具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；

2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；

3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；

4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

5、沟通协调能力、执行能力强。

具体要求:

1.25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，最好有相关的车间现场5s管理经验。 2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。 3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。

具体要求:

1、大专以上学历，工商企业或行政管理专业毕业 2、年龄28-50岁之间，工业企业行政管理五年经验 3、熟悉商务、行政、生产、基建等事务管理流程。 4、执行能力强，具有相当强的谈判能力，责任心强，个人素质高。 5、办事公正廉明，爱司如家。 6、具有较强的文字功底，良好的外交能力 7、具有一定处理突发事件的能力，抗压能力强，在总经理不在时代行总经理职务管理全公司。

具体要求:

1.大专以上学历.五年以上大型汽车件模具行业项目经理工作经验，年龄28-45岁。 2.熟悉企业质量管理体系,模具制品的开发流程，过程文件的编制，对公司模具项目时间节点管理。 3.编制进度表，推进项目进度过程发展，善于客户沟通。跟踪监督模具生产进度，确保按时完成。 4.有管理项目团队的经验和能力。

具体要求:

本公司生产模架，模具钢材。 招聘条件以下： 1.多年车间管理经验。 2：懂模料精加工机器，并亲自操作过精加工机器。

具体要求:

从事市政工程行业5年以上经验

具体要求:

从事电力行业5年以上经验

具体要求:

本科及以上学历，多年证券从业经历，较丰富的证券行业管理经验，有一定的社会资源，具备较强的拓展能力和执行力。

具体要求:

有外资企业3t管理实操经验，较强的沟通协调能力、全面生产统筹能力以及人际关系处理能力。
年龄：33-38岁

具体要求:

从事过塑料行业3年以上经验；

具体要求:

岗位职责：
1、 协助总经理负责模具设计、制造工艺开发、生产管理、质量管理等；
2、 负责领导项目团队开展工作，并按时完成项目工作。
任职要求：
1、 机械设计、模具设计等相关专业毕业；
2、2年以上模具公司（副）总经理职位工作经验；
3、 熟悉模具设计、制造工艺开发、生产管理、质量管理等，具备丰富的大型塑料模具设计、制造等经历；
4、 沟通能力较强，在产品质量管理、成本管理有较强的管理经验；

具体要求:

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责公司范围内物业、后勤管?

具体要求:

1、全面负责公司工程项目的指导及管理工作；
2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案；
3、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；
4、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题；
5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准；
6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理完成各部门业务指标，在总经理不在期间，负责公司紧急事务处理
2、起草合同和部门运营成本核算报表；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
4、负责公司项目的产品需求对接
5、管理总经办重要文件及资料，对外联络对接
6、负责公司人事行政工作

任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理、会计等相关专业专科以上学历；
2、有总经理助理工作经验者优先；
3、有较强的逻辑思维能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

基本要求：
1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，具备相关的证券从业资格证书；.
2、3年以上证券从业经验；
3、拥有丰富的客户资源、和良好的人脉体系；
3、熟悉基础的金融市场、证券市场等法律知识，较强的客户开拓能力；
4、 品行良好、形象气质佳；
6、特别优秀者可以放宽条件，具体欢迎面谈！

任职要求： 
1、协助总经理做好业务的拓展和完成公司总部的业绩考核；
2、善于利用身边资源、人脉开拓渠道、业务，创造良好的业绩；
3、具有良好的执行能力，有较好的抗压能力；
4、有激情、有梦想、有敢于挑战自己；

公司条件：
1、正式员工编制，按额缴纳五险一金；
2、双休、享受国家法定假日；
3、餐补、各项节假日补贴等多项福利；
4、丰富多彩的员工文化，

具体要求:

负责模具的设计，客户的技术协调。

具体要求:

岗位职责： 1. 人力资源规划 （1）根据公司战略规划对公司组织机构的设置调整、职能分工及说明进行设计与优化； （2）负责公司人力资源管理系统管理制度、业务流程的制订及推广； 2. 招聘与配置管理 （1）组织制订人力资源配置计划及招聘活动的组织与实施； （2）公司辞退或离职中高层管理人员的沟通与管理。 3. 培训与开发管理 根据公司战略及资源评估组织建立培训管理体系，并对培训体系实施效果进行考核。 4. 绩效管理 （1）根据公司战略组织制订绩效管理体系； （2）检查绩效工具的有效性和考评方法的公正性。 5. 薪酬福利管理 （1）根据公司战略，组织制订薪酬管理体系； （2）组织设计内部具有公平性、外部具有竞争力的福利保险待遇以留住员工。 6. 劳动关系管理 为规范公司用工制度和用工成本组织制订合法、合理的劳动合同管理系列制度及文件。 7. 建立良好内外部客户关系 （1）代表公司与政府相关职能部门保持良好的工作联系和日常往来； （2）及时处理部门间、部门内部的突发和意外事件，保持部门良好形象，提升部门员工素质，提高部门整体运作效率； 8. 组织行政后勤部完成以下工作，包括涉外公关、公文管理、档案管理、印章管理、会议管理、接待管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等； 9. 组织公司管理制度的制订、修改、控制和推进工作 任职资格： 1、8年以上工作经验，5 年以同等岗位工作经历（大型企业工作经验者优先）。 2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。 4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 6、专科及以上学历。

具体要求:

行政人事管理、职业技能优异！认同企业文化！协助总经理工作！要求工作经验至少五年以上！大学本科！可以出差！对于文具行业熟悉的优先考虑！

具体要求:

基本要求： 1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，具备相关的证券从业资格证书；. 2、3年以上证券从业经验； 3、拥有丰富的客户资源、和良好的人脉体系； 3、熟悉基础的金融市场、证券市场等法律知识，较强的客户开拓能力； 4、 品行良好、形象气质佳； 6、特别优秀者可以放宽条件，具体欢迎面谈！ 任职要求： 1、协助总经理做好业务的拓展和完成公司总部的业绩考核； 2、善于利用身边资源、人脉开拓渠道、业务，创造良好的业绩； 3、具有良好的执行能力，有较好的抗压能力； 4、有激情、有梦想、有敢于挑战自己； 公司条件： 1、正式员工编制，按额缴纳五险一金； 2、双休、享受国家法定假日； 3、餐补、各项节假日补贴等多项福利； 4、丰富多彩的员工文化，包括重点节假日的集体聚餐、每年1-2次的公司公费旅游（或野外拓展）等； 5、接受公司的相应的免费培训和学习的机会（入司培训、在岗培训、职场技能等全面有

具体要求:

台州市沸点广告传媒有限公司是一家优质品牌企业孵化系统运作平台，是中国优秀设计师团队和中国优秀策划执行机构，创建有三大核心系统：企业全面战略经营、品牌战略规划，新闻策划发布系统；其领头人牟伟强导师及带领的智慧专家团队，精通三大系统运营。 16年来，沸点携手各行各业、不同规模的品牌，一同迎来了“一带一路”的中国市场机遇，拥有系统的一带一路概念商标“带·路”“obor”“belt road”“丝带丝路”等，为公司和合作伙伴的未来发展提供了广阔发展空间！ 强势的新闻策划发布系统为众多默默无闻的品牌打造得享誉市场，将强大的品牌打造得家喻户晓。迄今为止，沸点服务的客户已遍及五湖四海，成绩斐然！岗位职责：有广告、互联网、投融资工作经验者优先。沸点新近筹办浙江带路文化传播有限公司加盟“带路”，做一带一路股东！参股上市公司投资项目，享终身红利！带路公司，就是你成长的摇篮！

具体要求:

岗位职责：
1、协助事业部总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。
2、负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。
3、拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理类相关专业。
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有汽车零部件生产及管理经验，熟悉ts16949质量体系；
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，良好的管理、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。
4、熟悉汽车零部件行业生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析，对产品的原材料采购，成本控制等。
5、精通现

具体要求:

基本要求： 1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，具备相关的证券从业资格证书；. 2、3年以上证券从业经验； 3、拥有丰富的客户资源、和良好的人脉体系； 3、熟悉基础的金融市场、证券市场等法律知识，较强的客户开拓能力； 4、 品行良好、形象气质佳； 6、特别优秀者可以放宽条件，具体欢迎面谈！ 任职要求： 1、协助总经理做好业务的拓展和完成公司总部的业绩考核； 2、善于利用身边资源、人脉开拓渠道、业务，创造良好的业绩； 3、具有良好的执行能力，有较好的抗压能力； 4、有激情、有梦想、有敢于挑战自己； 公司条件： 1、正式员工编制，按额缴纳五险一金； 2、双休、享受国家法定假日； 3、餐补、各项节假日补贴等多项福利； 4、丰富多彩的员工文化，包括重点节假日的集体聚餐、每年1-2次的公司公费旅游（或野外拓展）等； 5、接受公司的相应的免费培训和学习的机会（入司培训、在岗培训、职场技能等全面有

具体要求:

有物业工作经验者优先考虑

具体要求:

有工艺品品质管理经验，沟通协调能力强，有验厂经验者优先

具体要求:

有5年以上同岗位工作经验，懂检验流程 不良品处理。 可以面谈

具体要求:

要求：
1、大专及以上学历，熟练基本办公软件，熟悉qc七大手法；
2、 有5年以上部门管理经验，能做好本部门内部及跨部门工作协调及沟通；
3、熟悉iso体系及文件编写，负责内部评审、客户验厂（欧美）工作；
4、要有塑料制品行业工作经验。
职责
1、负责内部质量管控体系的建立、维护及运转；
2、负责质量异常分析及改善，处理客诉及追踪改善；
3、关键质控点的识别及纠正预防；
4、统筹品质工作管理，对部门内部工作进行分工合作，监督及辅导培训下属人员有目标有计划进行工作管理；
5、与客户进行质量标准及质量判定的有效沟通，及时处理客户投诉问题，监督及追踪责任部门进行改善。

具体要求:

有本行业从业经历。

具体要求:

【任职要求】： 1、有同业工作经验优先； 2、品格正直热爱保险行业，积极进取，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验 【岗位职责】： 1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队； 2、组织并策划高级金融营销活动，开发高端客户市场； 3、依据客户的资产规模及理财需求，为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；并展开一站式综合金融理财营销业务。 4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于中高端客户，创造职业价值和高薪收入。 5、负责参保客户的后续客户服务工作。 【公司待遇及福利】： 1．聘才金（财补）5万-20万＋佣金提成＋增员津贴+人才引进奖+个人业务发展津贴+育成津贴+团队季度奖金＋管理津贴+保障； 2．医疗保险+意外保险+竞赛奖励+旅游计划； 3．顶尖险企，接受高端课程和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划； 4．带薪休假，另有国内及国外旅游。 保险事业是一份充满爱心助人的事业.发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧，合众助您走向辉煌！ （专业培训） 合众为您提供： 专业系统的培训课程 本着造就“专业化”保险人才的宗旨，合众为业务员及各级业务主管提供系统的阶段性培训，全方位提升业务人员的专业水平。 经验丰富的培训导师 专业化的培训队伍，多元化的培训方式，令业务人员在潜移默化中实现专业水平的有效提升。 严格规范的培训管理 引进先进管理理念，从严从高，造就更具竞争力的营销队伍。

具体要求:

一、职位描述：团队所属人员的日常管理、培训辅导。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄27-45周岁，性别不限； 2、品行良好，体貌端正，有较强的语言表达、沟通协调的能力； 3、具有较强的责任心、学习力和管理能力。 4、遵守公司规章制度，正常出勤，参加公司的举行的例会、培训，服从公司统一安排，完成公司交待的各项任务。 5、有金融行业营销或销售经历者优先。 三、福利待遇： 1、收入：底薪+管理津贴+绩效奖励等十几项薪资待遇，保证保底，上不封顶。 2、录用人员享受公司的客户资源分配 3、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，晋升培训。 四、报名办法： 合者约见，为有效进行双向选择，请应聘者将个人简历发送至电子邮箱，公司将根据你的基本资料择时安排面试时间，投递资料时请注明应聘职位。 联系人：刘先生 电话：0576-84260908/13806568399 投递邮箱：22895648@qq.com 请直接投递至此邮箱 公司地址：黄岩环城西路308号（一楼银保部）

具体要求:

1.高中以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦，抗压能力强＜br/＞2.有过销售经验者优先考虑

具体要求:

1.高中以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦，抗压能力强＜br/＞2.有过销售经验者优先考虑

具体要求:

1.高中以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦，抗压能力强＜br/＞2.有过销售经验者优先考虑

具体要求:

主要负责管理助理团队
1.高中学历，从事过人事相关工作优先。
2.有一年以上工作经验，要求有发展团队想法的人。
备注：若有孩子读书要接送，可以提前1小时下班

具体要求:

主要负责管理助理团队 1、高中学历，从事过人事相关工作优先； 2、有1年以上工作经验，要求有发展团队想法的人。

具体要求:

岗位职责：1、在公司授权范围内，专门从事银行保险业务销售、销售管理等工作；2、负责从事银行保险业务拓展及代理网点经营，与银行渠道沟通及协调。3、负责参保客户的后续服务工作，积极参加公司组织的培训。4、一经录用，签订劳动合同，享受五险一金等福利待遇。

具体要求:

具备丰富的生产管理经验，会电脑文档打印，最好是有塑料制品行业管理工作，最好是本地人。

具体要求:

1、做好生产过程中产品的首检、巡检和终检工作，发现质量问题及时做好标识并发送返工通知，监督返工效果； 2、记录产品质量检验情况，并做好质量检验报告的归档与反馈； 3、记录不合格产品类型、数量，及时开具工废或料废单，并做好单据的统计与反馈； 4、协助处理产品质量问题，参加产品质量问题的调查与原因分析工作； 5、巡视生产现场，发现违规操作及时纠正、反馈，并督导作业人员做好生产过程中产品的自检工作； 6、完成上级交办的其他工作。 7、有相关工作经验者优先

具体要求:

岗位职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
任职资格：
1、20-50周岁，中专及高中以上学历；
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
3、有良好的沟通及团队协作能力；
4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

具体要求:

岗位职责：
1.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
2.沟通能力强，保险重在观念。要求善于抓住客户需求点，讲解相关保险的必要性，让客户心悦诚服，并帮助团队成员成交客户。
任职资格——要求认可并支持保险事业人士。
1、22-40周岁，大专以上学历；
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
平台为副部级央企，前景可观，新人培养扶持力度大。有无经验不重要，要求肯学习，善于学习的潜力股

具体要求:

(一)、岗位职责：
1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责
5、负责设计与开发活动的质量策划，
6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性
7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责
8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作
9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权
10、对质量问题行使否决权
任职资格：
1、专科以上学历。
2、三年以年品质管理工作经验
3、通晓质量管理与具体方法、产品技术规格性能 、产品检验标准和质检相关知识；具备相关管理知识。
4、熟悉is09000/is014000/ts16949质量管理体系等方面的知识，了解塑料制品领域专业知识。
5、熟悉qc七大手法。

具体要求:

岗位职责：1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法；2、根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性；3、制定公司质量标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品生产全过程组织进行监督检查；4、总结产品质量问题，监控供应商产品供货品质并推动相关部门及时解决；5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实；6、负责进料、半成品、成品不良的纠结和预防，并负责改善跟踪；7、有权对生产过程中的各类品质异常进行处理和改善；8、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、专业不限，大专以上学历；2、五年以上家居、母婴塑料制品行业品质管理工作经验；3、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

要求：年龄20至40岁1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（应届毕业生也可）；?4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；?5、有责任心，能承受较大的工作压力；待遇：薪资结构：底薪+开拓奖+业务提成+年终奖+工龄工资

具体要求:

岗位职责：确保准确、及时发完当天订单货品监督管理仓库货位摆放保证缓存仓库货位正常供应量?，出货仓库?不能出现空箱断货情况控制仓库耗材、包材成本合理调配员工岗位工作任务协调部门内部与其他部门间的关系任职资格：发现问题、解决问题能力工作流程梳理能力工作任务、人员分工调配协调能务制度推动、执行力汇报总结能力积极、乐观的正能量做事严谨、负责的态度部门及员工之间沟通融洽

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、负责公司的品质管控，?2、负责质量体系的推进与维护?3、负责客诉的处理与回复?4、负责品质问题的处理与推进?5、负责品检人员的管理?任职要求：?1、熟悉iso9001及ts16949质量体系?2、熟练运用各种qc工具?3、原则性强、沟通协调能力强4、从事过日用品行业的优先5、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；6、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

岗位职责：1、品牌主管级别实施企业的品牌推广计划；2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动；3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪；4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。任职资格：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；2、具有_母婴行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先；3、有较好的综合素质及文化修养；4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；6、熟练操作office软件。

具体要求:

岗位职责：1、根据企业的生产计划编制采购计划，并制定采购预算；2、对采购的物料价格、品质等进行调查研究，根据企业流程询价、比价、谈判价格、样品审验等；3、起草采购合同，并安排相关人员合同评审，并上报；4、协助品管部及仓储部进行采购物资的验收及入库工作；5、进行市场调研，开拓采购渠道，选择有质量、品质以及合理价格的供应商；任职资格：1、大专以上文化程度；2、有两年以上电子行业采购工作经验，熟悉采购流程者优先考虑；3、熟练使用word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；4、有较强的沟通协调、商务谈判等能力5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。上班时间：7.40-11.40?????12.40-17.00

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司发展战略，全备负责微商运营策略的制定与执行，提高公司品牌度和关注度假；
2、熟悉微商系统各个功能，负责微商系统整体运营、推广和管理工作；
3、负责运营微信公众号和微博，做好与粉丝的互动，推广和管理工作；
4、负责梳理本商位工作流程，给团队成员培训运营知识，协助团队完成销售目标；
5、完成操盘手安排的其他工作，协调本部门与其他部门之间的事项；
任职资格：
1、具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感；
2、有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈子，能够独立寻找微商团队进行合作谈判；
3、对网络产品营销策划、推广、运营有深入了解，有丰富的微信公众号和社群运营经验；
4、具有较强的数据分析能力、逻辑推理能力和工作责任心；