具体要求:
一、岗位职责
1、参与公司经营计划的制定,落实经营计划目标的完成,参加公司经营会议,参与公司经营决策。
2、向总经理负责,负责生产中的技术和质量工作,及时发现和组织解决处理问题,重大问题直接呈报总经理;
3、负责根据销售内勤编制的生产订单,组织生产计划安排,并监督车间执行生产命令,确保保质保量按时完成;
4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;
5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正,负责分部所有质量文件记录的控制管理;
6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全,推动5s活动开展,搞好安全生产工作
7、负责组织分部人员的在职、转岗培训,提高员工素质,特别是对产品的安全性与法规性方面;
8、负责组织分部例行班前会议
9、负责所属员工的管理、教育、培训工作;
10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动,以提高产品质量,消除浪费,降低成本。
11、灵活处理与客户之间的关系,按要求担当商务营销工作
13、负责公司分部财产安全
二、岗位要求
1、高中及以上学历,专业不限;
2、5年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ts16949质量管理体系;
5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。
6、外派分部前,先在仙居总部培训、实习一个月。
三、薪酬福利
1、提供五险
2、提供福利食堂、管理者宿舍
3、提供年终奖金
4、作六休一
5、提供年度专业体检(市级医疗单位)
6、提供带薪旅游
7、提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升;
8、提供话费、住房补贴