黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
年龄30-45岁
岗位职责:
1、有大型企业三年—五年以上人力资源部经理工作经验,懂人力资源六大管理模块。
2、有丰富的对外沟通能力,对招聘渠道的建立、拓展、员工培训及绩效考核有实际操作经验。
3、有绩效考核管理工作经验,有制定实施过绩效考核工作。
4、具备良好的沟通协调能力,能独立开展工作,工作细致认真,责任心强。
5、工作有激情,有能力,愿意挑战各种困难。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。