具体要求:
①健康要求:身体健康,满足录用岗位体力要求;
②年龄要求:下限 18 周岁,上限 40 周岁(男性上限 45 周岁)
③性格要求:中性,可稍偏外向;
④语言表达:较好表达能力,口齿清楚,普通话标准;
⑤专业技能:
a.具有丰富的团队管理经验;
b.能够熟练操作电脑及各类办公软件;
c.具有较强的协调能力与学习能力,能够吃苦耐劳;
d.具有良好的沟通能力,较强的理解能力、耐心和责任心;
e.具有c1驾照,有驾驶经验;
⑥岗位适应性:热衷服务行业、对人热情、有礼貌,有较强微笑服务意识,对数字较为敏感。
2、工作内容:
①全面负责门店管理及运作;
②制订门店销售计划、补货要货计划、人员使用计划,并指导落
实;
③传达并执行公司各项工作计划;
④负责与其他门店或公司各部门的业务联系沟通;
⑤负责门店各岗位人员的选拨和考评;
⑥严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;
⑦保障门店营运安全,严格日常清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养等;
⑧负责门店内其他日常性事务