黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
任职要求:
1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科及以上学历 
2、工作经验:3年以上人力资源管理相关工作经验(特殊优秀人才可适当放宽)
3、培训:参加过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训者优先
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 
2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 
4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 
5、编制劳动工资计划,审核各职能部门的奖金或提