具体要求:
行政职责的主要内容:??
1.维护办公室日常办公制度:?包括制定和执行办公室的日常管理制度,?确保办公环境的秩序和效率。??
2.日常考勤管理:?对全体办公人员进行日常考勤,?记录和管理员工的出勤情况。?
3初步人事管理:?在公司未建立人力资源部门之前,?建立初步的人事管理制度并履行人事管理职责,?包括员工招聘、?培训、?绩效评估等。?
4.对外接待工作:?处理公司的对外接待事务,?包括与客户、?合作伙伴等的沟通和协调。?
5组织内部活动:?组织公司内部的各项定期和不定期集体活动,?增强团队凝聚力和企业文化。?
6.协助外部事务:?协助总经理处理行政外部事务,?包括与政府机构、?社区等的沟通和协调。?
7.处理行政事务:?按照公司行政管理制度处理其他相关事务,?确保行政工作的全面性和有效性.