已选条件：
重置搜索搜索历史
具体要求：
人事主管 招聘要求 岗位职责： 1. 全面负责人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等； 2. 根据电商业务需求（客服、运营、仓储等岗位），制定招聘计划并快速落地； 3. 搭建基础人事制度（考勤、薪酬、员工手册等），适应小团队灵活管理； 4. 处理劳动法相关事务，规避用工风险； 5. 兼任部分行政工作（如社保公积金办理、员工活动组织等）。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 经验：3年以上人事工作经验，有制造业/电商行业背景者优先； 3. 技能： - 熟悉电商岗位人才画像（如运营、客服等岗位招聘技巧） - 精通本地招聘渠道（人才市场/劳务派遣/招聘网站） - 熟练使用办公软件，小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质： - 适应创业型团队，兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强，能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构： - 月薪：5,000-8000元（参考二三线城市标准） - 绩效奖金：月度/季度招聘达成奖金（建议占比薪资20%） - 年度奖金：根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案： 1. 基础福利：五险一金、带薪年假（5-10天）、节假日福利 2. 电商行业特色： - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励： - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道（后期可晋升综合管理岗） 招聘策略建议 1. 优先渠道： - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧（侧重"中小微企业经验"关键词） - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点： - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力（小厂核心需求） - 要求提供过往招聘效率数据（如平均到岗周期） - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧： - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
工作性质：
全职
年龄要求：
26岁-40岁
招聘人数：
1人
职位类别：
招聘经理/主管
工作地址：
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）
职位福利：
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃
管理会计师是目前国内会计人员转型管理会计的必备证书，一年四次考试，取证周期短，学习成本低，和初级会计职称证书一起，被列为“会计人员入门必备的两个初级证书”，是财政部认可的一个证书，学员通过考试后，即可获得（初级管理会计）（中级管理会计）（高级管理会计）
20岁-45岁
3人
经理助理/秘书
全台州
岗位职责：
1、负责建立系统的成本管控体系，以有效降低整个公司的运营成本，从而提高公司的经济效益；
2、负责对公司各种资本的监督管理工作；
3、负责编制公司月度、季度和年度的成本分析报表；
4、完成领导交代的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历、财务、会计、审计等相关专业，有相关从业证书优先；
2、三年以上会计工作经验；
3、具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力；
4、熟练操作办公软件，财务erp软件,熟悉成本核算等相关会计业务。
不限
2人
辅助会计
黄岩新前新城路235号||902到双江小区转219到西范中心小学
餐补,8小时工作制
1.统筹工程类项目全周期管理（立项、执行、验收）；
2.协调内外贸与供应链资源支持项目落地；
3.监控项目成本、进度与质量；
4.拓展政府或企业工程项目合作。
岗位要求：
1.工程管理、土木工程等相关专业背景；擅长ai、区块链技术应用，懂互联网技术、供应链金融、网站建设、网页维护、程序编制；具不良资产闲置资产资源盘活利用与收购处置、智慧城乡、数字“三农”、数字资产、数字钱包等数字经济领域和“舟能海云”江河湖海投资开发工作经验。
2.8年以上项目管理经验，熟悉epc、bot等模式；
3.具备一级建造师/pmp证书者优先。
项目总监
浙江省台州市黄岩区东城街道康乐路51号
1.全面负责公司财务规划、预算；
2.监督供应链金融及工程项目资金流；
3.对接审计、税务及金融机构；
4.优化财务团队分工与流程。
1.中级以上职称，注册会计师（cpa）优先；
2.10年以上财务工作经验，3年以上同岗位经验；
3.熟悉外贸外汇管理或工程行业成本核算。擅长ai、区块链技术应用，懂互联网技术、供应链金融、网站建设、网页维护、程序编制；具不良资产闲置资产资源盘活利用与收购处置、数字资产、数字钱包等数字经济领域工作经验。
财务总监
