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具体要求:
岗位职责:
1.订单物料评审;
2.物料申购及进料跟踪;
3生产现场领料单据制作;
4.生产现场物料管控;
5.每月相关kpi数据收集管理。
任职要求:
1.2年以上pmc经验,有注塑工厂经验优先;
2.熟识pmc流程,会做物料需求计划与生产计划;
3.娴熟操作办公软件及erp软件;
4.具备流畅沟通能力。
工作性质:
全职
年龄要求:
不限
招聘人数:
若干
职位类别:
工作地址:
黄岩-江口街道-上辇工业区
职位福利:
五险,旅游,培训,带薪年假,节日礼物,岗位晋升
1、身高1.72以上,年龄31–45岁,
2、初中以上学历,2班倒,有保安经验者优先。
3、有3年以上安保管理工作经验
4、原则性强、责任心强、较强沟通能力
5、退伍兵优先
黄岩-江口街道-进港路68号
任职资格:
1、要求,女,身高160以上,形象气质佳
2、本科毕业,英语4级以上,3年工作经验;
3、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件;
4、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力;
5、吃苦耐劳,有很强的沟通能力及沟通技巧;
6、有过外贸业务管理经验欲转行政管理的优先考虑
此岗位为董事长助理(董事长为成功女性)
主要工作:协助董事长对接外贸部管理工作
五险,年终奖,旅游,培训,带薪年假,节日礼物,员工持股,岗位晋升
1、28-40岁,大专以上学历
2、5年以上300人规模中型工贸一体企业采购工作经验,
3、从事过建材采购、卫浴产品类采购工作经验优先,有一定的供应商资源
4、熟悉供应链管理与维护、开发
五险,年终奖,旅游,培训,带薪年假,节日礼物,加班补贴,话费补贴,岗位晋升
职务描述:
1、负责公司:如中央空调、冷却水塔、水泵、行车、流水线、空压机、模架、料架、叉车、风机、电梯、配电柜和厂区内的水管,气管,电路等设备设施的正常运行,为生产、办公提供服务的机械修理和维护。
2、发现问题并及时处理,杜绝安全隐患;
3、配合公司开展相关的能源管理工作。
1、高中以上学历,45岁以下,2年以上工作经验,持有效电工证;
2、能独立完成以上设备、设施的修理和维护;
3、有工厂设备、设施维护管理工作经验者优先。
4、8.5小时,月休4天
五险,年终奖,旅游,培训,带薪年假,节日礼物
任职要求:35-45岁
1、具有会计、财务、审计相关专业本科以上学历。具有中级或以上会计职称;
2、从事财务及管理工作五年以上工作经验,熟悉工厂型企业内部运营成本数据指标呈现兼管控;
3、精通erp管控及开发,有过上市财务模块工作经验的优先考虑
4、具有一定的团队管理能力和培养潜力。品貌端正、性格开朗、有责任有担当,抗压能力强,沟通能力强。
5、具有大型企业财务管理工作经验者优先考虑。
五险,年终奖,培训,带薪年假,岗位晋升
1、模具管理和控制,模具的使用、维护保养、维修、制作的审定、申报、监督执行;
2、制定、完善注塑模具工艺文件和具体操作规程;
3、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题,协助生产部门解决生产中模具问题,确保顺利生产;
4、制定修模和新制模具方案与预算,并确保按时完成;
5、对模具结构和注塑工艺进行分析改进,不断完善提高工艺流程和塑件质量。
1、3年以上工作经验 ;
2、掌握常用塑料原材料性能,掌握注塑工艺;
3、熟练操作auto cad、pro/e绘图软件
4、良好的沟通能力和团队意识。
5.对外的模具外加工,对外跑加工
黄岩-新前街道-益通模具公司
节日礼物,话费补贴
1、家具产品结构及工艺的设计;
2、家具立体图、三视图、生产部件图、组装图、包装图的绘制;
3、家具原料成本的核算;
4、家具图纸的审核;
5、与工厂家具样品部的沟通,克服产品开发时出现的问题。
1、一年以上家具结构设计或家具造型设计工作经验;
2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件;
3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺;
4、了解产品的油漆施工工艺;
5、掌握3ds-max+photoshop制图软件优先录取。
黄岩-西城街道-中粮瑞府5栋3层3038商铺
五险,年终奖,培训,带薪年假,节日礼物,话费补贴,岗位晋升
1、整理供应商信息库,熟练掌握erp系统的运用;
2、拟定采购计划与目标,按照订单交期跟踪订单进度,完成异常商品的售后处理;
3、采购资料整理,处理采购合同付款申请和及时跟进,登记采购流水;
4、管理并拓展供应商,加强沟通与联络,建立良好伙伴关系;
5、完成采购主管安排的其它工作。
1、装修行业相关工作经验者优先;
2、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
4、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
五险,旅游,培训,话费补贴,岗位晋升
1、所有资源公司负责,,提供精准目标客户名单;
2、公司领导亲自带训、指导;
3、开单简单,客户到店后有专业团队洽谈,签单成功奖励立即兑现;
4、扁平化管理。公司团队管理融洽,不定时组织团建活动;
5、收入高于同行业水平。
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
五险,培训,带薪年假,话费补贴
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
五险,年终奖,培训,带薪年假,节日礼物,交通补贴,话费补贴,岗位晋升
要有工作经验,要有自己的施工团队。
五险,培训,带薪年假,节日礼物,岗位晋升
1、协助上级(如部门经理、专业组负责人)执行公司设计管理政策;
2、对直接负责的项目设计管理全面负责,协调利用公司内外部资源,确保设计工作推动高质、高效;
五险,年终奖,旅游,培训,节日礼物,话费补贴,岗位晋升
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责公司来料检验/成品检验;
3.负责来料/半成品/成品检验支撑体系及相关文件的建立与完善;
4.处理来料/半成品/成品检验工作中遇到的异常;
5.协助领导做好公司iso9000质量管理体系标准;
黄岩-高桥街道-高桥胜利路188号双剑
五险,培训,话费补贴,岗位晋升
1、负责生产车间班组的生产与管理;2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
五险,年终奖
任职要求:
1、学历:大专及以上学历,理工类或管理类专业优先;
2、年龄35周岁以下,特别优秀可以放宽到40周岁;
3、两年以上相关管理工作经验;
黄岩-江口街道-江口街道科新路25号
年终奖,培训,带薪年假,节日礼物,加班补贴,话费补贴,岗位晋升
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
黄岩-东城街道-绿汀路210号万事达包装
五险,年终奖,旅游,培训,带薪年假,加班补贴,员工持股,岗位晋升
2、2年以上拼多多运营工作经验,具有网络销售渠道者优先;
五险,旅游,节日礼物,加班补贴,岗位晋升
1.负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
2.负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;
3.根据档案管理规则,作好档案的管理工作;
4.其他业务跟单相关工作。
职位要求:
1.专科学历以上,1年以上外贸业务/跟单工作经验优先;
3.英语cet-4(含)以上,会基本英语口语,具备良好的英语写作能力;
4.熟练使用常用办公软件,.良好的沟通能力、责任心强,具备团队精神。
黄岩-高桥街道-黄岩区高桥街道联屿路51号
五险,年终奖,定期体检,岗位晋升
岗位要求:女士
1、根据公司人力资源工作规划,建立、执行招聘、培训、绩效管理、日常管理制度等人事程序或规章制度。2. 梳理公司目前人员编制情况,分析招聘需求岗位的必要性,调整招聘渠道与资源配置,同时对关键核心岗位进行招聘工作3、负责公司重大会议、重大活动的筹备组织工作。根据领导指令、会议纪要、工作任务等对各部门落实执行的情况进行督办 。 4、负责办理入职手续、人事档案的管理、保管、用工合同的签订管理工作;建立并及时更新员工档案、做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 5.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制6.处理员工之间的历史纠纷问题,对相关问题进行追溯核实,通过调岗、劝退解释说明等相关措施解决争议问题。7.年会、团建活动及日常集体活动的组织,做好策划、预算,合理分配相关工作使活动顺利实施8.负责做好公司员工日常行政管理工作。 9、总经理交办的其他事项。
黄岩-江口街道-永丰路158号
五险,年终奖,旅游,培训,带薪年假,节日礼物,定期体检,岗位晋升,员工宿舍(单人间)