具体要求:
岗位职责:
1.负责公司绩效考核方案的执行与落实,完善并执行绩效薪酬制度;
2.根据公司业务情况,制定合理的绩效考评计划,并确保其实施;
3.配合各部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析、报告;
4.负责实施绩效沟通与绩效改善推进工作,接受员工绩效申述并组织解决;
5.负责公司绩效考核月度、季度、年度的信息统计与分析;
6. 负责领导交办的其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、人力资源或相关专业;
2.熟悉国家、地区的相关法律法规,了解公司法的相关内容;
3.具备较强的责任心,具备良好的沟通能力和团队合作意识;
4.熟练掌握财务计算器和excel等办公软件,了解kpi等绩效指标体系。