具体要求:
岗位职责:
1、在领导指导下开展人员的招聘工作,包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等:
2、负责完成人力资源流程及事务性工作,包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理,员工考勤管理等;
3、负责其他各项人事、行政工作;
4、完成领导交办的其他各项文员工作。
任职要求:
1、全日制本科,或专科人力资源、工商管理、文秘、行政管理等相关专业毕业;
2、有良好服务意识、团队协助能力,办事机敏,有强烈的责任心和严谨的工作作风;
3、具备良好的文字功底、文档撰写、ppt制作等能力;
4、具备良好的职业素养和职业操守;
5、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力;
6、可接受优秀应届生/实习生