具体要求:

1、32-42岁之间，有c1驾照，大专或以上学历，具有人力资源管理师二级或以上资质者优先；2、8年以上人事行政管理经验，有外企和江浙区域民营企业分别至少3年以上同等岗位工作管理实践经验；3、熟悉hr六大模块，对各模块方面有丰富的认识和实践经验；4、具有一定的亲和力，良好的沟通能力、表达能力，善于处理和协调员工关系；

具体要求:

1、32-45岁之间，有c1驾照，大专或以上学历，具有人力资源管理师二级或以上资质者优先；
2、8年以上人事行政管理经验，有外企和江浙区域民营企业分别至少3年以上同等岗位工作管理实践经验；
3、熟悉hr六大模块，对各模块方面有丰富的认识和实践经验；
4、具有一定的亲和力，良好的沟通能力、表达能力，善于处理和协调员工关系；
5、有项目申报及材料撰写工作经验，熟悉申报验收及相关工作流程；熟悉国家的各项劳动人事法规政策，并能实际应用。
6、熟练oa等相关软件操作，具有较强的文字和写作能力，执行力与抗压能力。

具体要求:

1、32-45岁之间，有c1驾照，大专或以上学历，具有人力资源管理师二级或以上资质者优先；
2、8年以上人事行政管理经验，有外企和江浙区域民营企业分别至少3年以上同等岗位工作管理实践经验；
3、熟悉hr六大模块，对各模块方面有丰富的认识和实践经验；
4、具有一定的亲和力，良好的沟通能力、表达能力，善于处理和协调员工关系；
5、有项目申报及材料撰写工作经验，熟悉申报验收及相关工作流程；熟悉国家的各项劳动人事法规政策，并能实际应用。
6、熟练oa等相关办公软件操作，具有较强的文字和写作能力，执行力与抗压性强。

有意向请直接电话联系张先生：152****6166

具体要求:

一、计划管理 1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划； 2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调； 3、协助部门完成部门工作总结. 二、流程管理 1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题； 2、组织开展流程的优化工作。 三、会务管理 包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。 四、部分行政工作6、踏实做事、诚实做人。 。

具体要求:

1、有五年以上行政人事企管工作经验； 2、有对人力资源6大模块熟练掌握，熟悉ts16949； 3、有较强执行力，工作严谨有序，有一定的方案能力； 请投递后致电：13958645699 陈总

具体要求:

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
7、熟知erp系统或设备行业企管员，有经验者优先

具体要求:

岗位要求：1.大专及以上学历，人资、会计、工商、企管、法律、汉语言、计算机网络等专业；2.年龄在21—35岁之间，有c1驾照，*好有私家车；3.熟练使用办公软件（薪酬模块偏重excl，劳动关系兼行政模块偏重word，ppt）；4.有一定的抗压抗躁能力，沟通协调能力，服务意识，反馈意识，有条理性；5.有行政人事工作经验优先录取，有企业网管工作经验，懂网络维护的优先录取。岗位职责：根据以往工作经历，胜任力，面试及性格测试结果分类工作模块。主要分为薪酬福利模块，或劳动关系模块及行政模块。1.薪酬福利：负责核算公司人员考勤，工资，负责组织举办公司各项团建，福利活动，发放福利礼品，协助开展培训工作。2.劳动关系及行政模块：负责公司员工五险一金的增减对账，负责档案管理工作，办公用品采购，视觉vi工作跟进。公司福利：单双休，话补，年假，年终奖，五险一金，带薪休假，提供住宿（扣水电费），有员工餐厅（自费8元一餐）。

具体要求:

岗位职责
1.负责注册部日常管理工作，建立健全各项管理制度，负责项目所需文献资料的收集、整理与分析工作；
2.负责制定药品注册计划，实施并负责药品注册及咨询事务，包括新药品注册、已上市药品的资料变更等相关工作；
3.审核、修改药品注册申报资料，并保证在规定时间内完成申报；
4.与药监局和药品注册相关部门有效沟通协调，跟踪并促进所申报品种的审评及审批进程，及时解决或反馈该过程中出现的问题；
5.及时捕捉并反馈，解读注册政策及产品申报信息，为公司决策提供建议；
6.按公司年度培训计划的要求，组织注册专员进行gmp知识、专业技等培训；
7.配合企管部，做好部门人员绩效考核工作；
8.完成安全、环保、职业卫生相关工作；
9.完成公司交代的其他工作任务。
岗位资质
1.至少有药学、药理学、医学、化学等相关专业本科学历；
2.至少四年从事注册相关工作，熟悉国内及国外药品管理及注册法律法规；
3.熟悉药品注册申报流程和各个环节，熟悉申报资料的撰写、审核能力；
4.熟练使用各种办公软件，精力充沛，能承受较大的工作压力，并具有高度的工作责任心。
联系人： 郑女士 13515863261

具体要求:

1、印刷、广告、企管、财会相关专业专科以上学历，了解图文制作工作流程。 2、5年以上图文和快印业工作经验，3年以上图文制作的业务拓展和管理经验（在大公司工作过优先考虑）。 3、精通图文各项业务，熟练掌握并使用photoshop，corenrew，autocad制图软件。 4、身体健康，能承受较大工作压力，适应图文工作的时间，责任心强，具有良好的协调与沟通能力，团队合作精神。 5、具有内部的培训能力和很好跟客户的沟通能力。

具体要求:

1、做事认真、负责、有较强的责任心！＜br/＞2、能服从上级的安排！＜br/＞＜br/＞工作内容：1.?认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。?＜br/＞2.?贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理。＜br/＞3.?合理安排，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。＜br/＞4.?搞好现场管理，推进“5s”进程。＜br/＞5.?作好本车间劳动纪律的考核与管理。＜br/＞6.?负责本车间的生产统计工作心。＜br/＞7.?根据生产计划提出材料需用计划报供应部。＜br/＞8.?协助企管部作好盘点工作。

具体要求:

任职资格 1、 大专以上学历，计算机、营销、企管类等专业优先； 2熟悉相关行业，具有产品策划或运营相关工作经验，有优秀成功案例者优先； 3、 具备独立撰写产品流程图和策划方案能力； 4、 具备较强的逻辑思维能力，学习分析能力，良好的文字和语言表达能力，文字功底强； 5、 具备市场意识，能做到大局与细节兼顾； 6、 具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力。

具体要求:

负责全厂生产管理,企管专业,沟通能力较好,执行力强,身高168以上

具体要求:

1、企管或者化工相关专业大专及以上学历，其中包含至少3年管理工作经验。 2、熟知国家、地方安全生产方面的法律法规、标准、要求等法律知识；受过iso14000、18000、gmp等三个环境管理体系、职业健康安全管理体系、药品生产质量管理规范的系统培训，学习。 3、全面掌握医化企业安全生产的作业规范，能组织监督、检查、考核及对安全隐患的整改，具备较强的沟通和执行力，受过政府安全主管部门的安全负责人上岗培训的更佳。 4、具备组建安全组织和安全网络体系、组织制定修改，完善安全生产操作规程的能力。 5、具备掌握企业安全设施、消防器材等的使用，并能建立维护、保养、检查、记录台帐，确保这些安全设备的正常运行。 6、能组织制定、完善安全制度（特别是对动火作业管理的规范）、安全应急处理措施、应急预案、事故调查分析报告和“四不放过原则”的建立及职业健康安全预防计划和方案；并能组织安全制度，措施的落实、培训、演练，促使公司安全管理工作的持续改进。 7、能组织对新员工进行“三级安全教育”，保证员工安全培训率达到100%，安全培训合格率100%。 8、能组织实施日常安全检查、季节性安全检查、专项安全检查，并能落实整改检查发现的安全隐患，且整改合格率达到100%。 9、能组织落实并严格执行现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳保用品，对违规者进行教育和严厉处罚。

具体要求:

一、岗位职责：1、根据公司年度工作目标做好生产线的产能规划，定岗定编，培养一支有志气有战斗力的一线员工队伍；2、根据公司产能和年度预算，编制年度生产目标并分解到每月；3、根据销售预测及时组织编制当月生产计划并分解到各周、各日，确保完成生产任务；4、了解各产品的质量要求并千方百计加以满足；5、检查落实生产过程中的安全要求，落实安全生产的三级教育，确保安全生产；6、督促设备课及时检修保养设备，保证设备的正常使用和相关性能，减少非正常停机；7、督促并协助企管部组织落实生产一线员工的技能培训和企业文化培训工作；8、检查落实生产线贯彻执行工艺纪律，确保产品质量符合设计要求；9、检查落实生产现场的6s管理工作，做到工完场清，现场整洁有序，各种工具和物品定置摆放；10、不断梳理和优化各项工作流程，形成管理标准，实现sop标准化作业流程，提高工作效率；11、制订车间计件制工资方案，体现多劳多得的分配原则，

具体要求:

台州承慧企业管理咨询有限公司公司简介：坐落于上海，2012年进入台州，目前在全国拥有30多家联盟分公司，服务中心，拥有专业团队精英1000余人，是中国民营企业团队打造，入企式落地服务第一品牌，专注于帮助企业老板打造一批以老板为核心的一伙人中高层管理干部队伍，专注于企业文化建设，制度流程建设，执行系统导入，商学院建设，生产管理咨询等服务，与承慧企管合作的客户均为各行业当地领先企业，产值数十亿，上百亿的集团公司和上市公司占有较大的比重，宁波国骅集团，比依集团，，浙江庆盛控股，杭州洁丽雅毛巾，6年来，我们台州公司服务的企业客户有500多家，深度服务，长期战略合作商圈会员企业客服达50多家，浙江玉龙车业，温岭新天地鞋业，温岭方鑫机电，仙琚制药，双菱集团等现因发展需要招聘 销售精英 销售主管 资深客服 专职讲师 招聘需求15人销售精英：要求从事过电话销售 有意向做销售的人员 未婚 30岁以下薪资

具体要求:

一、岗位职责：1、根据公司年度工作目标做好生产线的产能规划，定岗定编，培养一支有志气有战斗力的一线员工队伍；2、根据公司产能和年度预算，编制年度生产目标并分解到每月；3、根据销售预测及时组织编制当月生产计划并分解到各周、各日，确保完成生产任务；4、了解各产品的质量要求并千方百计加以满足；5、检查落实生产过程中的安全要求，落实安全生产的三级教育，确保安全生产；6、督促设备课及时检修保养设备，保证设备的正常使用和相关性能，减少非正常停机；7、督促并协助企管部组织落实生产一线员工的技能培训和企业文化培训工作；8、检查落实生产线贯彻执行工艺纪律，确保产品质量符合设计要求；9、检查落实生产现场的6s管理工作，做到工完场清，现场整洁有序，各种工具和物品定置摆放；10、不断梳理和优化各项工作流程，形成管理标准，实现sop标准化作业流程，提高工作效率；11、制订车间计件制工资方案，体现多劳多得的分配原则，

具体要求:

岗位职责 1、 组织实施与公司品牌、产品等相关的公关活动和传播策略； 2、 建立健康的媒体关系，有效影响媒体关于公司报道的方向； 3、 对公关活动的规划、管理和协调； 4、 组织撰写有关企业市场宣传的文档、深度稿、新闻稿，及有关短文； 5、 对竞争对手企业传播进行监控，并提出和执行相应媒体对策； 6、 与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。 任职资格 1、 大专以上学历，计算机、营销、企管类等专业优先； 2、 熟悉文化传播行业，具有产品策划或运营相关工作经验，有优秀成功案例者优先； 3、 具备优秀的撰稿能力和编辑能力、优秀的新闻敏感性和良好的事件策划能力； 4、 具有良好的媒体合作关系； 5、 优秀的人际沟通能力及良好的外表气质； 6、 极强的书面和口头沟通能力。

具体要求:

智华传奇教育集团成立于2005年，分布全国有近400家分公司，6000多名精英汇聚。专注于中小型企业家的管理专业培训，是企管培训行业中的佼佼者。目前集团不断扩张版图，在台州已经分布第四家分公司，目前新公司成立在即储备人才，期待优秀的你加入这个大家族 你需要做的： 1.维护好前台门面工作 2.整理公司各项文件和资料 3.协助总经理制定规章以及协助执行 4.帮助你的业务部小伙伴打理好大后方 5.偶尔闲暇之余可以帮助人事部输送一下新鲜血液 是不是很简单，但是能把每一件简单的事做好，你也就不简单了~~ 你能得到的：2500—3500薪资 1.基本工资 2.绩效奖金（考核你的态度是否认真端正） 3.招人奖金（辅助人事部招聘拿到更丰厚的奖金200元/人） 4.销售业绩奖金（公司里你的销售伙伴出单了也会有相应提成分红给你） 是不是新鲜又有趣，我们不拿死工资，我们靠自己的劳动说话~当然也不会像销售那样充满

具体要求:

学历：大专及其以上学历专业：企管/国际贸易/文秘 工作经验：毕业生或工作经验 1 年以上年龄与性别：25 以上 知识要求：工商管理，外语等级 4 级或以上，熟练掌握 word,excel 等办公软件。 能力要求：学习能力强，有良好的沟通能力，协调能力和应变能力；能承受较大的工作压力，有高度的工作热情和良好地团队合作精神。能够吃苦耐劳并及时完成领导安排的工作。 岗位描述和岗位职责： a.负责各客户档案归档工作。 b.负责公司人员考勤/差旅费报销工作。 c.负责工作对外联系工作。 d.负责与各认证机构、船级社联系工作。 待遇：五险，岗位补贴，带薪休假，工作6天制，上班时间：夏季7个半小时，冬季7小时。 实际工资：底薪3000。

具体要求:

学历：大专及其以上学历专业：机电/企管 工作经验：企业质量管理或生产管理工作 2 年以上年龄与性别：25 以上 知识要求：外语等级 4 级或以上，熟练掌握 word,excel 等办公软件。 能力要求：熟悉 iso9001、iso14001、ohsas18001 标准；了解各船级社相关规范。有企业品质、生产工作经验，能出差。会机械制图优先。 岗位描述和岗位职责： a.负责对外企业进行 iso9001、iso14001、ohsas18001 的认证辅导工作。 b.根据各船级社的要求，负责对外企业进行工厂/型式认可的认证辅导工作。 c.负责船厂等级评定/船台认可的辅导工作。 d.根据企业需要，对企业提供的图纸进行修改/审批工作。 e.根据企业实际情况，提供管理提升服务。 待遇：五险，岗位补贴，带薪休假，工作6天制，上班时间：夏季7个半小时，冬季7小时。 实际工资：底薪3200元 +提成；每月5000以上。

具体要求:

学历：大专及其以上学历专业：企管/国际贸易 工作经验：毕业生/工商管理或工作经验 1 年以上年龄与性别：22~35 知识要求：工商管理，外语等级 4 级或以上，熟练掌握 word,excel 等办公软件。 能力要求：学习能力强，有良好的沟通能力，协调能力和应变能力；能承受较大的工作压力，有高度的工作热情和良好地团队合作精神。能够吃苦耐劳并及时完成领导安排的工作。 岗位描述和岗位职责： a.负责市场开发工作。 b.负责客户后续监督审核/认证跟踪工作。 c.制定个人年度工作计划，季度工作计划，月工作计划，周工作计划以及日工作计划。 d.负责客户接待、展会预定，展会企业形象策划和落实。 待遇：五险，岗位补贴，带薪休假，工作6天制，上班时间：夏季7个半小时，冬季7小时。 实际工资：底薪2500元 +提成。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行企管部下达的各项工作任务和工作指示；
3、对厨房的食物出品、质量和食品成本承担重要的责任；
4、保持对厨房范围的清洁卫生。
任职资格：
1、年龄三十岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛，一年以上企业食堂工作经验，有厨师证书的优先。
2、了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价，控制食材的质量。
3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有操作和管理基础。

具体要求:

大专，会基本办公软件，有机械、设备制造行业生产管理或计划管理、调度经验优先，企管类、机械类、机电一体化专业优先。
每天8小时，单休，上下班有班车接送（城区-公司路线），内部有食堂，提供五险，有工龄工资、节假日、节日礼品、过年超市卡等基本福利待遇。一经录用，待遇从优！百纳公司欢迎你们的加入！
有意向者请直接电话联系预约面试：133****2585
公司地址：仙居永安工业园区春晖东路18号（仙居东高速路口红绿灯旁）

具体要求:

智华传奇教育集团成立于2005年，分布全国有近400家分公司，6000多名精英汇聚。专注于中小型企业家的管理专业培训，是企管培训行业中的佼佼者。目前集团不断扩张版图，在台州已经分布第四家分公司，目前新公司成立在即储备人才，期待优秀的你加入这个大家族 你需要做的： 1.维护好前台门面工作 2.整理公司各项文件和资料 3.协助总经理制定规章以及协助执行 4.帮助你的业务部小伙伴打理好大后方 5.偶尔闲暇之余可以帮助人事部输送一下新鲜血液 是不是很简单，但是能把每一件简单的事做好，你也就不简单了~~ 你能得到的：2500—3500薪资 1.基本工资 2.绩效奖金（考核你的态度是否认真端正） 3.招人奖金（辅助人事部招聘拿到更丰厚的奖金200元/人） 4.销售业绩奖金（公司里你的销售伙伴出单了也会有相应提成分红给你） 是不是新鲜又有趣，我们不拿死工资，我们靠自己的劳动说话~当然也不会像销售那样充满

具体要求:

1、形象干练，思维敏捷，良好的沟通能力及执行能力； 2、较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 3、心里素质佳，勇于面对挑战 4、具备一定的企业资源或者从事过企管培训的人才优先.

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各事业部人事周报、月报的稽查，做好定岗定编、资料归档管理； 2、负责对企管中心日常人事事务工作的处理，做好信息上传下达； 3、接受并完成上级交代的其它工作任务。 任职要求： 1、男女不限，年龄24周岁以上，大专以上学历； 2、一年以上人事相关同等岗位工作经验； 3、熟练使用计算机，对excel等办公软件较为精通； 4、具有较强的协调能力与沟通能力，口头表达能力强；

具体要求:

1、形象干练，思维敏捷，良好的沟通能力及执行能力； 2、较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 3、心里素质佳，勇于面对挑战 4、具备一定的企业资源或者从事过企管培训的人才优先.

具体要求:

1、形象干练，思维敏捷，良好的沟通能力及执行能力； 2、较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 3、心里素质佳，勇于面对挑战 4、具备一定的企业资源或者从事过企管培训的人才优先.

具体要求:

1、形象干练，思维敏捷，良好的沟通能力及执行能力； 2、较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 3、心里素质佳，勇于面对挑战 4、具备一定的企业资源或者从事过企管培训的人才优先.

具体要求:

1、形象干练，思维敏捷，良好的沟通能力及执行能力； 2、较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 3、心里素质佳，勇于面对挑战 4、具备一定的企业资源或者从事过企管培训的人才优先.

具体要求:

智华传奇教育集团成立于2005年，分布全国有近400家分公司，6000多名精英汇聚。专注于中小型企业家的管理专业培训，是企管培训行业中的佼佼者。目前集团不断扩张版图，在台州已经分布第四家分公司，目前新公司成立在即储备人才，期待优秀的你加入这个大家族 你需要做的： 1.维护好前台门面工作 2.整理公司各项文件和资料 3.协助总经理制定规章以及协助执行 4.帮助你的业务部小伙伴打理好大后方 5.偶尔闲暇之余可以帮助人事部输送一下新鲜血液 是不是很简单，但是能把每一件简单的事做好，你也就不简单了~~ 你能得到的：3000—5000薪资 1.基本工资 2.绩效奖金（考核你的态度是否认真端正） 3.招人奖金（辅助人事部招聘拿到更丰厚的奖金400元/人） 4.销售业绩奖金（公司里你的销售伙伴出单了也会有相应提成分红给你） 是不是新鲜又有趣，我们不拿死工资，我们靠自己的劳动说话~当然也不会像销售那样充满

具体要求:

1、形象干练，思维敏捷，良好的沟通能力及执行能力； 2、较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 3、心里素质佳，勇于面对挑战 4、具备一定的企业资源或者从事过企管培训的人才优先.

具体要求:

智华传奇教育集团成立于2005年，分布全国有近400家分公司，6000多名精英汇聚。专注于中小型企业家的管理专业培训，是企管培训行业中的佼佼者。目前集团不断扩张版图，在台州已经分布第四家分公司，目前新公司成立在即储备人才，期待优秀的你加入这个大家族 你需要做的： 1.维护好前台门面工作 2.整理公司各项文件和资料 3.协助总经理制定规章以及协助执行 4.帮助你的业务部小伙伴打理好大后方 5.偶尔闲暇之余可以帮助人事部输送一下新鲜血液 是不是很简单，但是能把每一件简单的事做好，你也就不简单了~~ 你能得到的：2500—3500薪资 1.基本工资 2.绩效奖金（考核你的态度是否认真端正） 3.招人奖金（辅助人事部招聘拿到更丰厚的奖金400元/人） 4.销售业绩奖金（公司里你的销售伙伴出单了也会有相应提成分红给你） 是不是新鲜又有趣，我们不拿死工资，我们靠自己的劳动说话~当然也不会像销售那样充满

具体要求:

企管、行政、人事，文件起草、合同审核。

具体要求:

1.形象干练，思维敏捷，有良好的口头表达能力及沟通能力 2.具备一定的企业资源 3.从事过企管培训的人才优先

具体要求:

企管、行政、人事，文件起草、合同审核。

具体要求:

1、本科以上学历, 企管类或法学类相关专业，从事相关工作五年以上经验 2、有较强的文字功底和较强沟通协调能力、语言表达能力； 3、能根据领导和企业的实际情况，编写相关制度资料； 4、企业规划，企业文化的建立，企业培训制度、薪酬、考核制度等等制度的建立和健全

具体要求:

智华传奇教育集团成立于2005年，分布全国有近400家分公司，6000多名精英汇聚。专注于中小型企业家的管理专业培训，是企管培训行业中的佼佼者。目前集团不断扩张版图，在台州已经分布第四家分公司，目前新公司成立在即储备人才，期待优秀的你加入这个大家族 你需要做的： 1.维护好前台门面工作 2.整理公司各项文件和资料 3.协助总经理制定规章以及协助执行 4.帮助你的业务部小伙伴打理好大后方 5.偶尔闲暇之余可以帮助人事部输送一下新鲜血液 是不是很简单，但是能把每一件简单的事做好，你也就不简单了~~ 你能得到的：2500—3500薪资 1.基本工资 2.绩效奖金（考核你的态度是否认真端正） 3.招人奖金（辅助人事部招聘拿到更丰厚的奖金400元/人） 4.销售业绩奖金（公司里你的销售伙伴出单了也会有相应提成分红给你） 是不是新鲜又有趣，我们不拿死工资，我们靠自己的劳动说话~当然也不会像销售那样充满

具体要求:

管理部门岗位： 1. 办公室主任：1名； 岗位要求：（1）学历：工商管理/或相关专业，大专或同等学历；年龄50岁以下，性别不限。动手能力强者可放宽。 （2）五年以上工作经历，具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。 （3）具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。 （4）全面负责公司行政/后勤、人力资源六大模块应用与管理；协助领导作好相关的企管工作。 （5）懂相关体系管理。 （6）协助生产现场有关管理工作。 （7）待遇：面议。

具体要求:

大专以上学历,机械,企管类毕业.做事稳重,有事业心,个人学习能力强,有一定的沟通和写作能力,最好有1~2年工作经验. 晋升空间:车间副主管,部门副主管 工资待遇:实习期2个月,工资3000元

具体要求:

1.性别、婚姻不限，年龄在30岁-45岁之间。 2.专业及学历要求：企管或人力资源管理专业，大专及以上学历。 3.有中等规模企业五年以上行政人事管理经验； 4.具备相对独立制定企业规划、管理体系、方案、项目及组织执行能力 5.个性：偏向于成就型和思想型个性特征 6.英语四级。 岗位任职的专业知识、技能等级、特长、工作年限等具体要求： 1、 通过调研、了解、搜集相关信息，熟知企业规划制订流程，能起草公司发展规划和年度工作目标。 2、 擅长人力资源的薪酬、绩效两个模块的规划设计和实务操作。 3、 具备起草、补充、完善公司行政、人力资源管理制度的能力。 4、 具备团队协作意识和较强的企业制度执行力。 5、 掌握日常行政事务的管理和操作规范。 6、 有人力资源管理师、政工师、经济师职业资格证书的优先考虑。 待遇：试用期工资5000元/月，转正工资：6000元/月+绩效 福利：一天8小时工作制，免费中餐，单双休轮流、缴纳五险、法定节假日、高温补贴、 公费旅游、节日礼品等

具体要求:

要求：本科及以上，工商企业管理或人资管理相关专业，四年以上工作经历。技能：企管方面综合能力　　个性：　稳重，细心　　 其他要求： 1、企业行政、人事管理知识和经验 2、专长于企业公文、制度撰写 3、具备绩效体系和薪酬体系的构建和实操能力。 4、组织原则性强，严守公司机密 5、沟通、协调能力和高效执行力

具体要求:

◆本科，化工、环境工程、工民建、企管类专业，10年以上大中型环保行业技术、运营管理岗位经验，其中3年以上同岗位任职经历，任职背景良好，工作业绩突出。

◆熟悉现代环保项目投资、建设、运营模式和生产、技术、设备工艺，

具有全面主持项目拓展、技术和业务规划、内控管理体系建立的能力和资深经验，能指导、检查、督促各项计划的实施，带领团队完成经营目标。

◆有现代企业经营理念和创新思维，沟通、协调、组织管理能力优秀，综合素质强。