具体要求:

岗位要求：1、负责公司早餐、夜宵；2、面点技术好，能吃苦；任职基本条件：1、学历：初中以上学历；2、经验：能够完成花样面点的制作，具有2年以上的工作经验；3、其它：身体健康，年龄要求20~45岁，吃苦耐劳，有责任感。薪酬：面议

具体要求:

不会可以学，男女不限、年龄18-30岁，

具体要求:

具体要求:

要求：男女不限，20周岁以上，工作认真、能吃苦耐劳 愿意从基层干起，愿学习技术 公司各项福利： 1、待遇面谈 2、每周工作40小时，超出时间按加班（工资1.5倍）或调休 3、开店1年内享受年奖，1年后发放季奖 4、五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金），另外缴纳雇主责任险 5、带薪年假、产假、病假、丧假等 6、法定节假日加班3倍工资 7、公司提供良好的培训机制和广阔的发展空间，所有主管从基层选拔晋升 有意者，可直接来大润发超市三楼人力资源部面试即可

具体要求:

50多个人伙食。三餐岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。工作时间：

具体要求:

50多个人伙食。三餐岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。工作时间：

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；

具体要求:

有厨师工作经验

具体要求:

有厨师工作经验

具体要求:

有厨师工作经验

具体要求:

黄岩招外卖骑手，体育馆，永宁公园，新前，兼职全职都可以！单量充足1.薪资待遇：按计件的。平均5.5元/单，每单都有提成+补贴，综合工资5000-8000元不等，努力一下破万不是问题2.岗位要求：电瓶车会开，导航会用就可以3.年龄要求：18-45周岁，男女不限4.工作时间：早上9.30一晚上8点，月休两天，下午有休息时间有意者欢迎致电咨询

具体要求:

1、负责处理餐饮部的运作及行政事务；
2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、三年工作经验，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

具体要求:

1、负责处理餐饮部的运作及行政事务； 2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、三年工作经验，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

具体要求:

要求女性，18-30岁之间，形象气质好，灵活，有良好的服务意识，有工作经验的优先基本公司1800+提成

具体要求:

1. 有工作经验者优先 2. 服务热情 喜欢与人沟通交往 3. 开朗 乐于团队合作

具体要求:

责任心比能力更重要，希望你是能做实事的管理人员

具体要求:

1. 员工教育训练 2. 数据分析能力 3. 规划事项能力 4. 执行力强 薪资：2300-3000 上班時間： 09:00-14:00 16:00-20:00 月休三日 福利：享有年假 佳節禮品 績效獎金

具体要求:

岗位职责：1、有个人擅长的点心产品；2、注意个人卫生，保持清洁；3、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；4、教授及培训新员工。任职资格：1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明；2、能熟练制作各种甜点、点心等，擅长广式点心的优先；3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干；4、三年以上工作经验.

具体要求:

工作职责：1、做好门店的月营业额目标及营销活动；2、负责门店人事规划及伙伴成长计划工作；3、负责营运期的q、s、c现场把控；4、每月要对门店营运数据进行分析；要求：1、有餐饮行业门店店长及以上的工作经验；2、勇于挑战；3、善于分析团队伙伴的优缺点并有团队带领能力。

具体要求:

任职资格：1、身体健康，反应灵敏；2、踏实肯干，做事认真负责；3、服从领导管理，为人友好和善。5.年龄60岁以下

具体要求:

"岗位描述：1、按公司要求管理门店的整体营运工作；2、处理顾客投诉，采取迅速、适当的行动解决问题，确保顾客满意度；3、按照系统规范执行行政工作，确保准确、有效；

具体要求:

"岗位描述：1、按公司要求管理门店的整体营运工作；2、处理顾客投诉，采取迅速、适当的行动解决问题，确保顾客满意度；3、按照系统规范执行行政工作，确保准确、有效；

具体要求:

"岗位描述：1、按公司要求管理门店的整体营运工作；2、处理顾客投诉，采取迅速、适当的行动解决问题，确保顾客满意度；3、按照系统规范执行行政工作，确保准确、有效；

具体要求:

"岗位描述：1、按公司要求管理门店的整体营运工作；2、处理顾客投诉，采取迅速、适当的行动解决问题，确保顾客满意度；3、按照系统规范执行行政工作，确保准确、有效；

具体要求:

"岗位描述：1.配合厨师长做好开餐准备工作。2.做好开餐出品工作。3.做好厨房清洁。

具体要求:

"岗位描述：1.配合厨师长做好开餐准备工作。2.做好开餐出品工作。3.做好厨房清洁。

具体要求:

主要经营三鲜面，姜汤面，炒面炒糕一类，希望能吃苦，有责任心的。

具体要求:

拥有连锁餐饮企业管理经验的优先，目前路桥店招人，可以先去了解一下，客人定位在中高端，希望应聘者具有一定的服务意识和技能，懂海鲜或茶道瓷器的优先

具体要求:

营运部：餐厅第一副经理 主要工作及职责： - 人事实务： 1. 与餐厅经理一起制定招募计划并有效执行； 2. 全面负责餐厅的档案管理工作； 3. 全面负责餐厅人事激励等工作； 4. 与餐厅经理一起制定训练计划并有效地执行； 5. 及时有效地追踪餐厅训练进度； 6. 有效地与其他管理组及餐厅员工进行沟通； - 机器设备维护： 1. 和其他管理组一起完成餐厅机器设备的维护保养； 2. 有效降低餐厅能源费用； 3. 指导其他管理组及时完成设备的调试等； - 合理的管控餐厅的物料： 1. 关注餐厅的存货、盘存及损耗，必要时给予其他管理组有效的回馈； 2. 关注餐厅的gp、free food、wastage等项目，必要时给予其他伙伴以有效的回馈； 3. 关注餐厅的化学品订购及使用； 4. 关注餐厅人事礼品、工服等的订购； 资历要求： - 学历要求：大专及以上学历 相关技能： - 工作经历及相关技能要

具体要求:

餐厅现场顾客服务，人员管理，订货排班，成本控制，设备维护保养等营运系统管理工作。 工作展望：未来的职位是餐厅副理—餐厅经理—营运督导—营运经理及更高的职位。 您将得到： 完善的薪酬福利：每年13薪+季度考核奖金，升迁调薪。五险一金、商业保险、10-20天带薪年假。系统的“培训发展计划”：包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化：推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感-拥有大专学历。 欢迎2019年应届生提前加入-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业。

具体要求:

您将得到： 完善的薪酬福利：储备经理每年13薪+季度考核奖金，升迁调薪、免费工作餐、五险一金、商业保险、10-20天带薪年假。系统的“培训发展计划”：包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化：推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感-拥有大专学历。 欢迎2019年应届生提前加入-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业。

具体要求:

1.有1年以上的工作经验，有管理才能。 2.人员调配工作安排都有自己的想法。 3.店长主要负责我们收银接待这部分，不过寿司自己也是要学习，是最直接跟客人接触的员工，待人真诚热情，服务态度要好。 4.能够长久在我们团队工作下去，并且努力上进的员工能入股我们的公司。

具体要求:

主要经营三鲜面，姜汤面，炒面炒糕一类，希望能吃苦，有责任心的。

具体要求:

营运部：餐厅第一副经理 主要工作及职责： - 人事实务： 1. 与餐厅经理一起制定招募计划并有效执行； 2. 全面负责餐厅的档案管理工作； 3. 全面负责餐厅人事激励等工作； 4. 与餐厅经理一起制定训练计划并有效地执行； 5. 及时有效地追踪餐厅训练进度； 6. 有效地与其他管理组及餐厅员工进行沟通； - 机器设备维护： 1. 和其他管理组一起完成餐厅机器设备的维护保养； 2. 有效降低餐厅能源费用； 3. 指导其他管理组及时完成设备的调试等； - 合理的管控餐厅的物料： 1. 关注餐厅的存货、盘存及损耗，必要时给予其他管理组有效的回馈； 2. 关注餐厅的gp、free food、wastage等项目，必要时给予其他伙伴以有效的回馈； 3. 关注餐厅的化学品订购及使用； 4. 关注餐厅人事礼品、工服等的订购； 资历要求： - 学历要求：大专及以上学历 相关技能： - 工作经历及相关技能要

具体要求:

拥有连锁餐饮企业管理经验的优先，目前路桥店招人，可以先去了解一下，客人定位在中高端，希望应聘者具有一定的服务意识和技能，懂海鲜或茶道瓷器的优先

具体要求:

台州火锅连锁企业，目前门店分布椒江，临海，黄岩，可单独门店管理，也可在黄岩总部管理，有意向联系！

具体要求:

餐厅现场顾客服务，人员管理，订货排班，成本控制，设备维护保养等营运系统管理工作。 工作展望：未来的职位是餐厅副理—餐厅经理—营运督导—营运经理及更高的职位。 您将得到： 完善的薪酬福利：每年13薪+季度考核奖金，升迁调薪。五险一金、商业保险、10-20天带薪年假。系统的“培训发展计划”：包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化：推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感-拥有大专学历。 欢迎2019年应届生提前加入-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业。

具体要求:

您将得到： 完善的薪酬福利：储备经理每年13薪+季度考核奖金，升迁调薪、免费工作餐、五险一金、商业保险、10-20天带薪年假。系统的“培训发展计划”：包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化：推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感-拥有大专学历。 欢迎2019年应届生提前加入-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业。

具体要求:

有从事餐饮行业工作经历

具体要求:

店子 管理店里的事物

具体要求:

负责公司日常事务协调管理,负责工作日常安排、检查。有从事餐饮业管理经验优先，

具体要求:

1.有1年以上的工作经验，有管理才能。 2.人员调配工作安排都有自己的想法。 3.店长主要负责我们收银接待这部分，不过寿司自己也是要学习，是最直接跟客人接触的员工，待人真诚热情，服务态度要好。 4.能够长久在我们团队工作下去，并且努力上进的员工能入股我们的公司。

具体要求:

岗位职责： 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

熟悉当地地形，会骑电瓶车，负责区域内的餐食送达主要通过外卖平台所接收的订单在规定时间内完成本人接到订单的配送效率，做到贴心服务客户至上。1.会使用智能手机操作，能熟练操作电子地图。2.年纪在18周岁到50周岁，能适应倒班制以及快节奏的工作。3.熟悉当地地形，有同行经验优先。4.有较强的服务意识，具有良好的沟通能力，团队精神。

具体要求:

熟悉当地地形，会骑电瓶车，负责区域内的餐食送达主要通过外卖平台所接收的订单在规定时间内完成本人接到订单的配送效率，做到贴心服务客户至上。1.会使用智能手机操作，能熟练操作电子地图。2.年纪在18周岁到50周岁，能适应倒班制以及快节奏的工作。3.熟悉当地地形，有同行经验优先。4.有较强的服务意识，具有良好的沟通能力，团队精神。

具体要求:

拥有连锁餐饮企业管理经验的优先，目前路桥店招人，可以先去了解一下，客人定位在中高端，希望应聘者具有一定的服务意识和技能，懂海鲜或茶道瓷器的优先

具体要求:

台州火锅连锁企业，目前门店分布椒江，临海，黄岩，可单独门店管理，也可在黄岩总部管理，有意向联系！

具体要求:

营运部：餐厅第一副经理 主要工作及职责： - 人事实务： 1. 与餐厅经理一起制定招募计划并有效执行； 2. 全面负责餐厅的档案管理工作； 3. 全面负责餐厅人事激励等工作； 4. 与餐厅经理一起制定训练计划并有效地执行； 5. 及时有效地追踪餐厅训练进度； 6. 有效地与其他管理组及餐厅员工进行沟通； - 机器设备维护： 1. 和其他管理组一起完成餐厅机器设备的维护保养； 2. 有效降低餐厅能源费用； 3. 指导其他管理组及时完成设备的调试等； - 合理的管控餐厅的物料： 1. 关注餐厅的存货、盘存及损耗，必要时给予其他管理组有效的回馈； 2. 关注餐厅的gp、free food、wastage等项目，必要时给予其他伙伴以有效的回馈； 3. 关注餐厅的化学品订购及使用； 4. 关注餐厅人事礼品、工服等的订购； 资历要求： - 学历要求：大专及以上学历 相关技能： - 工作经历及相关技能要

具体要求:

营运部：餐厅餐厅经理 主要工作及职责： - 全面负责餐厅的人员招募与保留： 1.招募甄选合适的员工； 2.对于餐厅员工及管理组及时给予有效的回馈； 3.在餐厅执行有效的沟通； 4.公正的绩效评估和调薪； 5.规范的档案管理； - 保持餐厅较高的qsc水平： 1.令自己和他人保持遵循标准程序，保持餐厅较高的产品品质； 2.保持餐厅快速、友善、有效的顾客服务； 3.保证餐厅处于较高的清洁标准； - 提高营运额： 1. 准确的营业额预估及及时的调整； 2. 积极有效地执行市场活动并达成活动目标； 3. 有效地执行餐厅提升营业额计划，包括但不仅限于社区渗透、商圈调查等； - 卓有成效的利润控制： 1. 全面控制餐厅的食品成本，包括但不仅限于通过盘存、订货、损耗、餐饮控制等方法； 2. 有效控制餐厅人力成本； 3. 有效控制餐厅的能源费用； 4.有效控制餐厅办公费用、杂费等其他费用； 资历要求： -

具体要求:

台州黄岩吾悦广场 职位描述： 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者，你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅；作为身边伙伴可以信赖的朋友，作为公司运营的中流砥柱，每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组（餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理），你将： 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程，并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会； 获得很多受益终生的技能； 享有免费的餐饮和制服； 得到更多管理实践机会； 试用期全额工资、年底双薪、季度绩效奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责： 餐厅日常运营管理，以及人员招募培训、订货排班，成本控制，设备维护等系统管理工作；确保营运顺畅，顾客满意。 工作时间： 周一至周日工作5天，每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件，即可申请： 拥有国家承认