维敏捷，团队管理能力强。

具体要求:

1：有同行业5年及以上大中型企业实际工作经验；
2：社会交际广，人脉关系好；善于沟通、协调；
3：有强烈的责任心和责任意识，能吃苦耐劳；

具体要求:

一、工作职责：
1、负责公司整体营销策划与执行；
2、负责营销团队建设与培训；
3、负责市场信息反馈、新品开发建议；
4、负责订单掌控，协调生产与合理仓储；
5、负责营销目标的达成等。
二、任职要求：
1、市场营销或经营管理类专业，营销理念先进；
2、有良好的市场运作策划与管控能力；
3、对塑胶或布艺日用品行业有一定了解；
4、熟悉多种营销模式，对渠道开拓有较丰富的经验；
5、思维敏捷，团队管理能力强。

具体要求:

熟悉4s店运营管理方式和流程，有较强的沟通能力和开拓意识，有4s店工作经验。

具体要求:

公司业务扩展迅速，产品质量要求不断提高；需招聘一名有理论和实践经验的质量高级管理人员，能写会说，最主要的是能深入车间实地解决产品质量问题的专家。

具体要求:

1、年龄18-30周岁，身体健康，形象良好 2、电脑操作熟练，工作细心认真；即可

具体要求:

1、品质部日常管理 2、验货客人来访安排； 3、协助主管完成编写品质文件； 4、工作仔细，认证即可。

具体要求:

1、良好的沟通能力、理解能力 2、良好的团队合作精神，为人正直热情 3、相关专业毕业 4、熟悉施工现场工艺流程 5、5年以上相关工作经验

具体要求:

1、相关设计类专业毕业，广告公司工作三年以上的工作经验。2、文案写作能力强，有较好的想法、理念，熟悉广告公司策划流程。 3、主要工作：策略、创意、策划。 4、态度比能力重要，人品比资历重要，勤奋比文凭重要，协作比才华重要，沟通比什么都重要。 待遇： 1、试用期：1个月 工资5000元起（实际参考个人能力）。2、试用期满，正式工资+提成+3金。 3、年终分红。