具体要求:
工作内容:
1、根据公司整体战略规划,结合品牌定位,制定年度经营目标、产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格定位以及具体商品系列结构的要求;
2、编制设计部年度、季度产品开计划并组织实施,并要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,*终确定设计图样;
3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控,优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度;
4、组织制定与修订公司《新产品研发流程》,并组织相关部门进行培训及导入跟踪;
5、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
6、审批设计方案,批准样衣试制,负责系列设计图纸的审核及召集设计初样评审。
任职要求:
1、本科以上学历,服装设计、美术设计专业毕业;
2、掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势;
3、8年以上从事品牌服装设计经验,3年以上服装设计总监工作经验,有知名童装品牌工作经验优先,运动品牌经验优先;
4、熟练使用autocad\photoshop\coreldraw绘图软件,对潮流趋势及市场有卓越的洞察力,能够准确的把握市场需求和产品风格,精通服装商品结构规划,熟悉行业知识和及信息渠道,精通服装版型和制作工艺,熟悉服装生产流程和服装营销知识。
5、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。