已选条件:
重置搜索搜索历史
具体要求:
1、熟悉2d,3d绘图
2、完成领导交代的部门内部工作
工作性质:
全职
年龄要求:
20岁-35岁
招聘人数:
1人
职位类别:
电子工程师/技术员
工作地址:
台州市黄岩区南城街道十院线工业区
职位福利:
餐补,房补,8小时工作制,带薪年假,国家法定假,全勤奖,年终奖,短期调薪,工龄工资,公费培训,公费旅游,公费体检,包吃,五险,节日福利,高温补贴,岗位晋升
人事主管 招聘要求 岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等; 2. 根据电商业务需求(客服、运营、仓储等岗位),制定招聘计划并快速落地; 3. 搭建基础人事制度(考勤、薪酬、员工手册等),适应小团队灵活管理; 4. 处理劳动法相关事务,规避用工风险; 5. 兼任部分行政工作(如社保公积金办理、员工活动组织等)。 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验:3年以上人事工作经验,有制造业/电商行业背景者优先; 3. 技能: - 熟悉电商岗位人才画像(如运营、客服等岗位招聘技巧) - 精通本地招聘渠道(人才市场/劳务派遣/招聘网站) - 熟练使用办公软件,小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质: - 适应创业型团队,兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强,能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构: - 月薪:5,000-8000元(参考二三线城市标准) - 绩效奖金:月度/季度招聘达成奖金(建议占比薪资20%) - 年度奖金:根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案: 1. 基础福利:五险一金、带薪年假(5-10天)、节假日福利 2. 电商行业特色: - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励: - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道(后期可晋升综合管理岗) 招聘策略建议 1. 优先渠道: - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧(侧重"中小微企业经验"关键词) - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点: - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力(小厂核心需求) - 要求提供过往招聘效率数据(如平均到岗周期) - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧: - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
26岁-40岁
招聘经理/主管
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号(自主申报)
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃
1.统筹董事长日程安排,筹备高层会议及商务宴请;
2.起草讲话稿、ppt及重要公文,跟进决议落实;
3.协调跨部门资源,推动重点项目进度;
4.处理董事长交办的涉外联络与保密事务。
岗位要求:
1.本科及以上学历;会ai、区块链技术应用操作,懂互联网、供应链金融、网站建设、网页维护、程序编制;
2.3年以上高管助理经验,形象气质佳,女性优先;
3.精通商务礼仪,具备一定的工程/外贸行业知识储备;
不限
总裁助理/总经理助理
浙江省台州市黄岩区东城街道康乐路51号