具体要求:
岗位职责:
1、负责协助开展人员的招聘工作,包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等:
2、负责协助完成人力资源流程及事务性工作,包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理,员工考勤管理等;
3、公司水电费抄表及统计整理工作;
4、员工宿舍管理工作;
5、完成公司领导交办的其他工作。
任职条件:
1、工商管理、人力资源专业优先;
2、具有招聘、培训工作经验优先;
3、熟悉使用office办公软件,有良好的文笔;
4、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力;
5、有团队合作意识、工作认真负责;
6、无经验的,但对人事行政工作感兴趣的,愿意往这方面发展的可以培养。