已选条件：
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具体要求：
1、熟悉2d，3d绘图
2、完成领导交代的部门内部工作
工作性质：
全职
年龄要求：
20岁-35岁
招聘人数：
1人
职位类别：
电子工程师/技术员
工作地址：
台州市黄岩区南城街道十院线工业区
职位福利：
餐补,房补,8小时工作制,带薪年假,国家法定假,全勤奖,年终奖,短期调薪,工龄工资,公费培训,公费旅游,公费体检,包吃,五险,节日福利,高温补贴,岗位晋升
1.统筹董事长日程安排，筹备高层会议及商务宴请；
2.起草讲话稿、ppt及重要公文，跟进决议落实；
3.协调跨部门资源，推动重点项目进度；
4.处理董事长交办的涉外联络与保密事务。
岗位要求：
1.本科及以上学历；会ai、区块链技术应用操作，懂互联网、供应链金融、网站建设、网页维护、程序编制；
2.3年以上高管助理经验，形象气质佳，女性优先；
3.精通商务礼仪，具备一定的工程/外贸行业知识储备；
不限
总裁助理/总经理助理
浙江省台州市黄岩区东城街道康乐路51号
人事主管 招聘要求 岗位职责： 1. 全面负责人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等； 2. 根据电商业务需求（客服、运营、仓储等岗位），制定招聘计划并快速落地； 3. 搭建基础人事制度（考勤、薪酬、员工手册等），适应小团队灵活管理； 4. 处理劳动法相关事务，规避用工风险； 5. 兼任部分行政工作（如社保公积金办理、员工活动组织等）。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 经验：3年以上人事工作经验，有制造业/电商行业背景者优先； 3. 技能： - 熟悉电商岗位人才画像（如运营、客服等岗位招聘技巧） - 精通本地招聘渠道（人才市场/劳务派遣/招聘网站） - 熟练使用办公软件，小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质： - 适应创业型团队，兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强，能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构： - 月薪：5,000-8000元（参考二三线城市标准） - 绩效奖金：月度/季度招聘达成奖金（建议占比薪资20%） - 年度奖金：根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案： 1. 基础福利：五险一金、带薪年假（5-10天）、节假日福利 2. 电商行业特色： - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励： - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道（后期可晋升综合管理岗） 招聘策略建议 1. 优先渠道： - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧（侧重"中小微企业经验"关键词） - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点： - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力（小厂核心需求） - 要求提供过往招聘效率数据（如平均到岗周期） - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧： - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
26岁-40岁
招聘经理/主管
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃
