黄岩区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
岗位职责:
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养。
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险。
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态。
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验。
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等