黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
岗位职责:
1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划
2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划
3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制
4、负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况
5、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作
6、组织员工进行培训,提高员工的工作能力
7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神
8、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队
9、负责企业的各种活动以及会议工作
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理类专业优先考虑
2、工作能主动积极,好学抗压,反应快
3、有三年以上招聘及行政方面的实际经验
4、具有很强的沟通协调能力