具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。 7、大专以上学历。英语6及以上者优先

具体要求:

1、专科以上文化程度； 2、18-30周岁，女性，文秘和人力资源专业； 3、电脑操作熟练，工作细心，认真； 4、英语4级或以上水平即可。

具体要求:

岗位职责
1 熟练进行两种以上语言的翻译；
2 对国际往来信函、文件的互译；
3 能够用外语熟练书写各种文件、信函；
4 负责为客户提供的文本文件实现双语互译；
5 负责为公司或客户提供口语双语互译。

任职资格
1 至少熟练掌握两门外语以上；
2 大学本科以上学历，外语类专业，有相关专业证书；
3 良好的双语沟通能力和技巧，听力口语熟练，文笔流畅；
4 1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强。

具体要求:

1.大专以上专业，50周岁以下＜br/＞2.具备一定的金融知识和良好的表达能力＜br/＞3.有同业销售经验者优先考虑。待遇优厚。3000保底

具体要求:

1.大专以上专业，50周岁以下＜br/＞2.具备一定的金融知识和良好的表达能力＜br/＞3.有同业销售经验者优先考虑。待遇优厚。

具体要求:

主要负责管理助理团队
1.高中学历，从事过人事相关工作优先。
2.有一年以上工作经验，要求有发展团队想法的人。
备注：若有孩子读书要接送，可以提前1小时下班

具体要求:

主要负责管理助理团队 1、高中学历，从事过人事相关工作优先； 2、有1年以上工作经验，要求有发展团队想法的人。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；2、协助总经理制定各项规章、流程规划和管理工具、erp管理任职资格：1、了解常规公司管理流程，参与过生产管理；2、熟悉流程编制；3、电脑操作熟练，excle技能熟练；4、erp使用和管理经验5、逻辑能力和文字能力强

具体要求:

岗位职责：1、生产计划物控采购仓储系列管理。任职资格：1、大专以上学历，相关行业5年以上工作经验；2、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。6`英语四级以上。7`需懂iso9000体系

具体要求:

对待工作认真负责，协助经理外出管理业务，四川，广西?等地，年终奖丰厚经理助理?男士优先；

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠。

具体要求:

1、男女不限，大专或以上学历，*好是hr科业；2、品貌端正，年龄25-40岁，台州本地人；3、有从事hr经验者，特别是招聘方面有丰富的经验。面试地点在滨海工业区，正式工作地点在黄岩，具体工资面议！

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项中高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理、文秘等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力及执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

具体要求:

1.负责协调影响生产的各项因素，并作出警示。 2.负责推动或配合实施本部门q（质量）改善活动开展，如推动外观日常巡检、过程不良分析、批量不良 分析， 3.协助品质部开展实施的质量正负激励、质量早会评审、检验指导书换版。 4.负责生产现场5s及精益生产的推动。 5.负责部门内的安全教育工作。 6.负责部门内人才的培养、培训工作，绩效考核的实施。 7.负责制定并推行本部门的体系、制度、流程，负责标准化作业的开展。

具体要求:

有团队精神,耐心,喜欢外贸这个行业, 有创新精神,懂得分享. 能看懂书面的英文,口语暂不要求. 有一定的条理性, 规划性 有很好的office 操作能力: excel, power point等,如果能够操作制图软件, 那就更好了. 最好是黄岩本地人,一般不出差 可以没有任何的业务经验,没有任何对diy产品的认识,可以很迷茫. 工作机会: 可以一直是助理,但是,也可以在经理的帮助下,成长为业务员

具体要求:

1.熟悉品质控制流程（iqc,ipqc,oqc,qa,qe) 2..1.3年以上qc工作经验，有电子产品品质工作经验 3.工作态度端正，时间观念强,做事有计划性.语言表达清晰顺畅,沟通能力强。 4.能够独立开展品质工作，熟悉iso和qc七大手法。 4.熟悉基本办公软件，诚实守信，高度的责任心.

具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
5、协助总经理安排各项中高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理、文秘等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力及执行能力；

具体要求:

任职条件
1、女性25-42岁，大专本科学历，商务英语、外贸类或管理类专业，cet-6；
2、熟悉企业内部生产、物控、业务各模块的管理；
3、有从事同等岗位工作经验三年以上，对企业管理有一定的见解；
4、计算机操作熟练，会用officewrod\excel\ppt办公软件，
岗位职责：
1、协助总经理协调公司内部各部门之间的工作关系，执行总经理下达的工作指令，跟进、监督总经理布置的工作任务的落实情况，定期向总经理汇报；
2、监督指导各部门工作开展，积极协调各部门工作中出现的难点和瓶颈；
3、在总经理授权下对各部门的工作结果进行裁决；
4、在总经理授权下代替总经理和政府部门、客户进行接洽；
5、参与制度公司经营战略目标，定期组织各部门经营目标分析；
6、总经理交办的其他临时性工作任务；
岗位福利：
1、每周工作六天

具体要求:

1、优秀的应届毕业生，有实习工作经验或者学生干部工作经验者优先录用：
2、吃苦能力强，有一定的学习能力，服从工作分配；
3、性格外向、细心、责任心强；
4、良好的语言表达能力；
5、电脑操作熟练，会开车的优先；
岗位分配方向：专职文员/文秘、专项专员/稽核员、跟单/采购等职位；

具体要求:

大学学历，有良好的心态和沟通能力，会开车。

具体要求:

任职条件
1、女性25-42岁，大专本科学历，商务英语、外贸类或管理类专业，cet-6；
2、熟悉企业内部生产、物控、业务各模块的管理；
3、有从事同等岗位工作经验三年以上，对企业管理有一定的见解；
4、计算机操作熟练，会用officewrod\excel\ppt办公软件，

岗位职责：
1、协助总经理协调公司内部各部门之间的工作关系，执行总经理下达的工作指令，跟进、监督总经理布置的工作任务的落实情况，定期向总经理汇报；
2、监督指导各部门工作开展，积极协调各部门工作中出现的难点和瓶颈；
3、在总经理授权下对各部门的工作结果进行裁决；
4、在总经理授权下代替总经理和政府部门、客户进行接洽；
5、参与制度公司经营战略目标，定期组织各部门经营目标分析；
6、总经理交办的其他临时性工作任务；

岗位福利：

具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；

2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；

3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；

4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

5、沟通协调能力、执行能力强。

具体要求:

人事行政高级专员/储备主管
工作内容：公司资源部包括人事、行政职能。负责公司人事行政工作，及将来的管理培养。
职位要求：熟悉相关岗位流程，有相关经验。有心从事该团队管理，有组织能力。为人踏实勤奋，熟悉会使用办公软件。
有意者请申请该职位或电话联系。侯先生181****1219

具体要求:

1.25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，最好有相关的车间现场5s管理经验。 2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。 3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。

具体要求:

懂电脑办公软件
负责区域内单品分析及月度下单计划量
负责月度销量完成跟踪
负责新品的跟踪寄样及发新货，接待礼貌大方
负责顾客的沟通,公司样板展示厅的整理及顾客资料、档案收集与归档
负责跟财务部每天的帐目核对（或由总监确定人核对）

具体要求:

任职条件
1、女性25-42岁，大专本科学历，商务英语、外贸类或管理类专业，cet-6；
2、熟悉企业内部生产、物控、业务各模块的管理；
3、有从事同等岗位工作经验三年以上，对企业管理有一定的见解；
4、计算机操作熟练，会用officewrod\excel\ppt办公软件，

岗位职责：
1、协助总经理协调公司内部各部门之间的工作关系，执行总经理下达的工作指令，跟进、监督总经理布置的工作任务的落实情况，定期向总经理汇报；
2、监督指导各部门工作开展，积极协调各部门工作中出现的难点和瓶颈；
3、在总经理授权下对各部门的工作结果进行裁决；
4、在总经理授权下代替总经理和政府部门、客户进行接洽；
5、参与制度公司经营战略目标，定期组织各部门经营目标分析；
6、总经理交办的其他临时性工作任务；

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。

具体要求:

大学学历，有良好的心态和沟通能力，会开车。

具体要求:

英语六级以上，可以是应届生，协助总经理处理日常事务。做事干练，条理性强。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、跟进落实总经理项目和意图。
任职资格：
1、有企业管理经验；
2、熟悉生产管理或者销售管理；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司流水帐登记。

具体要求:

大学学历，有良好的文字组织能力，气质佳，会开车。

具体要求:

人事行政高级专员/储备主管 
工作内容：公司资源部包括人事、行政职能。 负责公司人事行政工作，及将来的管理培养。 
职位要求：熟悉相关岗位流程，有相关经验。有心从事该团队管理，有组织能力。为人踏实勤奋，熟悉会使用办公软件。 
有意者请申请该职位或电话联系。 侯先生 181****1219

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，

具体要求:

1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司流水帐登记。

具体要求:

大学学历，有良好的心态和沟通能力，会开车。

具体要求:

大学学历，有良好的文字组织能力，气质佳，会开车。

具体要求:

人事行政高级专员/储备主管 
工作内容：公司资源部包括人事、行政职能。 负责公司人事行政工作，及将来的管理培养。 
职位要求：熟悉相关岗位流程，有相关经验。有心从事该团队管理，有组织能力。为人踏实勤奋，熟悉会使用办公软件。 
有意者请申请该职位或电话联系。 侯先生 18157621219

具体要求:

任职条件
1、女性25-42岁，大专本科学历，商务英语、外贸类或管理类专业，cet-6；
 2、熟悉企业内部生产、物控、业务各模块的管理；
3、有从事同等岗位工作经验三年以上，对企业管理有一定的见解；
4、计算机操作熟练，会用office wrod\excel \ppt办公软件，

岗位职责：
1、协助总经理协调公司内部各部门之间的工作关系，执行总经理下达的工作指令，跟进、监督总经理布置的工作任务的落实情况，定期向总经理汇报；
2、监督指导各部门工作开展，积极协调各部门工作中出现的难点和瓶颈；
3、在总经理授权下对各部门的工作结果进行裁决；
4、在总经理授权下代替总经理和政府部门、客户进行接洽；
5、参与制度公司经营战略目标，定期组织各部门

具体要求:

岗位职责 1、复印文件及收发传真； 2、电话接听、转接、记录、反馈； 3、管理档案、通讯录等文件资料； 任职资格 1、文秘、行政管理、人事管理等相关专业中专以上学历优先； 2、行政相关工作经验优先，应届毕业生亦可； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性。 6.有塑料行业经验者优先考虑。

具体要求:

大学学历，有良好的心态和沟通能力，会开车。

具体要求:

大学学历，有良好的文字组织能力，气质佳，会开车。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务
任职资格：
1

具体要求:

熟悉外贸流程，有一定的工作经验，英语四级

具体要求:

人事行政高级专员/储备主管 
工作内容：公司资源部包括人事、行政职能。 负责公司人事行政工作，及将来的管理培养。 
职位要求：熟悉相关岗位流程，有相关经验。有心从事该团队管理，有组织能力。为人踏实勤奋，熟悉会使用办公软件。 
有意者请申请该职位或电话联系。 侯先生 18157621219

具体要求:

任职条件
1、女性25-42岁，大专本科学历，商务英语、外贸类或管理类专业，cet-6；
 2、熟悉企业内部生产、物控、业务各模块的管理；
3、有从事同等岗位工作经验三年以上，对企业管理有一定的见解；
4、计算机操作熟练，会用office wrod\excel \ppt办公软件，

岗位职责：
1、协助总经理协调公司内部各部门之间的工作关系，执行总经理下达的工作指令，跟进、监督总经理布置的工作任务的落实情况，定期向总经理汇报；
2、监督指导各部门工作开展，积极协调各部门工作中出现的难点和瓶颈；
3、在总经理授权下对各部门的工作结果进行裁决；
4、在总经理授权下代替总经理和政府部门、客户进行接洽；
5、参与制度公司经营战略目标，定期组织各部门

具体要求:

三生三世茫茫，与其徘徊痴狂， 不如把握当下，入列朗越团队。 【四不招】 　　1、热爱宫斗的素锦 2、总想造反的擎苍 　　3、朝三暮四的离境 　　4、不务正业的缪清 　　【以下条件优先录取】 　　对公司忠诚像司音对墨渊一样 　　说干就干像凤九一样执行力强的 　　术业有专攻像折颜一样有能力的 　　坚定不移像夜华一样不受诱惑的