具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；

2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；

3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；

4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

5、沟通协调能力、执行能力强。

具体要求:

1.25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，最好有相关的车间现场5s管理经验。 2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。 3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。

具体要求:

具有丰富的管理经验，舞台的掌控力
服从指挥

具体要求:

1.大专以上学历.五年以上大型汽车件模具行业项目经理工作经验，年龄28-45岁。 2.熟悉企业质量管理体系,模具制品的开发流程，过程文件的编制，对公司模具项目时间节点管理。 3.编制进度表，推进项目进度过程发展，善于客户沟通。跟踪监督模具生产进度，确保按时完成。 4.有管理项目团队的经验和能力。

具体要求:

本公司生产模架，模具钢材。 招聘条件以下： 1.多年车间管理经验。 2：懂模料精加工机器，并亲自操作过精加工机器。

具体要求:

岗位职责：
1.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
2.沟通能力强，保险重在观念。要求善于抓住客户需求点，讲解相关保险的必要性，让客户心悦诚服，并帮助团队成员成交客户。
任职资格——要求认可并支持保险事业人士。
1、22-40周岁，大专以上学历；
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
平台为副部级央企，前景可观，新人培养扶持力度大。有无经验不重要，要求肯学习，善于学习的潜力股

具体要求:

岗位要求：年龄20-45周岁，高中及以上学历，有销售经验优先录取。福利待遇:1.弹性的工作时间.周一至周五。上午8：30-11：00.双休。2.公司终生免费培训对你原来有无工作经验无任何要求。3.透明的晋升机制，凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。4.养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，残疾，医疗，出国旅游等各种福利保障，一旦入司，终身免费提供！5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！电话：?15267262530?汪经理?(微信同号）

具体要求:

1、专科及以上学历，市场营销或电子商务等相关专业；2、3年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。

具体要求:

从事过塑料行业3年以上经验；

具体要求:

1、男女不限，25-45周岁，高中以上文凭。
2、责任心强，有高目标做事细心细致。
职位诱惑：双休,培训,旅游,五险,岗位晋升职位要求学历要求：高中及以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
现所在地：不限

具体要求:

岗位要求：年龄20-45周岁，高中及以上学历，有销售经验优先录取。
福利待遇：
1.弹性的工作时间.周一至周五。上午8：00-10：00.双休
2.公司终生免费培训（理财.投资.保险）对你原来有无工作经验无任何要求。
3.透明的晋升机制，凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。
4.养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，残疾，医疗，出国旅游等各种福利保障，一旦入司，终身免费提供！
欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！
电话：156****3652陈女士（微信同号）
131****7779卢经理。

具体要求:

负责模具的设计，客户的技术协调。

具体要求:

生产管理/车间主任、班长 工作内容：负责公司包装车间的生产管理工作 职位要求： 为人踏实、勤奋。有组织能力。会使用办公软件。 性别要求：男 有意者请申请该职位或电话联系。

具体要求:

有工艺品品质管理经验，沟通协调能力强，有验厂经验者优先

具体要求:

有5年以上同岗位工作经验，懂检验流程 不良品处理。 可以面谈

具体要求:

要求：
1、大专及以上学历，熟练基本办公软件，熟悉qc七大手法；
2、 有5年以上部门管理经验，能做好本部门内部及跨部门工作协调及沟通；
3、熟悉iso体系及文件编写，负责内部评审、客户验厂（欧美）工作；
4、要有塑料制品行业工作经验。
职责
1、负责内部质量管控体系的建立、维护及运转；
2、负责质量异常分析及改善，处理客诉及追踪改善；
3、关键质控点的识别及纠正预防；
4、统筹品质工作管理，对部门内部工作进行分工合作，监督及辅导培训下属人员有目标有计划进行工作管理；
5、与客户进行质量标准及质量判定的有效沟通，及时处理客户投诉问题，监督及追踪责任部门进行改善。

具体要求:

1、大专以上学历； 2、三年以上品质管理工作经验； 3、熟悉iso9001相关质量管理体系及具体运作； 4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

具备丰富的生产管理经验，会电脑文档打印，最好是有塑料制品行业管理工作，最好是本地人。

具体要求:

1、做好生产过程中产品的首检、巡检和终检工作，发现质量问题及时做好标识并发送返工通知，监督返工效果； 2、记录产品质量检验情况，并做好质量检验报告的归档与反馈； 3、记录不合格产品类型、数量，及时开具工废或料废单，并做好单据的统计与反馈； 4、协助处理产品质量问题，参加产品质量问题的调查与原因分析工作； 5、巡视生产现场，发现违规操作及时纠正、反馈，并督导作业人员做好生产过程中产品的自检工作； 6、完成上级交办的其他工作。 7、有相关工作经验者优先

具体要求:

(一)、岗位职责：
1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责
5、负责设计与开发活动的质量策划，
6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性
7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责
8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作
9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权
10、对质量问题行使否决权
任职资格：
1、专科以上学历。
2、三年以年品质管理工作经验
3、通晓质量管理与具体方法、产品技术规格性能 、产品检验标准和质检相关知识；具备相关管理知识。
4、熟悉is09000/is014000/ts16949质量管理体系等方面的知识，了解塑料制品领域专业知识。
5、熟悉qc七大手法。

具体要求:

岗位职责：1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、电子类相关专业，，专科以上学历；2、3年以上电子类产品（充电宝、投影仪等）制造业品质管理工作经验；3、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

岗位职责：1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法；2、根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性；3、制定公司质量标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品生产全过程组织进行监督检查；4、总结产品质量问题，监控供应商产品供货品质并推动相关部门及时解决；5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实；6、负责进料、半成品、成品不良的纠结和预防，并负责改善跟踪；7、有权对生产过程中的各类品质异常进行处理和改善；8、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、专业不限，大专以上学历；2、五年以上家居、母婴塑料制品行业品质管理工作经验；3、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

要求：年龄20至40岁1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（应届毕业生也可）；?4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；?5、有责任心，能承受较大的工作压力；待遇：薪资结构：底薪+开拓奖+业务提成+年终奖+工龄工资

具体要求:

岗位职责：确保准确、及时发完当天订单货品监督管理仓库货位摆放保证缓存仓库货位正常供应量?，出货仓库?不能出现空箱断货情况控制仓库耗材、包材成本合理调配员工岗位工作任务协调部门内部与其他部门间的关系任职资格：发现问题、解决问题能力工作流程梳理能力工作任务、人员分工调配协调能务制度推动、执行力汇报总结能力积极、乐观的正能量做事严谨、负责的态度部门及员工之间沟通融洽

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、负责公司的品质管控，?2、负责质量体系的推进与维护?3、负责客诉的处理与回复?4、负责品质问题的处理与推进?5、负责品检人员的管理?任职要求：?1、熟悉iso9001及ts16949质量体系?2、熟练运用各种qc工具?3、原则性强、沟通协调能力强4、从事过日用品行业的优先5、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；6、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

岗位职责：1、品牌主管级别实施企业的品牌推广计划；2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动；3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪；4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。任职资格：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；2、具有_母婴行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先；3、有较好的综合素质及文化修养；4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；6、熟练操作office软件。

具体要求:

岗位职责：1、根据企业的生产计划编制采购计划，并制定采购预算；2、对采购的物料价格、品质等进行调查研究，根据企业流程询价、比价、谈判价格、样品审验等；3、起草采购合同，并安排相关人员合同评审，并上报；4、协助品管部及仓储部进行采购物资的验收及入库工作；5、进行市场调研，开拓采购渠道，选择有质量、品质以及合理价格的供应商；任职资格：1、大专以上文化程度；2、有两年以上电子行业采购工作经验，熟悉采购流程者优先考虑；3、熟练使用word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；4、有较强的沟通协调、商务谈判等能力5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。上班时间：7.40-11.40?????12.40-17.00

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司发展战略，全备负责微商运营策略的制定与执行，提高公司品牌度和关注度假；
2、熟悉微商系统各个功能，负责微商系统整体运营、推广和管理工作；
3、负责运营微信公众号和微博，做好与粉丝的互动，推广和管理工作；
4、负责梳理本商位工作流程，给团队成员培训运营知识，协助团队完成销售目标；
5、完成操盘手安排的其他工作，协调本部门与其他部门之间的事项；
任职资格：
1、具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感；
2、有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈子，能够独立寻找微商团队进行合作谈判；
3、对网络产品营销策划、推广、运营有深入了解，有丰富的微信公众号和社群运营经验；
4、具有较强的数据分析能力、逻辑推理能力和工作责任心；

具体要求:

原时电音烤肉位于吾悦广场?，工作时间是下午4点到凌晨2点??以夜宵烤肉为主类似酒吧气氛?，环境气氛都特别好，由于新店开张?，需要招聘大量的人员，欢迎你们的加入，有意者可以直接咨询应先生或者电话联系?应先生15990619188岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

1、了解注塑生产工艺流程及模具结构；2、熟悉qc七大手法，良好的分析、判断力及品质改善能力；3、精通iso9000体系运作，有组织内审、外审及客户厂相关经验；4、八年以上品质管理经验

具体要求:

1、男女不限，大专或以上学历，*好是hr科业；2、品貌端正，年龄25-40岁，台州本地人；3、有从事hr经验者，特别是招聘方面有丰富的经验。面试地点在滨海工业区，正式工作地点在黄岩，具体工资面议！

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、建立健全公司各项人力资源管理体系、在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面完善企业管理流程并组织贯彻实施；
3、组织公司的招聘管理工作，多渠道多形式为公司招聘高素质人才；
4、制订各岗位绩效管理标准体系并组织实施绩效考核，动态完善绩效管理体系；
5、综合分析公司人事管理数据，设计科学的培训体系并加以实施，提高公司综合管理水平；
6、不断完善企业文化并进行传播宣导，加强员工的凝聚力和创造力；
7、制定管理部门费用预算，拟订部门工作计划，负责部门员工的培训考核等。
任职资格：
1、人力资源相关管理类专业，大科及以上学历，有五年以上人力资源管理经验；
2、熟悉现代人力资源管理知识，熟悉国家地区关于劳动合同、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
3、精通人力资源各模块，可以结合公司情况进行具体分析，特别在员工培训、薪酬管理、绩效考核和企业文化打造等方面有专长；
4、有较强的沟通、谈判能力，能够承受较高工作压力；
5、有较强的组织领导能力、管理执行力、协调能力和团队建设能力。

具体要求:

1.协助董事长做好公司的日常工作。 2.直接分管公司各个部门工作。 3.协助董事长做好发展战略规划。 4.协助董事长制定公司年度目标及各种年度计划方案。 5.监督、控制各部门的计划执行情况。 6.负责公司文化建设及制定员工培训学习计划。 7.积极完成董事长安排的其他工作。 8.负责公司内部其它事务性工作。

具体要求:

(一)、岗位职责：
1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责
5、负责设计与开发活动的质量策划，
6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性
7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责
8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作
9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权
10、对质量问题行使否决权
任职资格：
1、专科以上学历。
2、三年以年品质管理工作经验
3、通晓质量管理与具体方法、产品技术规格性能 、产品检验标准和质检相关知识；具备相关管理知识。
4、熟悉is09000/is014000/ts16949质量管理体系等方面的知识，了解塑料制品领域专业知识。
5、熟悉qc七大手法。

具体要求:

岗位要求：
1.能吃苦耐劳，有日用品行业工作经验者优先。
2.年龄25-40岁
3、能熟练使用常规的办公软件。

具体要求:

任职资格：
1.机械相关专业，大专以上学历；
2.5年以上注塑机生产企业相关工作经验，3年以上国内、外知名品牌注塑机公司品质管理经验，对注塑机加工工艺、检测方法，设备结构等有一定的了解；
3.原则性强，精通iso9001，iatf16949等体系标准；
4.对品质改善方法有一定的了解，可独立制作部门所有需要流通的标准、流程、制度文件；
5.具有较强的管理能力、协调能力、工作细致认真，责任心强；
6.健康状况良好。

具体要求:

岗位职责：
1、在解答客户咨询中主动了解客户需求、及时营销、引导消费、催付客户等工作；
2、对客户进行在线挽留，提高客户的下单转化率；
3、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并做好记录
任职资格：
1、打字速度在60字/分钟以上；
2、有销售意识，思维清晰敏捷，责任心强，能独立完成工作；
3、有1年以上客服工作经验者优先；
4、工作细致认真，有耐心;
5、有很强的客服意识，有良好的团队精神

具体要求:

岗位职责：
1、负责产品质量监检、监造及进度控制,并提供生产过程中的各种记录；
2、对各类生产、质量进行统计、反馈；
3、生产加工文件的传递与保管；
4、负责产成品的防护、包装、发货，与下道工序的交接，并与库管员办理出入库手续；
5、提供监造工作内容、工作量及费用的统计，对各自的工作进行生产总结并报项目负责人。
任职资格：
1、3年以上质量相关岗位工作经验；
2、熟悉iso9000质量管理体系；了解iso9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件；
3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神。

具体要求:

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、辅助总经理完善公司规章和流程，以及实施稽核
任职资格：
1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
2、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
3、良好的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
4、熟悉中小企业的生产流程，*好有一定的生产管理经验
5、良好的office使用能力。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

岗位要求：
1.能吃苦耐劳，有日用品行业工作经验者优先。
2.年龄25-40岁
3、能熟练使用常规的办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

职位描述：
1、负责公司产品推广及运营，计划并实施；
2、能够协助产品人员对相关产品进行设计和优化；
岗位要求：
1、熟悉新媒体传播形式，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，；
2、熟悉微博、微信运营、口碑营销、sns营销，有成功微博/微信运营策划经验；
3、具有一定的数据分析经验；
4、有良好的团队意识和沟通表达能力、执行能力强。

具体要求:

岗位职责：
1、监督质量管理体系的实施，组织实施内审及管理评审；
2、主导客户投诉、退货、qa抽检不良、iqc等数据的统计与分析，做好品质问题的改善与推进工作，品质会议的组织；
3、负责不合格品的评价与审核，协调研发，工程技术人员对可靠性不合格项进行改进；
4、负责研发产品的质量评价；
5、负责组织相关人员对供应商质量的评价、管理与推进事项；
6、本部门人员的管理及协调，做好生产线检验员的技能考评。

任职要求：
1、大专及以上学历，特别优秀的可放宽要求；
2、有电子产品品质管理的相关工作经验，电子元件的检验方法及判定；
3、较强的领导力、亲和力、沟通协调能力和执行力。

如有意向应聘该岗位，请投简历或致电0576-81106911。
公司：浙江西诺电子有限公司
地址：黄岩区新前街道新江路369号

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相

具体要求:

工作：
1. 主持来料检验、制程检验及出货评审工作；
2. 定期评估解决的工艺或控制方案；
3. 制定产品质量检验标准、检验流程和实施记录、产品信息反馈、统计流程；
4. 品质问题改善措施和方案；
5. 统计信息和分析（比例，关键点控）
6. 新品资料和工艺资料评审；
7. 能主持质量评审工作；
8. 组建质量管理部门和该部门的员工培训、考核。
要求：
1. 受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训；
2. 熟悉国际质量体系专业知识
3. 有质量管理经验2年以上；
4. 原则性和变通性，原则性优先；
5. 有责任心，踏实；善于发现问题和解决问题；
6. 熟练电脑能力

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。