具体要求:

1、学习能力强有激情、有欲望。2、有家装建材专卖店，*好是木门专卖店工作经验者优先。3、相同管理岗位一年以上工作经验。4、我们会辅助你做好完善的工作规划，只要你愿意努力就能得到不断的增长（个人能力的增长、收入的增长、岗位的提升、社会地位的提升）5、上交所主板上市企业（欧派门业）欧派大家庭期待你的加入。137****4888王先生电话沟通是否有空，和指路，工作细节请面谈。台州市黄岩区黄岩装饰城b区3楼（欧派木门旗舰店）

具体要求:

[岗位要求] 大学专科以上学历,男女不限。具有店面的营销策划和营销管理的经验

联系方式：1、洪家店：洪家陶瓷城南区1001-1006号，电话：0576-88031070

2、黄岩店：黄岩小东门五金装璜材料市场，电话：0576-84625500

具体要求:

年薪15万以上，2年以上实体销售店长工作经验，懂管理。优秀应届毕业生可培养。

具体要求:

有管理经验，熟悉门店运营，有良好的勾通能力，能吃苦耐劳，有经验者优先只能你能力够强，工资你说了算

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

1.统筹制定每月销售计划和任务分配
2.协助落实产品促销和效果追踪
3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略
4.协助店内同事，合理分配工作，培养有潜力员工
有建材行业经验者优先入取！
有考虑的直接电话联系也行，欢迎咨询

具体要求:

1.统筹制定每月销售计划和任务分配
2.协助落实产品促销和效果追踪
3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略
4.协助店内同事，合理分配工作，培养有潜力员工
有建材行业经验者优先入取！
有考虑的直接电话联系也行，欢迎咨询

具体要求:

1.统筹制定每月销售计划和任务分配
2.协助落实产品促销和效果追踪
3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略
4.协助店内同事，合理分配工作，培养有潜力员工
有建材行业经验者优先入取！
有考虑的直接电话联系也行，欢迎咨询

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。工资：4000-15000，底薪+提成

具体要求:

要求:
1.销售行业工作经验1年以上。
2.有上进心，有赚钱欲望。
3.沟通能力强，对待客户真诚。

具体要求:

1、一年以上品牌专卖店管理经验；
2、工作认真负责，有一定的抗压能力；
3、能辅导培训门店店员

具体要求:

任职要求： 1、30周岁以上，大专以上学历，优秀者可酌情放宽要求 2、熟悉门店业务知识,有5人以上团队管理经验 3、有较强的数据分析能力和执行能力 4、有较好的职业素养,较强的事业心和责任感 5、能服从公司浙江省内调派，由公司解决住宿 工资构成：基本工资+奖金分配

具体要求:

如果你想赚钱，请联系我

具体要求:

..【招聘岗位】.. 店长2名 要求3年以上工作经验 高待遇 高提点 考核奖金 年终奖金 只有你想不到 只怕你做不到 岗位可享公司福利 聘请行业导师内部培训 免费住宿 年终福利 三个月人才提升机制 招聘奖励机制 特长： 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 ..【优先录用】.. 1.为生活所迫，为钱所困的 2.负债数万，有车贷有房贷的 3.想在健身行业大展宏图的 4.别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算 ..【两不招】.. 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不要 招聘热线：13566883685（微信同号）欢迎各位精英人才来电骚扰

具体要求:

1、从事过建材方面销售的优先考虑；2、能适应台州各县市调动；3、熟知台州市场，有良好的沟通能力和抗压能力4、有敏捷的思维、勤奋上进、敢于挑战,敢于挑战自己，勇于磨炼自己，有信心赚大钱。备注：工资结算方式：底薪+提成+奖金+福利工作地点：路桥竹木市场，临海恒大，黄岩装饰城，仙居省耕路，温岭恒大，泽国装饰城，具体工作地点视情况而定

具体要求:

1、熟悉天猫推广工具，精通直通车、钻石展位等营销工具的使用。
2、优秀的策划能力，能完成店铺日常活动策划并跟进执行。
3、对数据敏感，能完成分析报表并提供改良建议。
4、熟悉天猫规则。
5、良好的沟通能力，有1年以上天猫店长工作经验。
6、具备较强的执行力、团队组织领导能力、沟通协调能力，工作责任感强，工作积极主动。

具体要求:

1、熟悉各种淘宝推广渠道，精通直通车、钻石展位等营销工具的使用。 2、优秀的策划能力，能完成店铺日常活动策划并跟进执行。 3、对数据敏感，能完成分析报表并提供改良建议。 4、良好的沟通能力，有3年以上淘宝运营工作经验。 5、具备较强的执行力、团队组织领导能力、沟通协调能力，工作责任感强，工作积极主动。 6、底薪+销售提成（现有销售额500万以上） 7、试用期一个月

具体要求:

1、熟悉各种淘宝推广渠道，精通直通车、钻石展位等营销工具的使用。
2、优秀的策划能力，能完成店铺日常活动策划并跟进执行。
3、对数据敏感，能完成分析报表并提供改良建议。
4、良好的沟通能力，有3年或以上淘宝运营工作经验。
5、具备较强的执行力、团队组织领导能力、沟通协调能力，工作责任感强，工作积极主动。
6、底薪+销售提成（现有销售额500万以上）
7、试用期一个月

具体要求:

岗位职责：
1.家具卖场或家装相关工作经验
2.形像好，气质佳
3.沟通和理解能力强。

具体要求:

岗位职责：
1.形像好，气质佳
2.沟通和理解能力强。
3.公司提供培训

具体要求:

工作分配 责任心强 执行力强 数据分析能力 市场观察能力 教育教学能力

具体要求:

1. 营运报表分析能力 2. 各部门沟通协调能力 3. 餐厅人员学习、训练、培育规划能力 4. 店务规划能力 (采购及财务作业流程 人事作业 检核服务流程检核 收银流程督察 等等 ) 5. 班表排定检核 6. 存货管理 7. 门市营销案的执行 8. 协助店长执行管理事宜

具体要求:

1、根据公司的战略目标规划，制定市场渠道营销方案，并按计划分解指标完成业绩要求；
2、资源整合开发，新客户市场渠道开拓，老客户维护服务管理；3、月周日目标规划分解执行，跟进完善管理；
4、公司体制分解执行，各部门配合协调学习成长。

具体要求:

策划市场活动实现业绩目标，协调异业品牌关系，开拓渠道的能力

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育。8、有建材，管理方面相关经验

具体要求:

应届毕业生，有相关管理经验都可以

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；任职资格：1.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；2.年龄35岁以下3.有两年以上的团队管理经验

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

高薪诚聘店长，公司对于优秀人才，给予丰厚薪水+持股分红+餐费补贴20元/天+包住岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有三年以上店务管理经验，五年以上美业从事经验；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。5、可以培养人员，薪资面议。

具体要求:

英语四级以上负责熟识速卖通网站和亚马逊网站产品的上架运营等全店活动具体面议

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位要求：1、良好的心理素质?2、较强的学习能力?，反应灵活，良好沟通能力应变能力、团队合作精神?3、优秀的销售能力·销售技巧4、得体的仪表、礼节公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供完善的技能培训和晋升发展空间认同企业经营理念和价值观，望有目标有追求的你与企业共同发展共同进步，达到人生追求的巅峰！待遇与福利：底薪+提成（高提成）+个人绩效奖+年终奖+活动奖励+各类补贴+每月4天休息。一经录用，公司将提供职业培训及规划。(只要你有工作的激情与冲劲年薪不低于20万)！！具体事宜面议！！

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上建材销售行业工作经验，有建材销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供完善的技能培训和晋升发展空间认同企业经营理念和价值观，望有目标有追求的你与企业共同发展共同进步，达到人生追求的巅峰！待遇与福利：底薪+提成（高提成）+个人绩效奖+年终奖+活动奖励+各类补贴+每月4天休息。一经录用，公司将提供职业培训及规划。(只要你有工作的激情与冲劲年薪不低于40万)！！具体事宜面议！！

具体要求:

年龄20岁以上女性，心态积极向上，性格外向，喜欢与人沟通交流，执行力强，学习能力强，亲和力强，有相关销售工作经验者优先！能听懂本地话或者能讲本地话优先考虑，会基础的电脑操作技能！

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

具体要求:

40周岁以下、有工作经验者优先、薪金面议

具体要求:

岗位职责：1、负责淘宝、天猫店铺推广运营，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；2、定期策划网店活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售；3、制定全年详细的销售规划及预算等；4、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；5、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合淘宝官方相关营销活动，带领团队完成预期销售目标；6、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据；7、精通淘宝营销工具（直通车、钻展）研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率；8、优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向；9、按周/月/季监控分析数据（营销数据、交易数据、客户关系、库存数据），定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案任职资格：1、思维清晰有条理，具备据分析和数据挖掘的能力；2、拥有2年及以上的电商从事工作经验优先；3、有一定的淘宝商家运营经验/行业运营经验，并从事过相关运营、策划；4、具备良好的学习能力，心态积极进取，愿意接受挑战，以结果为导向，能承受忙碌、繁重、较大心里压力的工作

具体要求:

1、男女不限，年龄18-40岁；
2、有较好的服务意识，销售能力和学习能力；
3、善于沟通，对销售充满热情；
4、具备一定的管理能力；
待遇：年薪保底6万以上，保底薪资4000+奖金+五险+奖励+月休+年休+年假等

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

工作职责：1、做好门店的月营业额目标及营销活动；2、负责门店人事规划及伙伴成长计划工作；3、负责营运期的q、s、c现场把控；4、每月要对门店营运数据进行分析；要求：1、有餐饮行业门店店长及以上的工作经验；2、勇于挑战；3、善于分析团队伙伴的优缺点并有团队带领能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；2、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

招工：黄岩小神气奶茶店招店长2人店员4人，年龄在18-25周岁品貌端庄，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，男女不限，有意者面谈。工作地址黄岩自力影院联系电话13456628885

具体要求:

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上装饰行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

具体要求:

4、有幼儿教育或者活动策划经验的优先?主营负责餐厅的整体运营和节假日活动策划6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；5、能力优秀者可适当放宽要求。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。