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具体要求：
人事主管 招聘要求 岗位职责： 1. 全面负责人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等； 2. 根据电商业务需求（客服、运营、仓储等岗位），制定招聘计划并快速落地； 3. 搭建基础人事制度（考勤、薪酬、员工手册等），适应小团队灵活管理； 4. 处理劳动法相关事务，规避用工风险； 5. 兼任部分行政工作（如社保公积金办理、员工活动组织等）。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 经验：3年以上人事工作经验，有制造业/电商行业背景者优先； 3. 技能： - 熟悉电商岗位人才画像（如运营、客服等岗位招聘技巧） - 精通本地招聘渠道（人才市场/劳务派遣/招聘网站） - 熟练使用办公软件，小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质： - 适应创业型团队，兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强，能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构： - 月薪：5,000-8000元（参考二三线城市标准） - 绩效奖金：月度/季度招聘达成奖金（建议占比薪资20%） - 年度奖金：根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案： 1. 基础福利：五险一金、带薪年假（5-10天）、节假日福利 2. 电商行业特色： - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励： - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道（后期可晋升综合管理岗） 招聘策略建议 1. 优先渠道： - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧（侧重"中小微企业经验"关键词） - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点： - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力（小厂核心需求） - 要求提供过往招聘效率数据（如平均到岗周期） - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧： - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
工作性质：
全职
年龄要求：
26岁-40岁
招聘人数：
1人
职位类别：
招聘经理/主管
工作地址：
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）
职位福利：
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃
岗位职责：
1、严格按照公司制度及审批权限支付公司各类款项；
2、审核各公司收付凭证的原始单据并及时进行帐务处理；
3、每日编制资金管理系统，并与资金实际余额、账面余额进行核对，确保账实相符；
4、根据开票申请及时开具发票、进行金税盘的上报汇总及清卡工作以及发票的申购；
5、银行账户的票据、网银盾的保管；
6、每月及时装订会计凭证；
7、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、 具有1年以上相关工作经验；
2、 熟练使用金蝶财务软件及office办公软件；
3、 具有会计上岗证，助理会计师以上职称优先；
4、 思维敏捷，理解力强，具有较强的沟通能力。
不限
出纳员
黄岩新前新城路235号||902到双江小区转219到西范中心小学
1.负责驾驶120急救车，安全、快速执行急救任务，确保患者及时转运，能适应高强度、紧急出车任务。
2.熟悉本地区路况，优化行驶路线，应对紧急情况（如交通拥堵、恶劣天气等）。
3.协助医护人员搬运患者、固定医疗设备（如担架、氧气瓶等）。
4.定期检查车辆状况（油量、轮胎、急救设备等），确保车辆随时处于待命状态。
5.遵守交通法规及急救中心规章制度，保护患者隐私。
6.参与24小时轮班制（含夜班、节假日），服从调度安排。
7.有急救知识或相关培训证书者优先?。
客运司机,商务司机
台州市黄岩区世纪大道123号
餐补,住房公积金,工龄工资,五险,节日福利,高温补贴
岗位职责
1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；
2、电话接听、转接、记录、反馈；
3、管理档案、通讯录等文件资料；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
6、员工考勤统计及外出人员管理。
任职资格
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
4人
行政专员/助理
台州市黄岩区澄江街道石峰路162号
