具体要求:
岗位职责:
1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求;
2、规范相关人事行政管理制度、流程,并推行实施;
3、开展员工培训工作;
4、维护员工关系,员工面谈处理;
5、员工考勤记录,绩效考评推进落实;
6、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理;
7、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实等;
8、有意者请直接联系电话:1,8,9,5,7,6,1,9,9,2,8;(一八九五七六一九九二八);
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,人事相关岗位经验;
2、具有较强的学习能力,能够积极主动开展工作;
3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力;
4、熟悉办公软件;