具体要求:
岗位职责:
1、负责员工招聘,识别招聘需求,为公司找到适合的人才
2、负责公司员工关系管理及人事手续办理,员工人事档案的管理
3、员工日常假期的审核及月度考勤统计汇总,薪酬制作、签批与答疑
4、员工的五险一金及商业保险的办理、报销、政策答疑
5、员工用工风险的规避及劳动纠纷的处理
6、其他临时性工作
任职资格:
1、大专以上学历,有相关岗位工作经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。