具体要求:
(一)定向培养生(台州):培养未来经营骨干、技术专家和分行管理人才。将在基层岗位轮岗1-2年后,从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作。
(二)业务推动岗(台州):培养未来业务骨干、网点管理人才,主要从事公司、零售条线的业务推动工作,从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作。
(三)信息技术岗(台州):培养未来金融科技专业人才,成为互联网时代软件设计与开发的工程师,成为网络及相关专业系统的运维专家,从事软件开发、系统管理等工作。
一,招聘要求
(一)国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历;
(二)本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上;
(三)本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;
(四)诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
(五)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;
(六)专业不限,理工科背景可优先考虑;
(七)认同招行文化,立志在台州地区长期发展。