具体要求:
岗位职责:
1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作,包括:考勤、员工档案、劳动合同等事务;
2、根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训;
3、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况;
4、协助筹备、组织公司会议和活动;
5、日常6s工作推与点检;
6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。
任职要求:
1、男,28-42岁,大专或以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,3年以上工作经验,熟练使用office等办公软件与办公设备;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、良好的文字功底与抗压能力;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。