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具体要求:
岗位职责:
负责模具装配和组装。
公司主要生产医疗,日用品,包装类,管件类等塑胶模具。
招聘要求:
1、初中以上学历,三年以上模具装配和组装经验;
2、对模具尺寸把控精准;
3、能看懂2d图纸,会使用ug、cad软件者优先考虑
4. 月休2天
工作性质:
全职
年龄要求:
不限
招聘人数:
若干
职位类别:
工作地址:
黄岩-北城街道-新前街道北院大道999号2幢
职位福利:
年终奖,培训,带薪年假,节日礼物,岗位晋升
1、懂塑料模具结构,能够独立完成模具制作工作;
2、懂模具加工工艺,能够跟踪模具加工过程;
3、有较强的社会责任,有较强的团队合作意识;
4、学历不限、年龄30周岁以上,模具工作经验五年以上
黄岩-北城街道-北城工业区广顺街85号
五险,年终奖,旅游,培训,加班补贴,岗位晋升
1.熟悉ug、懂三维结构,熟练使用cad软件,
2.工作经验3年以上,
3.工作认真负责,
4.模具或机械相关专业。
三年及以上工作经验,有过(汽车件模具)工作经验的优先。
黄岩-新前街道-模具小镇民兴路158号
五险,旅游,培训,节日礼物,岗位晋升
工作职责::
- 为客户提供情绪管理和心理健康咨询服务,帮客户解决所面临的心理问题,改善心理健康状况,实现咨询目标;
- 进行心理评估,制定个性化的心理咨询方案,并提供相应的咨询和建议;
- 帮助客户发展积极的心理策略,提高应对压力和解决问题的能力;
任职要求:
- 专业背景要求:心理学或临床心理学本科或以上学历,持有心理咨询师资质证书;
- 有较强的亲和力,较强的沟通和倾听能力,善于与不同背景和问题的人建立信任关系;
- 具有丰富的心理咨询经验,能够运用不同的心理治疗技巧和方法;
- 遵守心理咨询专业标准和道德规范。
黄岩-东城街道-黄椒路133号6楼
年终奖,培训,员工持股,岗位晋升
工作职责:
- 提供个性化的健康管理计划,帮助客户制定合理的饮食、运动和睡眠计划;
- 监测客户的健康状况,进行健康评估和风险预测,及时调整和优化健康管理计划;
- 提供专业建议,教育和鼓励客户采取积极的健康行为,以改善其整体健康状态。
1. 健康管理师:
- 专业背景要求:相关医学、健康管理等领域的大学专科或以上学历;
- 具备扎实的健康管理专业知识,熟悉常见疾病的预防和健康促进方法;
- 具备良好的沟通和协作能力,善于与客户建立良好的关系。
1.遵守公司各项规章制度,服从管理,敬业爱岗,认真完成上级安排的工作。
2.严格执行生产指令,独立能力强,按时完成模具的任务。
3.做好本职工作,认真负责
1、中专学历,模具制造专业毕业;
2、5-10年以上模具工作经验
4、了解塑料模具相关知识
5、掌握机械制图、材料工艺学
6、良好的组织协调能力、思维活跃,敢于承担责任、爱岗敬业、较强的集体观和团队合作精神、良好的职业道德
黄岩-新前街道-茂丰街28号
年终奖,培训,带薪年假,节日礼物,加班补贴,岗位晋升
本公司主要生产汽车内外饰模具,及各种日用品模具,诚邀各位模具人才来我公司大展才能,共同创造辉煌。有多年模具经验的,有责任心的优先入取。
黄岩-北城街道-尚贤路10号
五险,培训,节日礼物,加班补贴,岗位晋升
1.身体健康、视力良好 2.识图能力较强、熟练使用各种量具和工装 3.能接受带班和倒班需求 4.服从生产调度、按期保质保量完成当班生产任务 5.敬业爱岗有奉献精神同企业保持一致 6.具体工资试岗后面议
55岁以下
2人
数控编程
台州市黄岩区北城街道北院大道9号(昌盛达院内))
五险,包吃,包住
1.能熟练使用加工中心编程,并进行机床操作生产非标件 2.服从生产安排调度 3.能带班,独立处理生产中出现的问题 4.按期保质保量完成当班生产任务 5.具体工资试工后面议
北院大道9号荣堃机械科技有限公司(昌盛达院内)
1、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
2、制订产品设计策略和计划(如:市场定位、风格走向等), 组织市场调研,分析设计潮流和流行趋势;
3、具备独立完成重大项目、投标项目等设计出品的创意与设计;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
5、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量及其时间的把握,成功的验收;
6、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
1人
广告创意/设计主管/专员
台州市黄岩区吾悦广场11幢818-819室
交通补助,话费补助,8小时工作制,双休,国家法定假,年终奖,项目奖,工龄工资,公费培训,五险
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
3、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
4、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
5、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
6、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
7、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
8、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
9、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度
人力资源
台州市黄岩区东城街道食品街98-2
餐补,8小时工作制,全勤奖,公费旅游,五险,生日福利,岗位晋升