具体要求:

岗位职责：
1.家具卖场或家装相关工作经验
2.形像好，气质佳
3.沟通和理解能力强。

具体要求:

岗位职责：
1.形像好，气质佳
2.沟通和理解能力强。
3.公司提供培训

具体要求:

[岗位要求] 大学专科以上学历,男女不限。具有店面的营销策划和营销管理的经验

联系方式：1、洪家店：洪家陶瓷城南区1001-1006号，电话：0576-88031070

2、黄岩店：黄岩小东门五金装璜材料市场，电话：0576-84625500

具体要求:

1、严格遵守各项制度和操作程序；2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；3、为客人提供优质的服务；7、认真细致做好交接班工作；8、协助前台收银员为客人做好结帐工作；

具体要求:

岗位职责：1、负责领导和监督本小区整体垃圾分类工作，每周进行现场分类指导；2、负责本小区与垃圾分类运营机构的对接协调工作；负责本小区其它有关垃圾分类的对外协调工作3、负责区域内人员招聘工作及考勤核对，本区域内的人员维护工作4、配合执法专员进行本社区垃圾分类取证和执法工作，领导交办的其他事项；5、年龄在30-50岁之间；

具体要求:

岗位职责：1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理2、指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；3、处理客户投诉，管理现场行为规范。?任职要求：1、管理类专业优先；2、熟悉商场管理工作重点和流程；3、2年以上相关岗位工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。其他福利待遇：五险一金、绩效奖金、单项奖惩、餐补、带薪年假、节日礼金、发展平台、培训机会等。工作地点：黄岩大润发1楼-苏宁易购

具体要求:

门店督导职位描述：具备一定的营销知识和技能管理能力，有良好的沟通能力和组织协作能力，工作细心，善于沟通，纪律性强。有较强的服务意识，有高度的责任感，能吃苦耐劳；品行端正，工作认真，药品连锁企业相关岗位一年以上工作经历优先考虑。|职位关键词：门店督导|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理； 2、指导所辖品类销售与服务； 3、分解、传达并完成销售指标； 4、处理客户投诉，管理现场行为规范。 任职要求 1、1年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉商场管理工作重点和流程； 3、具有较好的团队合作精神、敬业精神，具备一定的团队管理能力。 工作地点：浙江台州市黄岩区大润发超市 薪资待遇：底薪+绩效+带薪年假+话补+餐补+节日礼金等

具体要求:

门店督导职位描述：具备一定的营销知识和技能管理能力，有良好的沟通能力和组织协作能力，工作细心，善于沟通，纪律性强。有较强的服务意识，有高度的责任感，能吃苦耐劳；品行端正，工作认真，药品连锁企业相关岗位一年以上工作经历优先考虑。|职位关键词：门店督导|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理； 2、指导所辖品类销售与服务； 3、分解、传达并完成销售指标； 4、处理客户投诉，管理现场行为规范。 任职要求 1、1年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉商场管理工作重点和流程； 3、具有较好的团队合作精神、敬业精神，具备一定的团队管理能力。 工作地点：浙江台州市黄岩区大润发超市 薪资待遇：底薪+绩效+带薪年假+话补+餐补+节日礼金等

具体要求:

【符合要求投递简历、不符合勿扰】（1）郑重申明：报道入职请提前咨询，符合要求一定保留名额！（2）工作比较辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的来，眼高手低的朋友请绕道！（3）新入职员工入职奖金2800-4500元/人（入职满月发放）（4）实习期结束可以凭出厂价可购iphone8/plus一部（凭有效工作证件购买）（5）宿舍4-6人间，外宿补贴每月400（6）员工每三个月有一次晋升机会（根据工作能力以及学历等综合因素考核，机会均等）（7）大专以下学历，公司组织员工参加成人高考，免费培养在公司长期发展的员工（8）每半年对优秀员工组织国内免费旅游（不去旅游可以带薪休假）（9）年终奖根据公司的盈利决定，保底6000以上（10）一份辛勤一份收获，既然选择了这份的工作，就要做好吃苦的准备薪资待遇【保底薪资】：6000元/月+话补300元/月+补贴2000-3000元/月【住房补贴】：500-800元/月【全勤

具体要求:

1、学习能力强有激情、有欲望。2、有家装建材专卖店，*好是木门专卖店工作经验者优先。3、相同管理岗位一年以上工作经验。4、我们会辅助你做好完善的工作规划，只要你愿意努力就能得到不断的增长（个人能力的增长、收入的增长、岗位的提升、社会地位的提升）5、上交所主板上市企业（欧派门业）欧派大家庭期待你的加入。137****4888王先生电话沟通是否有空，和指路，工作细节请面谈。台州市黄岩区黄岩装饰城b区3楼（欧派木门旗舰店）

具体要求:

岗位职责： 负责日常巡检，监督指导大堂经理工作，内容培训等 工作地点：黄岩城区 岗位要求： 1.大专及以上 2.年龄30周岁以下 3.台州本地人 4.对管理、培训有兴趣，肯学肯做

具体要求:

1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理； 2、指导所辖品类销售与服务； 3、分解、传达并完成销售指标； 4、处理客户投诉，管理现场行为规范。 任职要求 1、1年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉商场管理工作重点和流程； 3、具有较好的团队合作精神、敬业精神，具备一定的团队管理能力。 工作地点：浙江台州市黄岩区大润发超市 薪资待遇：底薪+绩效+带薪年假+话补+餐补+节日礼金等

具体要求:

女性，会打拼音用电脑就好，做长期的
地址：黄岩区岙岸新城路6号
联系电话：谢女士139****5918

具体要求:

1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理； 2、指导所辖品类销售与服务； 3、分解、传达并完成销售指标； 4、处理客户投诉，管理现场行为规范。 任职要求 1、1年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉商场管理工作重点和流程； 3、具有较好的团队合作精神、敬业精神，具备一定的团队管理能力。 工作地点：浙江台州市黄岩区大润发超市 薪资待遇：底薪+绩效+带薪年假+话补+餐补+节日礼金等

具体要求:

女性，会打拼音用电脑就好
地址：黄岩区岙岸新城路6号博奥数控
联系电话：谢女士139****5918

具体要求:

岗位职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合项目经理制定工作进度。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作3dmax、autocad等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强

具体要求:

1. assist building service supervisor to finish daily job assignments to ensure the reliable operation of all of the hotel system, including the safety operation of all electromechanical equipment.协助楼宇服务督导完成每天工作分派，确保酒店所有系统可靠运作，以及所有机电设备安全运行。2. ensure the proper operation of the system equipment, practice timely preventive maintenance and repair. manage the purchase of standby and improve technician

具体要求:

门店督导职位描述：具备一定的营销知识和技能管理能力，有良好的沟通能力和组织协作能力，工作细心，善于沟通，纪律性强。有较强的服务意识，有高度的责任感，能吃苦耐劳；品行端正，工作认真，药品连锁企业相关岗位一年以上工作经历优先考虑。|职位关键词：门店督导|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

要求女性会用电脑就好，地方在黄岩奥岸新城路6号博奥数控刀具，有考虑的直接电话联系谢女士139****5918

具体要求:

1、全面负责营业部各店铺的统筹管理工作，根据公司的开店计划制定管理方案，对店铺管理进行整体规划；
 2、规范店铺管理，制定店铺管理手册，保证店铺日常运营有序、规范；
 3、负责制定店铺月度、年度的工作目标，并督促工作目标的实现； 
4、根据店铺的销售进行经营分析，制定店铺年度、季度、月度营销计划； 
5、明确店铺人员的工作内容、职责和权力；
 6、参与店铺人员的绩效考核，提高员工工作积极性；
 7、定期巡视店铺，及时发现问题并解决。

具体要求:

岗位职责：
1、本科及以上学历，汽车行业工作5年以上，熟悉各种汽车注塑产品；
2、参与并解决试制、量产过程中与产品结构、材料等设计有关的工作； 
3、参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动，确保产品设计开发过程中资源使用的*优化； 
 4、负责apap流程上改进的提起及推进； 
 5、参与对供应商的设计、技术、制造能力的评审； 
 6、负责汇总和更新pfmea库； 
 7、核查各类产品的技术标准； 
 8、负责监督并核查产品过程流程图和特性清单的合理性； 
 9、有汽车注塑行业工作经验优先，工资面议

具体要求:

门店督导职位描述：具备一定的营销知识和技能管理能力，有良好的沟通能力和组织协作能力，工作细心，善于沟通，纪律性强。有较强的服务意识，有高度的责任感，能吃苦耐劳；品行端正，工作认真，药品连锁企业相关岗位一年以上工作经历优先考虑。|职位关键词：门店督导|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

要求女性会用电脑就好，地方在黄岩奥岸新城路6号博奥数控刀具，有考虑的直接电话联系谢女士139****5918

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

要求女性会用电脑就好，地方在黄岩奥岸新城路6号博奥数控刀具，有考虑的直接电话联系谢女士13968685918

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

岗位职责：1.接听电话，做好记录并转达相关人员处理；2.负责客户回访（电话回访）；3.接待来访人员；4.负责网络销售；5.负责公司文件、合同的拟定及收集、整理、保管；6.负责公司各项费用的统计；7.负责店面的清洁卫生。任职要求：1.男女不限，18-35岁，高中及以上文化程度，机械模具专业优先；2.熟练操作计算机及各种办公设备，熟练应用各种常用办公软件;3.具有较好的文字基础和良好的沟通能力;工作地点：黄岩.中国模具博览城薪资待遇：面议

具体要求:

岗位职责：1.接听电话，做好记录并转达相关人员处理；2.负责客户回访（电话回访）；3.接待来访人员；4.负责网络销售；5.负责公司文件、合同的拟定及收集、整理、保管；6.负责公司各项费用的统计；7.负责店面的清洁卫生。任职要求：1.男女不限，18-35岁，高中及以上文化程度，机械模具专业优先；2.熟练操作计算机及各种办公设备，熟练应用各种常用办公软件;3.具有较好的文字基础和良好的沟通能力;工作地点：黄岩.中国模具博览城薪资待遇：面议

具体要求:

1、严格遵守各项制度和操作程序；
2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
3、为客人提供优质的服务；
7、认真细致做好交接班工作；
8、协助前台收银员为客人做好结帐工作；

具体要求:

门店督导职位描述：具备一定的营销知识和技能管理能力，有良好的沟通能力和组织协作能力，工作细心，善于沟通，纪律性强。有较强的服务意识，有高度的责任感，能吃苦耐劳；品行端正，工作认真，药品连锁企业相关岗位一年以上工作经历优先考虑。|职位关键词：门店督导|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

欧派木门诚聘店面操盘手
工作职责:店面运营
一、人员招募（店长 业务 导购 设计师）
二、人员培训（专业知识 接单技巧）
三、团队管理（制定任务 分配任务 监管执行）
岗位要求:
一、团队管理经验
二、建材行业出生优先
三、执行力强 有事业心
四、男女不限 高中及以上学历
岗位福利:
一、底薪3500-8000
二、提成按店铺业绩（具体面谈）
三、明确的组织架构 升职标准
四、五险一金
地址:台州黄岩区黄岩装饰城b区

具体要求:

1、认真负责的工作态度； 2、具备销售的基本知识； 3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力； 4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识； 5、具备一定培训能力； 6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。

具体要求:

高中及以上学历 1)从事服装管理行业，有服装销售经验或有自己开店经验； 2)具备较强的时尚敏感度，对流行服饰行业有浓厚的兴趣； 3)具有店务管理能力，货品分析能力，店长培训能力； 4)能适合短期出差 待遇面议

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

岗位职责：
1.负责品牌策划推广团队、日常营运和管理工作，统筹内部成员的各项职能的同步执行，不断优化品牌策划推广项目操作和内部管理流程，提升部门效率和营运管理能力；
2.根据战略规划和销售目标要求，分解制定部门年度规划、季度计划、月度计划，实现各项销售目标；
3.全面主导推广部门店活动指导、门店促销活动策，推广计划和促销政策，并予以落实执行。制定门店促销活动规范手册、巡查制度和培训体系，不定期对活动推广专员展开巡查督导；定期展开各项销售数据分析，保持店面、目标客户的信息传递、对接，及时回复店面、客户各项诉求，处理各种突发事件；
4.及时了解上游资源信息，定期汇总分析活动推广专员销售数据，制定各种动态市场促销活动方案，营造销售气氛，充分应用公司总部资源拉升销售业绩；
任职资格：
1.年龄 28-35岁，市场营销、市场企划专业 本科以上学历。三年以上相关职位从业经验
2.受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。具有敏锐的市场眼光，较强的表达、理解与公共能力，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

具体要求:

岗位职责： 1、负责店面形象和仪容仪表检查、维护，日常工作分配及考勤、排班管理工作； 2、负责每日crm系统检查（包括目标提醒、进度跟进和业绩完成情况把控等）、每日目标报数及晨会、周会的组织召开； 3、负责公司销售目标下达，根据店铺实际执行价格政策和活动促销方案； 4、负责下属员工的引导、培训演练、激励及协助考核工作； 5、负责客户到店邀约跟进和协助设计方案的解说及销售工作； 6、负责客户的收据、现金和退款管理及与财务部的衔接工作。 任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳，性格开朗、责任心强。； 2、2年以上家具类专卖店店长或市场督导支持经验； 3、熟练的office软件操作、善于把控顾客购买行为及心理活动。 工作地点：黄岩吾悦店

具体要求:

工作职责：1、门店销售，接待客人，解答客户需求，促成交易达成；2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；3、清洁店面卫生，维护店面形象；任职要求：1、形象气质良好，年龄18-30岁；2、普通话标准,能条理清晰表达,快速领会他人观点和需求,亲和力强;3、有珠宝、饰品等相关工作经验或实习经验优先；4、优秀应届毕业生亦可。晋升通道：导购—店长—督导—销售主管—销售经理！工资待遇：底薪＋提成＋奖金＋享受社保福利＋带薪年假等，做一休一，条件优越者可面议

具体要求:

工作职责：1、门店销售，接待客人，解答客户需求，促成交易达成；2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；3、清洁店面卫生，维护店面形象；任职要求：1、形象气质良好，年龄18-30岁；2、普通话标准,能条理清晰表达,快速领会他人观点和需求,亲和力强;3、有珠宝、饰品等相关工作经验或实习经验优先；4、优秀应届毕业生亦可。晋升通道：导购—店长—督导—销售主管—销售经理！工资待遇：底薪＋提成＋奖金＋享受社保福利＋带薪年假等，做一休一，条件优越者可面议

具体要求:

岗位职责：
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效；
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员； 
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店

具体要求:

岗位职责：
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效；
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员；
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政

具体要求:

岗位职责：
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效；
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员；
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政

具体要求:

岗位职责：
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效；
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员；
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政

具体要求:

店长，店面总经理
一、任职要求
1. 有儿童相关行业从业经验者优先，女性优先
2.具备较强的客户沟通能力、沟通技巧，具有较高的商务处理能力，较强的责任心。
?
二、基础职责：
（一）、内部管理工作
●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核及员工品德培养、组织行为培养等；
●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等；
●安全管理--确保门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等；
●制度管理--贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成；主持公司的日常各项经营管理工作，.负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作

具体要求:

招收银员2名，薪资待遇为2700+300全勤奖+节假日三薪+加班补助+包住宿+月休2天，住宿为1-2人一个房间，上班时间9个小时，早班9点～18点，晚班15点～24点，若有加班按10元/时算，偶尔加下班工资3500左右
工作地点：银河商城北门对面华莱士（三和超市门口）
要求：18～38周岁，无明显纹身，上班时间不能抽烟
晋升空间：收银员（服务员）→训练员→助理→餐厅经理→督导
负责店面收银、结算、理账工作，有收银工作经验者优先

具体要求:

岗位职责： 1、负责店面形象和仪容仪表检查、维护，日常工作分配及考勤、排班管理工作； 2、负责每日crm系统检查（包括目标提醒、进度跟进和业绩完成情况把控等）、每日目标报数及晨会、周会的组织召开； 3、负责公司销售目标下达，根据店铺实际执行价格政策和活动促销方案； 4、负责下属员工的引导、培训演练、激励及协助考核工作； 5、负责客户到店邀约跟进和协助设计方案的解说及销售工作； 6、接受上级领导临时工作安排。 任职要求： 1、24岁以上，2年以上家具类专卖店店长或市场督导支持经验。 2、性格活泼开朗、责任心强。 3、良好的沟通协调能力、谈判能力、具备一定的管理能力。 4、熟练的office软件操作、善于把控顾客购买行为及心理活动； 5、3年以上的销售经验带过团队的可适度放宽条件择优录用。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

要求有1年以上店面销售经验，五官端正，口齿伶俐，工资1800元/月+提成 包住+中餐 联系人:庞荷英 联系电话：13182988818 工作地点：杭州富阳 江南国际家居广场

具体要求:

岗位要求：1、大专以上文凭，人力资源等相关专业； 2、熟悉人力资源管理六大模块； 3、协助制定公司人力资源整体战略规划； 4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并 督导相关人员执行； 5、做事细心，有较好的文字功底； 6、具备良好的沟通协调能力。