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具体要求：
人事主管 招聘要求 岗位职责： 1. 全面负责人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等； 2. 根据电商业务需求（客服、运营、仓储等岗位），制定招聘计划并快速落地； 3. 搭建基础人事制度（考勤、薪酬、员工手册等），适应小团队灵活管理； 4. 处理劳动法相关事务，规避用工风险； 5. 兼任部分行政工作（如社保公积金办理、员工活动组织等）。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 经验：3年以上人事工作经验，有制造业/电商行业背景者优先； 3. 技能： - 熟悉电商岗位人才画像（如运营、客服等岗位招聘技巧） - 精通本地招聘渠道（人才市场/劳务派遣/招聘网站） - 熟练使用办公软件，小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质： - 适应创业型团队，兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强，能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构： - 月薪：5,000-8000元（参考二三线城市标准） - 绩效奖金：月度/季度招聘达成奖金（建议占比薪资20%） - 年度奖金：根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案： 1. 基础福利：五险一金、带薪年假（5-10天）、节假日福利 2. 电商行业特色： - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励： - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道（后期可晋升综合管理岗） 招聘策略建议 1. 优先渠道： - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧（侧重"中小微企业经验"关键词） - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点： - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力（小厂核心需求） - 要求提供过往招聘效率数据（如平均到岗周期） - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧： - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
工作性质：
全职
年龄要求：
26岁-40岁
招聘人数：
1人
职位类别：
招聘经理/主管
工作地址：
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）
职位福利：
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃
1、国际贸易或商务英语相关专业大专以上学历，英语cet-6级以上，良好的英语听说读写能力；
2、熟悉外贸业务操作流程，能运用多种渠道开拓国外客户；
3、为人诚恳，开朗大方，责任心和工作主观能动性强，有团队合作及开拓进取精神 ；
4、具备与客户沟通谈判的能力，良好的表达能力以及较丰富的市场开发经验；
5、有玩具及工艺品行业经验优先；
欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话13396911778.联系人章先生，具体待遇可详谈
22岁-40岁
贸易/外贸经理/主管,贸易/外贸专员/助理,其他
浙江省台州市黄岩澄江工业区
8小时工作制,国家法定假,试用期全薪,全勤奖,五险,岗位晋升
1.统筹国内贸易业务，制定销售策略及年度目标；
2.开拓国内市场渠道，维护重点客户关系；
3.协调供应链与项目部门，优化产品交付流程；
4.管理内贸团队，监督业务员绩效考核。
5擅长ai、区块链技术应用，懂互联网技术、供应链金融、网站建设、网页维护、程序编制；
6.熟悉快消品/工业品（根据企业实际业务调整）行业；
7.具备供应链或工程行业资源者优先。
不限
国内贸易人员
浙江省台州市黄岩区东城街道康乐路51号
