具体要求:

岗位职责：
1.家具卖场或家装相关工作经验
2.形像好，气质佳
3.沟通和理解能力强。

具体要求:

岗位职责：
1.形像好，气质佳
2.沟通和理解能力强。
3.公司提供培训

具体要求:

[岗位要求] 大学专科以上学历,男女不限。具有店面的营销策划和营销管理的经验

联系方式：1、洪家店：洪家陶瓷城南区1001-1006号，电话：0576-88031070

2、黄岩店：黄岩小东门五金装璜材料市场，电话：0576-84625500

具体要求:

工作职责：
1、负责全国渠道店铺员工产品知识，销售技巧等方面的培训；
2、负责终端网点的广告，促销活动等市场推广的监督、跟踪；
3、完善培训相关制度、流程、建立培训需求体系；
4、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训。
任职资格：
1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验；
2、有培训策划、实施、监控经验、掌握培训效果的评估方法；
3、具有亲和力和敬业精神、性格开朗、思维敏捷、较强的组织、协调能力及分析问题能力、解决问题能力、良好的语言表达能力。
4、能接受经常出差
5、有母婴行业经验优先

具体要求:

招聘要求：1、有手机行业从业经验者优秀2、有门店销售经验者优先3、年龄在35周岁以下4、性格开朗?善于沟通薪资待遇：从优工作地点：黄岩青年路移动营业厅一经录用?公司缴纳五险一金

具体要求:

1、学习能力强有激情、有欲望。2、有家装建材专卖店，*好是木门专卖店工作经验者优先。3、相同管理岗位一年以上工作经验。4、我们会辅助你做好完善的工作规划，只要你愿意努力就能得到不断的增长（个人能力的增长、收入的增长、岗位的提升、社会地位的提升）5、上交所主板上市企业（欧派门业）欧派大家庭期待你的加入。137****4888王先生电话沟通是否有空，和指路，工作细节请面谈。台州市黄岩区黄岩装饰城b区3楼（欧派木门旗舰店）

具体要求:

女性，会打拼音用电脑就好，做长期的
地址：黄岩区岙岸新城路6号
联系电话：谢女士139****5918

具体要求:

女性，会打拼音用电脑就好
地址：黄岩区岙岸新城路6号博奥数控
联系电话：谢女士139****5918

具体要求:

岗位职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合项目经理制定工作进度。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作3dmax、autocad等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强

具体要求:

要求女性会用电脑就好，地方在黄岩奥岸新城路6号博奥数控刀具，有考虑的直接电话联系谢女士139****5918

具体要求:

要求女性会用电脑就好，地方在黄岩奥岸新城路6号博奥数控刀具，有考虑的直接电话联系谢女士139****5918

具体要求:

招聘要求：
1、有手机行业从业经验者优秀
2、有门店销售经验者优先
3、年龄在35周岁以下
4、性格开朗善于沟通

薪资待遇：从优

一经录用公司缴纳五险一金

具体要求:

要求女性会用电脑就好，地方在黄岩奥岸新城路6号博奥数控刀具，有考虑的直接电话联系谢女士13968685918

具体要求:

岗位职责：1.接听电话，做好记录并转达相关人员处理；2.负责客户回访（电话回访）；3.接待来访人员；4.负责网络销售；5.负责公司文件、合同的拟定及收集、整理、保管；6.负责公司各项费用的统计；7.负责店面的清洁卫生。任职要求：1.男女不限，18-35岁，高中及以上文化程度，机械模具专业优先；2.熟练操作计算机及各种办公设备，熟练应用各种常用办公软件;3.具有较好的文字基础和良好的沟通能力;工作地点：黄岩.中国模具博览城薪资待遇：面议

具体要求:

岗位职责：1.接听电话，做好记录并转达相关人员处理；2.负责客户回访（电话回访）；3.接待来访人员；4.负责网络销售；5.负责公司文件、合同的拟定及收集、整理、保管；6.负责公司各项费用的统计；7.负责店面的清洁卫生。任职要求：1.男女不限，18-35岁，高中及以上文化程度，机械模具专业优先；2.熟练操作计算机及各种办公设备，熟练应用各种常用办公软件;3.具有较好的文字基础和良好的沟通能力;工作地点：黄岩.中国模具博览城薪资待遇：面议

具体要求:

招聘要求：
1、有手机行业从业经验者优秀
2、有门店销售经验者优先
3、年龄在35周岁以下
4、性格开朗 善于沟通

薪资待遇：从优

一经录用 公司缴纳五险一金

具体要求:

欧派木门诚聘店面操盘手
工作职责:店面运营
一、人员招募（店长 业务 导购 设计师）
二、人员培训（专业知识 接单技巧）
三、团队管理（制定任务 分配任务 监管执行）
岗位要求:
一、团队管理经验
二、建材行业出生优先
三、执行力强 有事业心
四、男女不限 高中及以上学历
岗位福利:
一、底薪3500-8000
二、提成按店铺业绩（具体面谈）
三、明确的组织架构 升职标准
四、五险一金
地址:台州黄岩区黄岩装饰城b区

具体要求:

一.岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务，完成销售指标； 3.监督店内商品陈列、商品质量和店员服务质量； 4.保持门店内外的清洁卫生，负责安保、防火等工作； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 二.岗位要求： 1.全日制大专以上学历，连锁管理、企业管理、市场营销、it等相关专业优先； 2.具有同行业工作经验者优先； 3.具有较强的沟通能力及服务意识； 4.积极主动，具备良好的抗压能力。 三.工作地点： 椒黄路移动营业厅（就近安排，但需服从区域内调配） 四、工作时间： 8:00-17:30，单休 五.薪资福利： 1.薪资6-10万 2.年终奖、节假日福利、带薪假期、高温补贴、生日津贴、话费补贴、工龄补贴、； 3.一经录用缴纳五险，入职次月缴纳公积金。 联系电话：陈小姐15057605948 邮箱15057605948@zjshouji.com

具体要求:

岗位职责：主要负责移动各类业务的受理，包括但不限于业务办理、客户咨询、投诉。 任职资格：（1）大专及以上学历，年龄30周岁以下。（2）普通话标准、品貌端正，善于与人沟通和交流。 （3）熟练使用计算机以及各种办公软件。（4）能通过公司组织的试用期考核 工作时间：按营业厅排班，月休8天 工作地点：椒江黄岩路桥三区内的各移动营业厅

具体要求:

1、在主管指导下建立良好门店关系；
2、培养管理促销人员队伍并执行活动；
3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；
4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；
5、终端店铺的产品陈列及店员销售技巧指导培训；
6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程
从事零售督导工作者优先考虑
底薪3500加考核奖金
有从业经验2年以上的薪资可以面谈

具体要求:

1.根据公司产品风格和定位，提出展示厅整体策划方案； 2.可以独立完成图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）； 3.负责公司店面服装标准和道具优化； 4.为不同经销商提供门店装修方案； 5.企业品牌形象相关的物料设计； 6.终端推广、宣传物料设计、美工。 任职要求： 1.室内、室外设计，装修设计，平面设计或美术等相关专业毕业者优先； 2.熟练掌握3dsmax/autocad/photoshop/ai等绘图软件； 3.对空间施工工业、结构及材质有一定了解，会做预算； 4.有良好的沟通能力、领悟力、诚信敬业； 5.简历附带个人作品。

具体要求:

1、在主管指导下建立良好客情关系（含运营商、代理商、零售商关系）；2、培养管理促销人员队伍并执行促销活动；3、掌握门店终端信息并正确地快速反应；4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；5、加盟店铺的陈列及店员销售技巧指导培训；6、落实执行公司已制定规范的管理流程.7、有连锁加盟岗位的优先具体薪资面议???有意者直接来电咨询

具体要求:

1、在主管指导下建立良好客情关系（含运营商、代理商、零售商关系）；2、培养管理促销人员队伍并执行促销活动；3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；5、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训；6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程

具体要求:

1）负责宫廷壹号区域内经销商的管理与维护，与区域经销商保持良好沟通，及时解决区域经销商日常经营中相关问题；
2）负责严格执行诺贝家居销售政策及渠道管理政策，定期巡视经销商门店，并对经销商日常经营进行监督，整治窜货、扰乱价格等情况，定期对区域经销商进行考核和评分，并将考核结果提交市场部
3）负责深入了解宫廷壹号区域市场数据和竞争对手情况，为市场部提供相应数据支持
4）负责定期对区域内终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训，收集培训需求并进行反馈
5）负责终端店面形象管理，协助终端促销活动跟进执行，对区域经销商的配合与完成情况进行统计分析
6）负责协调区域内经销商产品的订、销、换、退货的处理，负责协助软、硬装和客户沟通及与各部门的事务性对接
7）领导交办的其它任务

【任职要求】
1）教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
2）工作经验：2年以上相关工作经验
3）知识要求：熟悉渠道管理相关制度流程及标准，了解家具产品风格、品牌内涵及核心生产工艺等相关知识
4）技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力及数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力


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英雄不问出处，有野心，敢做梦、敢得瑟、勇挑战！！！
只要你有梦想，富有激情；
对家具、建材行业比较感兴趣；
具有创新精神和持续学习能力，做事注重细节，追求完美，具有良好的沟通能力、团队合作精神；
如果你有家具、建材行业区域销售经验更好；
如果没有，也没有关系，我们有强大的培训体系让你变成家具行业的老司机。

具体要求:

1、在主管指导下建立良好客情关系（含运营商、代理商、零售商关系）；2、培养管理促销人员队伍并执行促销活动；3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；5、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训；6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程

具体要求:

任职职责1、市场营销、充分了解医院项目，制定营销计划，搜索客户、拜访客户、建立合作关系。2、从事医美行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业2、1-2年以上的销售行业工作经验，业绩突出者优先3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有新和力。4、有责任心，抗压能力强。5、有团队精神，善于挑战。

具体要求:

本公司经营销量连续多年蝉联世界第一的涂料品牌-ppg大师漆，ppg大师漆产品系列通过美国绿色卫士金级认证（greenguard?gold?certification），美国南海岸空气质量管理局对室内哑光涂料voc限定要求（scaqmd），美国国家环境保护局对建筑涂料voc限定要求，德国蓝天使认证(blue?angel)及中国环境标志十环认证。优异环保性能是您安心入住的保障。现因洪家红星美凯龙旗舰店开业，面向社会招聘精英销售团队。????ppg涂料卖场销售负责人岗位职责：1、全面主持店面的销售工作，带领业务团队完成销售指标。????2、参与门店各项营销策略制定与实施；??3、执行公司下达的各项任务；4、负责对销售团队的专业技能培训教育。任职资格：1、学历不限,专业不限；性别不限2、有良好的设计师团队资源以及能衔接好各大装饰公司。3、2年以上的软装终端销售经验（如墙纸墙布硅藻泥艺术漆等）4、精通团队管理、客户管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；6、有红星美凯龙或居然之家卖场同等相关工作经验者优先，有精英销售团队者优先。

具体要求:

岗位职责：1.企业品牌vi/ci设计；2.终端推广、宣传物料设计、美工；3.公司重要活动、产品图片，影音资料的收集整理；4.可以独立完场图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；5.负责公司店面服装标准和道具优化；6.为不同经销商提供门店装修方案；7.外协设计公司、制作公司跟进。任职要求：1.平面设计、美术相关专业；2.有绘画功底，悟性强；3.能独立完成作品；4.能熟练使用photoshop\flash\ai\3dsmax\autocad等相关软件；

具体要求:

1、基本要求：21--28周岁。男性，能吃苦耐劳，适应长期全国区域市场出差，会办公自动化软件操作，持有c1驾照及服装行业从业者优先。 2、工作职责： 1）深入了解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行； 2）根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广； 3）节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意； 4）全国店面形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制； 5）相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护； 6）制定主题陈列方案； 7）进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进； 8）负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作。 9）负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对产品进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成； 3、入职流程安排：入职培训15天---市场实习1个月---合格后正式成为市场产品陈列设计师。

具体要求:

1、有终端零售行业管理经验，最好是化妆品、美容相关行业； 2、擅长店面管理、销售技巧和团队管理工作经验； 3、?能协调和解决团队中出现的问题，给团队其他成员以工作上的指导； 4、工作有激情，积极进取，开拓创新，敬业爱岗，具较强的团队协作精神； 5、能适应长期出差工作。

具体要求:

一、任职要求：1.中专以上学历，艺术类或服装设计、家纺类设计相关专业；2.二年以上家纺行业督导岗位工作经验3.年龄在23－－-30岁，身高1.60m以上，形象气质佳。二、素质要求：1.有丰富的终端店陈列设计和橱窗及室内空间设计的研究，有品牌形象概念；2.有较高的艺术鉴赏能力，对色彩的搭配有较为深入的研究；3.有较强的沟通及表达能力；4.有较高的团队精神，具备较高的职业素养；5.身体健康，能承受一定的工作压力，能适应出差工作。三、工作内容：1.负责管理大店，形象店的形象陈列指导及后续的维护；2.巡视片区内店铺形象的执行并协助上级完成形象维护的考核；3.培养加盟店铺人员的陈列意识和陈列技巧；4.协助新店开店及持续维护等；5.根据公司品牌发展、装修布局及产品结构制定陈列模版（店面、展会方案）6.根据市场策划方案，对新品推广方案进行模版制定；7.将制定的模板标准化执行，培训销售人员和加盟商，并推广

具体要求:

岗位职责：1.企业品牌形象相关的物料设计；2.终端推广、宣传物料设计、美工；3.公司重要活动、产品图片，影音资料的收集整理；4.可以独立完场图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；5.负责公司店面服装标准和道具优化；6.为不同经销商提供门店装修方案；7.外协设计公司、制作公司跟进。任职要求：1.平面设计、美术相关专业；2.有绘画功底，悟性强；3.能独立完成作品；4.能熟练使用photoshop\flash\ai\3dsmax\autocad等相关软件；5.简历附带个人作品。

具体要求:

岗位职责：1、依据公司战略规划，制订各店的年/季/月的绩效目标和销售计划，带领管辖的零售团队确保各项经营目标的达成；2、收集市场信息、竞品销售推广信息，并做出快速反应，适应市场需求；3、贯彻执行公司的经营策略及销售政策，及时进行品牌销售及货品信息分析，提出解决方案；4、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力；5、完成上级领导交代的其他工作任职要求：1、大专以上学历；2、5年以上服装销售方面管理工作经验;3、具备一定的零售终端管理工作经验，精通零售管理细节，熟悉服装品牌日常管理工作;4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄28-40岁;薪资福利：上五险，法定节假日有加班费，工作满一年有五天年休假

具体要求:

主要职责： 1、对终端辖区内客户业绩增长负责； 2、定期对终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训； 3、负责终端店面形象管理； 4、协助终端促销活动跟进执行； 5、负责公司政策下发和执行监督； 6、负责终端市场信息搜集汇总上报； 任职资格： 1、专科以上学历，1年以上家具行业终端店面督导经验； 2、具备较强的学习能力，良好的团队合作精神以及工作责任心，能适应出差。 公司福利待遇优厚，底薪6k-8k,+高薪提成,=年薪15万以上。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：男女不限，年龄25-35岁，大专以上学历；环境设计、建筑设计相关专业毕业。2、具备较强的店铺形象设计能力,设计理念新颖时尚，创意独特，触觉灵敏。3、三年以上相关工作经验；有家纺行业相关工作经验者优先考虑。4、熟练操作ms-office、cad、photoshop、3dxmax等平面设计软件。5、施工经验丰富，对材料及施工工艺把握全面，能独立完成店面内部项目设计方案。6、具备品牌相关知识，思维活跃，视野开阔。7、具备良好的团队合作精神及组织、沟通能力及奉献精神，责任心强。8、独特的创意和良好的绘画功底。岗位职责：负责所属品牌新形象的研发。2、负责设计、绘制完成终端店铺效果图、平面图（含施工图、电路图）。3、以店铺设计定位为目标，创造各种空间设计方案、色彩搭配方案、装潢材料搭配、灯光设计方案、产品陈列方案等。4、负责对终端直营店、加盟店工程的检查与改进。5、管理供应商，

具体要求:

岗位职责 1.?中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2.?负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3.?与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求； 4.?推广公司产品，开拓新市场，完成年新开加盟店数量目标； 5.?负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估； 6.?进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告； 7.?协调内部与加盟店之间的相关事宜。 任职资格 1.?大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。 2.?熟悉餐饮行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先； 3.?对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效； 4.?具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神； 5.?对终端运营、终端管理、终端培训具

具体要求:

一、任职要求：1.中专以上学历，艺术类或服装设计、家纺类设计相关专业；2.二年以上家纺行业督导岗位工作经验3.年龄在23－－-30岁，身高1.60m以上，形象气质佳。二、素质要求：1.有丰富的终端店陈列设计和橱窗及室内空间设计的研究，有品牌形象概念；2.有较高的艺术鉴赏能力，对色彩的搭配有较为深入的研究；3.有较强的沟通及表达能力；4.有较高的团队精神，具备较高的职业素养；5.身体健康，能承受一定的工作压力，能适应出差工作。三、工作内容：1.负责管理大店，形象店的形象陈列指导及后续的维护；2.巡视片区内店铺形象的执行并协助上级完成形象维护的考核；3.培养加盟店铺人员的陈列意识和陈列技巧；4.协助新店开店及持续维护等；5.根据公司品牌发展、装修布局及产品结构制定陈列模版（店面、展会方案）6.根据市场策划方案，对新品推广方案进行模版制定；7.将制定的模板标准化执行，培训销售人员和加盟商，并推广

具体要求:

岗位要求： 1、1年以上门店陈列相关经验。 2、丰富的服装产品与陈列知识、敏锐的流行时尚感觉； 3、熟悉服装色彩搭配； 4、熟悉服装店面与橱窗陈列； 5、有良好的沟通能力，思维敏捷，有敬业精神。 工作职责： 1）深入了解公司品牌理念，把握专柜整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，提出陈列设计方案，跟进执行； 2）根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，并进行卖场陈列的现场指导及效果跟进； 3）节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意； 4）各区域店面形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制； 5）相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护； 6）制定主题陈列方案； 7）负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场工作。 8）负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对产品进行陈列（橱窗出样）等； 工作地点：台州区域卡宾男装专柜 （椒江、黄岩、路桥、温岭、杜桥、玉环等） 休息日：每月提供6天

具体要求:

岗位职责：薪资可根据人选的能力相应增加。 计划层面： 1、根据公司制定的区域销售指标制定本区域年度销售计划、开店计划并督促实施； 2、具体促销计划的制定与实施和总结； 3、营运政策、成本的实施、控制及规范管理。 业绩提升层面 ： 1、强化客户店面标准化运营，终端零售业绩提升； 2、开拓有效新店铺，并将店铺零售模型进行复制； 3、老客户店铺进行诊断，提升老店业绩每年增长15以上； 4、负责终端店面的巡查，指导，改善； 5、店铺认证的管理（开店、闭店管理）。 人员培养层面： 1、体系内与客户的团队建设的策划和组织； 2、培训并培养市场终端导购人员； 3、建立有效激励制度。 产品结构化层面： 1、对零售店铺产品陈列的管理； 2、对零售店铺产品结构的管理； 3、对客户库存消化、补充管理。 任职要求： 1、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验； 2、熟

具体要求:

工作职责： 1.终端店面导购人员培训； 2.终端店面产品陈列设计培训。 工作要求： 1.有电瓶车零售管理经验优先，家电、快消品行业亦可； 2.有人员培训管理经验； 3.有零售店面管理，产品陈设工作经验。

具体要求:

主要职责： 1、对终端辖区内客户业绩增长负责； 2、定期对终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训； 3、负责终端店面形象管理； 4、协助终端促销活动跟进执行； 5、负责公司政策下发和执行监督； 6、负责终端市场信息搜集汇总上报； 任职资格： 1、专科以上学历，1年以上家具行业终端店面督导经验； 2、具备较强的学习能力，良好的团队合作精神以及工作责任心，能适应出差。 公司福利待遇优厚，底薪6k-8k,+高薪提成,=年薪15万以上。

具体要求:

主要工作内容：1、负责公司合作美发沙龙店终端屏的安装、调试、验收及检修工作；2、负责协助开发客服人员提供安装技术及网络技术支持；3、负责装修以及结业店面终端屏的拆除工作；4、完成上级领导交办的其它工作；任职要求：1、有半年左右电工操作经验（如无经验敢于动手学习者，公司给予专业培训 ），有电工证者优先考虑；2、对网络以及路由器调试有基本的认知，有网络运营商工作经验者优先考虑；3、年龄20-40岁，身体健康，能吃苦耐劳及适应外勤工作。4、能够完全遵守公司管理制度、服从意识强、抗压能力强。5、五险一金，补充商业保险入职交纳6、上班时间：9:30-18:00，周末双休

具体要求:

1、有知名女装品牌终端管理经验，店面销售技巧培训、货品陈列2年以上经营： 2、优秀的沟通协作能力，善于协调多项任务； 3、担任品牌专卖店店长3年以上者优先考虑。

具体要求:

1、在主管指导下建立良好客情关系（含运营商、代理商、零售商关系）；
2、培养管理促销人员队伍并执行促销活动；
3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；
4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；
5、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训；
6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程

具体要求:

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、每月完成并不断提升展厅销售业绩，做好门店的分工管理工作；
3、监督跟进客户的的订单、到货、安装；
4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理作业；
5、妥善处理顾客投诉和在服务工作中可能遇到的问题；
6、负责对员工的培训教育，以及团队向心力的提升等工作．
7、完成上级领导安排的其它工作；
任职要求：
1、年龄要求28岁以上。
2、有家居建材行业渠道管理和高档建材店面终端销售管理经验者；
3、业务能力强，具有渊博的专业知识和行业相关的知识，并且会分析经营趋势和把握销售机会；
4、具有店面管理能力，能够领导下属、团结下属，店面气氛和谐积极，不勾心斗角；
5、具备奖罚的能力，奖励、鼓励下属的成绩，惩罚、处罚下属的错误；

具体要求:

岗位职责：1、帮助店面进行开业前的筹建相关工作，配合加盟商进行人员招聘、产品销售培训、店面布展，产品出样执行等相关工作；2、对加盟店新开、重装、节假日、团购等节点进行增援驻店辅导，保障销售，同时承担起加盟店人员日常销售培训及店面管理运营工作；3、提升加盟店主推产品占比，提高销售质量，对划分区域内门店的自主产品、主推产品、包销机型、套餐销售进行任务督促和达成，提升加盟店的经营质量；同时根据公司销售策略的需要，提升或控制品牌销售份额，掌控终端；4、针对绩差店面进行定向增援，通过对区域内销售经营困难、销售规模、同比、达成持续不达标的不良店面进行诊断，制定有效的提升计划，实施有针对性的销售增援；任职资格：1、大专以上学历；2、具有1-2年电器类门店或通讯连锁类门店工作经验3、熟悉家电销售行业的运营模式，实际做过门店销售类型工作；具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力。4、

具体要求:

工作职责： 1.终端店面导购人员培训； 2.终端店面产品陈列设计培训。 工作要求： 1.有电瓶车零售管理经验优先，家电、快消品行业亦可； 2.有人员培训管理经验； 3.有零售店面管理，产品陈设工作经验。

具体要求:

岗位职责:1. 负责根据企业发展战略，制定年度品牌计划，报上级批后执行；2. 负责部门制度的完善，公司统一vi管理手册完善；3. 负责公司各类大型活动策划方案的创意及负责部分文案的撰写；4. 参与新产品及新项目的全程策划,做好现有项目的维护工作；5. 负责产品推广方案的制定和活动的策划；6. 负责定期组织市场公关、定期投放、广告宣传、促销等活动；7. 及时编制品牌推广各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本；8. 负责公司终端店面vi标准统一和日常监管工作；9. 负责媒体资源的整合及公共关系维护；10. 负责广告效果后评估，编写评估分析报告；11. 负责组织自媒体的发文、粉丝量的统计；12. 负责终端店广告的统一性以及终端店面的宣传管理；13. 负责销售物料准备和广告设计制作。任职资格:1. 经验要求：7年以上工作经验，5年品牌操作，大型案例经验，具有家居行业的从业背景，在相关

具体要求:

岗位职责：薪资可根据人选的能力相应增加。 计划层面： 1、根据公司制定的区域销售指标制定本区域年度销售计划、开店计划并督促实施； 2、具体促销计划的制定与实施和总结； 3、营运政策、成本的实施、控制及规范管理。 业绩提升层面 ： 1、强化客户店面标准化运营，终端零售业绩提升； 2、开拓有效新店铺，并将店铺零售模型进行复制； 3、老客户店铺进行诊断，提升老店业绩每年增长15以上； 4、负责终端店面的巡查，指导，改善； 5、店铺认证的管理（开店、闭店管理）。 人员培养层面： 1、体系内与客户的团队建设的策划和组织； 2、培训并培养市场终端导购人员； 3、建立有效激励制度。 产品结构化层面： 1、对零售店铺产品陈列的管理； 2、对零售店铺产品结构的管理； 3、对客户库存消化、补充管理。 任职要求： 1、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验； 2、熟

具体要求:

岗位职责：1、依据公司战略规划，制订各店的年/季/月的绩效目标和销售计划，带领管辖的零售团队确保各项经营目标的达成；2、收集市场信息、竞品销售推广信息，并做出快速反应，适应市场需求；3、贯彻执行公司的经营策略及销售政策，及时进行品牌销售及货品信息分析，提出解决方案；4、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力；5、完成上级领导交代的其他工作任职要求：1、大专以上学历；2、5年以上服装销售方面管理工作经验;3、具备一定的零售终端管理工作经验，精通零售管理细节，熟悉服装品牌日常管理工作;4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄28-40岁;薪资福利：上五险，法定节假日有加班费，工作满一年有五天年休假