具体要求：
【岗位职责】：
1.落地公司各种培训活动，如新人培训、内训、学习分享会等；
2.开发学习资源，挖掘内部讲师和课程资源；
3.协助逐步推动讲师体系的落地；
4.逐渐落地公司两级培养体系，持续探索适合企业的学习型组织模式；
5.对所负责范畴内的事项进行运营，形成影响力。
【任职资格】：
1.本科以上学历，1-3年制造业内部培训运营实施经验；
2.对企业学习发展有一定的见地和理解；
3.执行力强，能把任务快速转化为行动，积极反馈；
4.有跨部门协调能力，有主动沟通意识和能力；
5.有产品和运营思维，能够体系化的完成工作；
6.有一定的文字功底，视频剪辑/图文制作能力。
