具体要求:
【岗位职责】
1、协助hr经理开展招聘、绩效、劳动关系等人力资源管理工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、维护人事档案,协同开展新员工入职培训;
4、跟进各车间的月度绩效执行情况,并收集、统计月度绩效考核数据;
5、处理日常的员工关系沟通,了解员工动态、促进员工队伍稳定,参与组织员工活动。
【招聘需求】
1、两年以上人力资源工作经验者优先,无经验但适合hr工作的也可,具体待遇根据经验基础及综合条件,可另行面谈;
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
5、需求一名男性。