具体要求:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源相关制度;
2、根据需求负责基层岗位的招聘工作,及时更新网站招聘信息、招聘数据报表;
3、协调、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,建立和维护人事档案;
4、负责加强企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作;
5、协助上级主管完成公司行政事务及部门日常事务工作;
6、负责客户验厂工作及领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,三年以上工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、有员工活动策划、主持、客户验厂等工作经验者优先考虑。