黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
1、根据公司总体经营计划及年度人力资源需求计划，制定年度计划，经领导批准后监督执行； 2、组织编制公司人力资源管理的相关规章制度，经总经理助理批准执行，并组织实施落实； 3、组织编制并落实人力资源规划、为重大人事决策提供建议和信息支持； 4、负责组织人力资源部日常事务管理，包括招聘、培训、考核、薪酬、绩效、劳动合同、社会保障等， 对部门员工工作情况进行监督检查； 5、组织人力资源的发现、挖掘、储备的工作；组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段， 最大限度地调动广大员工的积极性； 6、安排部门员工协助收集公司员工有关经营活动全过程的建议和意见；按照领导的决定，对有价值的提案 给予适当的奖励； 7、负责本部门员工队伍的建设、选拔、培训、绩效考核，最大限度调动员工积极性； 8、3年以上大中型生产企业的管理工作经验； 9、熟悉食堂、宿舍、保安等行政管理的运作程序； 10、熟悉招聘、培